海外で働く3つの方法

ホーチミン市労働・傷病兵・社会局によると、現在、海外で働きたい労働者は3つの合法かつ安全なルートを通ることができる。

海外で働きたい労働者は、自らの権利を守るために、信頼できるサービス提供者を選ぶ必要がある（イラスト：Esuhai）。

1 つ目は、労働・傷病兵・社会省傘下の海外労働センターが主催するプログラムです。これは公式ルートであり、州の管理機関によって厳しく管理されているため、労働者は合法性、信頼性、安全性について安心できます。

現在、海外労働センターでは5つの主要プログラムを運営しています。

EPS プログラムは、製造業と建設業を中心に、ベトナム人労働者に韓国での就労許可を付与します。

日本の技能実習制度は、日本の大手企業で働く機会と、スキルや技術を向上させる機会を提供します。

日本の看護・介護プログラムは、優れた福利厚生と専門知識を学ぶ機会を備え、医療分野で働く労働者を募集しています。

ドイツの看護労働力プログラムは、医療分野でキャリアを積みたいと考えている人々に、ドイツでの長期就労の機会を提供します。

製造業、家事サービス業、船員などの業界を対象とした台湾での就労プログラム。

労働者は、海外労働センターの公式ウェブサイト（http://colab.gov.vn）でこれらのプログラムに関する詳細情報を調べることができます。

2 つ目の方法は、海外に労働者を派遣する許可を得た企業を通じて行うことです。現在、ホーチミン市では56の企業と16の支店がこの活動に参加しています。

認可されたユニットのリストは、ホーチミン市労働傷病兵社会局のウェブサイト（https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn）で継続的に更新されます。労働者は、自らの権利を守り、不正行為を制限するために、認可を受けた企業を検索して選択することができます。

3番目の方法は、労働者と外国企業との直接契約という形です。通常、高度な技能を有する労働者や海外での就労経験のある労働者は、仲介業者を介さずに自ら外国企業と契約を結ぶことができます。

ホーチミン市労働傷病兵社会局の統計によると、2013年から2024年9月までに、市内で労働者の海外派遣サービスを行う許可を受けた企業は、81,804人の労働者を海外に派遣した。そのうち、市の戸籍を持つ労働者は13,453人で、16.45％を占めています。

ホーチミン市労働傷病兵社会局は、「労働者を海外に派遣するサービスの経済効率は、雇用の創出、貧困の削減、労働者の収入の増加、労働者の家族の生活の向上に徐々に貢献している」と評価した。

出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm