Le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a répondu à la proposition d'envisager d'ajuster le coefficient salarial des enseignants du préscolaire ainsi que de mettre en place un régime pour les enseignants en famille d'accueil.
Ministre de l'Éducation et de la Formation Nguyen Kim Son - Photo : GIA HAN
Le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a répondu à la pétition des électeurs de la province de Ninh Binh envoyée avant la 8e session de la 15e Assemblée nationale.
Proposition de révision du système de rémunération des infirmières
Les électeurs de la province de Ninh Binh ont réfléchi que, conformément aux dispositions de la circulaire 52/2020 du ministère de l'Éducation et de la Formation, la tâche des écoles maternelles est de nourrir, de prendre soin et d'éduquer les enfants de 3 mois à 6 ans.
L’éducation est l’une des trois tâches principales des écoles maternelles. Or, actuellement, les enseignants des écoles maternelles travaillent sous contrat avec l'école et reçoivent leur salaire grâce aux cotisations des parents. Ils n'ont donc pas vraiment confiance en leur engagement envers l'école.
Les électeurs recommandent de revoir et de réglementer les quotas de personnel et les échelles salariales des enseignants afin qu’ils puissent se sentir en sécurité et attachés à l’école.
En réponse à ce contenu, le ministre Nguyen Kim Son a déclaré que la liste des postes et le nombre d'employés travaillant dans les écoles maternelles publiques n'incluent pas le poste d'« enseignant infirmier ».
Il existe une réglementation sur les contrats de travail pour effectuer des tâches de cuisine pour les établissements d'enseignement préscolaire qui organisent des internats (prévue dans la circulaire n° 19/2023 du ministère).
Par conséquent, les écoles maternelles, en fonction de leurs besoins et de leur charge de travail réelle, proposent aux autorités locales de décider du nombre de contrats de travail pour les postes de cuisine et de choisir la forme appropriée de contrat de travail.
Ce règlement est conforme à la pratique et à l’esprit de rationalisation de la masse salariale du Parti et de l’État.
Afin que les travailleurs contractuels puissent effectuer leurs tâches de cuisine en toute tranquillité d'esprit et être attachés à l'école, le ministère a proposé que la délégation de l'Assemblée nationale provinciale consulte le Comité populaire provincial pour élaborer une politique visant à prendre en charge le coût du paiement des salaires, des indemnités, des régimes d'assurance et des cotisations syndicales des employés contractuels organisés par les unités elles-mêmes à partir du budget de l'État dans le cadre de la norme budgétaire annuelle et des frais de scolarité et autres frais de carrière conformément à la réglementation.
Les salaires des enseignants du préscolaire sont encore désavantagés.
Les électeurs de la province de Ninh Binh ont également souligné que le régime salarial des enseignants du préscolaire est désavantagé par rapport aux autres niveaux du système éducatif national. Parallèlement, le temps de travail des enseignants du préscolaire est généralement supérieur à 8 heures par jour (généralement 11 heures par jour).
Les électeurs recommandent au gouvernement d’ordonner aux agences compétentes de prêter attention à l’ajustement du coefficient salarial des enseignants du préscolaire comme des enseignants du primaire afin de garantir l’équité du régime salarial entre les différents niveaux d’enseignement.
En réponse à ce contenu, le ministre Nguyen Kim Son a déclaré que le régime salarial des enseignants du préscolaire et de l'enseignement général est mis en œuvre conformément à la réglementation du gouvernement dans le décret 204/2004 sur le régime salarial des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées.
En conséquence, les salaires des enseignants du préscolaire et du primaire sont classés selon le tableau des salaires professionnels et techniques des cadres et des fonctionnaires des entreprises publiques (tableau 3).
Conformément aux dispositions du tableau 3, au titre professionnel des fonctionnaires exigeant un diplôme d'études collégiales est appliqué le salaire des fonctionnaires de type A0 (coefficient de salaire de départ 2,10), au titre professionnel exigeant un diplôme universitaire est appliqué le salaire des fonctionnaires de type A1 (coefficient de salaire de départ 2,34).
Par conséquent, sur la base du décret 204, le salaire des enseignants du préscolaire n’a aucune base pour être classé comme le salaire des enseignants de l’enseignement général.
Cependant, le Parti et l'État se soucient toujours des enseignants du préscolaire, c'est pourquoi, en plus des salaires payés selon des coefficients, les enseignants du préscolaire bénéficient également d'indemnités préférentielles à un niveau plus élevé que les enseignants des autres niveaux.
Parallèlement, ils bénéficient également d'un certain nombre de politiques supplémentaires conformément aux réglementations du gouvernement dans le décret n° 105/2020, qui stipule un certain nombre de politiques pour le développement de l'éducation préscolaire.
Français Concernant la proposition d'examiner et de compléter la politique d'exonération et de réduction des frais de scolarité et de soutien au déjeuner pour les enfants de maternelle, le ministre Nguyen Kim Son a déclaré qu'il en prenait acte et qu'il étudierait et coordonnerait avec les ministères et les branches concernés pour faire rapport aux autorités compétentes afin d'examiner et de décider à ce sujet au moment opportun, en veillant à ce qu'elle soit adaptée aux conditions de développement socio-économique et à la capacité d'équilibrer le budget de l'État.
Source : https://tuoitre.vn/vi-sao-luong-giao-vien-mam-non-khong-co-can-cu-de-xep-nhu-luong-giao-vien-pho-thong-20250118083643143.htm
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