市内に新たな草の根労働組合を設立する。ロン・スエン
今年初めから、シティ労働連盟（HFL）。ロンスエンは企業内に4つの草の根労働組合（CĐCS）を新たに設立し、組合員は合計430人となった。市労働連合会は今年、組合員2,000人の育成と従業員25人以上の草の根組合の100％設立を目指します。組合は、宣伝活動を促進し、市の組合員育成運営委員会の役割を促進し、草の根レベルで支援するための解決策に加えて、組合員の育成と草の根組合の設立を確実にするための資金提供も優先しています。特に、組合員の育成活動が設定された目標を達成し、それを上回った場合に適した、満足のいく報酬の仕組みがあります。
2025年第1四半期に、省全体で627人の新しい組合員が育成され、組合員は1,600人減少し、11の草の根組合と労働組合が設立され、52の草の根組合と労働組合が減少（合併と解散による）。現在、1,481の労働組合・労働組合に116,059人の組合員が活動している。省労働連合によれば、今年初め以来、特に生産・商業部門において、組合員の育成、草の根組合の設立、組合資金や会費の徴収といった活動が遅れている。
2025年には、労働者の合法的かつ法的権利と利益を配慮し保護するために、特に企業と非公式部門の労働者をベトナムの労働組合組織に集め、引き付けることを目的に、組合員の育成と草の根労働組合の設立の取り組みが引き続き推進されます。同時に、第13回党大会決議および2021年6月12日付政治局決議02-NQ/TW「新たな情勢におけるベトナム労働組合の組織運営の革新」の実施に関する省労働総同盟執行委員会の計画を引き続き効果的に実施し、2023～2028年度末までに省全体が発展し、組合員が2万8千人増加するという目標の達成に貢献するための重要な前提を築きます。
道労働総連合会常任委員会は、今年の新規組合員の育成と草の根組合の設立活動において、動員と宣伝の形式と方法を多様化する必要があると要求している。組合員の育成を、組合員と労働者に奉仕するための組合活動の構築、強化、質の向上という仕事と関連した重要な任務として考える。あらゆるレベルの労働組合は、あらゆるレベルの組合員、協力者、組合役員の育成のために運営委員会メンバーの役割と責任を最大限に高める必要がある。設定された目標を達成するために、多額の資金を投入します。 2025年の労働者月間は、「組合員の育成、草の根労働組合の設立、労働者党員の紹介と育成のピーク月」とされています。
ベトナム労働総連合がアンザン省に課した目標は、2025年までに組合員数を1万6000人増やすことだ。国の機関、部署、組織、企業で働く従業員の少なくとも 95% が労働組合員となり、国以外の機関、組織、企業で働く従業員の少なくとも 90% が労働組合員となるよう努めます。労働関係のない地域（非公式地域）における組合員の発展を促進するための各単位を奨励し、組合員の正当な権利と利益を保護する。組合員の利益を守り、組合員を支援・援助し、地方自治体と協力して秩序、治安、社会の安全の維持に貢献します。
従業員20人以上の企業のほとんどが草の根労働組合組織を設立するよう努めます。従業員の代表組織を持たない企業では、ほとんどの従業員がベトナム労働組合の活動に集まって参加しています。労使関係のない地域では、成長傾向が強く安定した産業における草の根労働組合の設立に重点を置く。各部門が積極的にパイロット プロジェクトを開発し、労働者の要望に応えるためにオープンで柔軟な方法で草の根の労働組合モデルを革新および確立することを奨励します。
組合員を組合組織に加入させるための集中的な解決策は、宣伝活動と並行して、組合員にとっての組合の利益と実際の参加を理解し、労働者との違いを生み出すことです。あらゆるレベルの労働組合は、具体的かつ実践的な活動を通じて、組合員と労働者の物質的・精神的な生活に配慮する活動を推進し続けます。法律の規定に従って従業員に対する制度と方針を確保する。労働組合は企業への訪問や活動を増やし、企業が労働組合組織内で信頼を築く上での困難を取り除くよう業界に提案している。
| ベトナム労働総連合幹部会は、2025年を「組合員育成の年」と定め、2025年末までに全国の組合員数を少なくとも1,350万人にすることを目標としている。ベトナム労働組合憲章の条件を満たすその他の機関、部署、組織は、草の根労働組合組織を設立するが、組合員の質の向上と草の根労働組合の活動に重点を置くものとする。 |
出典: https://baoangiang.com.vn/an-giang-tap-trung-phat-trien-cong-doan-vien-a418134.html
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