病院の医師と看護師22人は長年にわたり給与未払い状態にある。

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PTT氏（39歳、クアンナム省タムキー市在住、元クアンナム医科大学総合病院薬剤部職員）は、病院で働く多くの職員を代表して、未払い賃金やその他の負債の状況を解決するために、クアンナム省人民委員会に請願書を提出した。

クアンナム医科大学総合病院は1月15日以降、クアンナム省人民委員会に病院業務の一時停止を求める文書を送付している。その結果、数十人の役員および従業員が失業することになった。

特筆すべきは、この病院の役員および従業員22名に対し、2022年2月から1月15日までの給与および手当が支払われておらず、2022年第1四半期の手当が支払われておらず、2018～2019年度、2019～2020年度、2020～2021年度の残業手当も支払われていないことです。

また、2021年度の生活保護費、高度労働手当、2020年度、2021年度、2022年度・・・の防護服費もまだ支払われていません。

「クアンナム医科大学総合病院のスタッフのほとんどはここで12年以上働いており、中には少なくとも3年間働いている人もいます。家族への責任や幼い子供の育児のために苦労している人が多くいます。一方、私たちは2022年通して給与をもらっていません」と病院の従業員の代表は振り返った。

病院職員によると、昨年は給与が支払われなかったため、社会保険料が支払われなかったという。その結果、2022年に出産する女性労働者の中には出産手当を間に合うように受け取れない人もいた。

特に、出産時に労働者が健康保険に加入しておらず、病院代を自己負担しなければならないケースもある。生活はすでに困難ですが、労働者にとってはさらに困難となり、肉体的にも精神的にも大きな影響が出ています。

上記の理由から、病院スタッフ22名は人民委員会とクアンナム省議長に請願書を提出し、これらの労働者全員に対する適切な取り扱いについて検討と早期の決定を求めました。

病院職員の質問に対し、クアンナム医科大学の学長であり、病院を担当する副院長であるフイン・タン・トゥアン氏は、2016年から2019年にかけて病院が負債を抱えた理由は、病院が限度額を超え、資金源を超え、総支払額を超えたためだと述べた。

トゥアン氏は、病院が設立された最初の数年間、医師とスタッフのチームが丁寧で思いやりのあるケアを提供したため、非常に多くの患者が検査と治療のために来院し、健康保険の検査と治療の上限と総額を超えたと説明した。

2016年から2020年にかけて110億ドンを超える額で上限と予算を超過している状況に関して、病院はクアンナム省社会保険庁、ベトナム社会保険、クアンナム省人民委員会、クアンナム省保健局にも解決を求めて何度も報告しているが、今のところ支払われていない。

しかし、病院は2016年から2020年にかけて従業員に賃金、給与、手当も支払っていた。

クアンナム医科大学の学長は、2020年に新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生して以来、診察や治療のために訪れる患者の数が徐々に減少し、病院の収益が減少するようになったと語った。それに伴い、病院は新型コロナウイルス感染症の重症患者を治療する施設として徴用され、部門の収入が大幅に減少した。

同校は、病院が新型コロナウイルス感染症の治療のために徴用されていた期間の収入損失に対する補償を求めて当局と繰り返し協力してきたが、まだ何の支援も受けていない。そのため、病院には労働者に給料や賃金を支払う財源がありません。

収入不足のため、同校は1月15日、クアンナム省人民委員会に文書を送り、病院の運営を一時停止し、体制を立て直し、人的資源を安定させて運営を継続するよう要請した。

「学校は、2016年から2020年までの上限と予算を超えた金額を社会保険から支払いを受けた後、できるだけ早くすべての負債を従業員に譲渡するよう病院に指示することを約束します」とフイン・タン・トゥアン氏は述べた。

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