Traitement préférentiel pour les membres de la famille qui souhaitent devenir des fonctionnaires clés

TPO - Avec plus de 10 ans d'expérience en tant que secrétaire du Parti, directeur et président du conseil scolaire depuis l'époque de l'intermédiaire jusqu'à l'école de médecine de Quang Binh, M. Le Viet Hung a accepté de nombreuses personnes issues de familles à faibles points de départ dans l'école, puis les a envoyées étudier à temps partiel et les a placées dans des postes clés.

TPO - Avec plus de 10 ans d'expérience en tant que secrétaire du Parti, directeur et président du conseil scolaire depuis l'époque de l'intermédiaire jusqu'à l'école de médecine de Quang Binh, M. Le Viet Hung a accepté de nombreuses personnes issues de familles à faibles points de départ dans l'école, puis les a envoyées étudier à temps partiel et les a placées dans des postes clés.

Une faveur familiale !

Selon la réflexion de certains cadres et professeurs de la Faculté de médecine de Quang Binh : M. Le Viet Hung a été transféré du Département de la santé de Quang Binh pour travailler comme vice-principal de la Faculté de médecine de Quang Binh depuis 2010 et a été nommé directeur depuis janvier 2013.

Collège de médecine de Quang Binh – où M. Hung a occupé des postes clés pendant de nombreuses années.

En avril 2020, cette école a été reclassée en Collège de médecine de Quang Binh et M. Hung a été nommé directeur de mai 2020 à juillet 2024 (à partir de juillet 2024, le Comité populaire provincial a désigné une autre personne pour remplacer M. Hung au poste de directeur).

Pendant plus de 10 ans au sein du centre de formation médicale local, M. Hung a toujours occupé des postes importants tels que : secrétaire du parti, directeur, président du conseil scolaire, président du conseil scientifique et technologique...

Entre-temps, conformément à la loi sur l'enseignement professionnel et à la charte des écoles secondaires et des collèges, le président du conseil scolaire ne peut pas occuper simultanément le poste de directeur afin de limiter et de contrôler le pouvoir de chacun.

Cependant, pendant longtemps, à la faculté de médecine de Quang Binh, tout le pouvoir était concentré entre les mains de M. Hung, qui était à la fois celui qui proposait les politiques et les résolutions et celui qui les mettait en œuvre.

La manifestation la plus claire de la concentration excessive de pouvoir entre les mains de M. Hung se manifeste dans le recrutement et la nomination du personnel de la faculté de médecine de Quang Binh.

Habituellement, au Département Administration-Organisation-Administration, M. Hung nommait M. Le Hai Th. est un ingénieur électricien qui est à la tête de ce département depuis 2013, lorsque M. Th. je n'étais pas membre du parti à ce moment-là

Jusqu'à présent, il doit encore le niveau intermédiaire de la théorie politique, donc M. Hung a pris des dispositions pour que ce cas prenne une retraite anticipée avant la date de renouvellement en 2025. Dans le même temps, la structure de ce poste est de prévoir le chef et le chef adjoint du département pour le frère cadet et la fille de M. Hung.

Lors du recrutement de nouveaux employés pour l'année scolaire 2021-2022, M. Hung a recruté son jeune frère Le Minh H., qui avait débuté comme comptable contractuel à l'école auparavant, pour étudier pour un baccalauréat à temps partiel et un diplôme politique.

Lorsque M. H. venait d’être recruté pour 6 mois, M. Hung a lancé le processus de nomination au poste de chef adjoint du département administratif.

Parallèlement à cela, sa fille Le Thuy Ng. Fraîchement recruté après 2 ans, déjà inclus dans la source de planification pour le chef et le chef adjoint du département administratif. Sa petite-fille Vo Thi Thuy A. avait auparavant un diplôme universitaire, avait été engagée pour fréquenter l'école puis envoyée étudier pour obtenir un baccalauréat tout en travaillant.

Ensuite, Mme A. fut recrutée comme chargée de cours à la faculté de médecine et fut promue par M. Hung au poste de secrétaire du syndicat des cadres, puis de secrétaire du syndicat scolaire ; planification pour le Comité du Parti et les chefs et chefs adjoints des départements et des bureaux.

Le neveu de Vo Thanh T., titulaire d'un diplôme secondaire en technologie de l'information, a été engagé pour fréquenter l'école et envoyé étudier pour un baccalauréat tout en travaillant, puis recruté au sein du personnel comme chargé de cours au département de base ; M. Hung a également été nommé secrétaire du syndicat des cadres, chef de la réserve de planification, chef adjoint du département, bureau...

Les dirigeants de la province de Quang Binh ont offert des fleurs à M. Hung (à gauche) le jour où la décision de créer la faculté de médecine de Quang Binh a été annoncée.

Procédure correcte ?

Expliquant les cas ci-dessus, M. Hung a admis qu'il s'agissait bien de ses proches. Cependant, selon M. Hung, le recrutement, la planification et la nomination des cadres... sont décidés par le Comité du Parti (composé de 7 membres du Comité du Parti), le Conseil d'école, les cadres principaux de l'école (composés de 19 personnes), le Conseil de recrutement...

Tous les cas de recrutement, de planification ou de nomination doivent être discutés et décidés collectivement et doivent être exécutés conformément aux mesures, procédures et règlements du Parti, aux lois de l’État et aux règlements pertinents.

M. Hung estime qu'il n'est pas vrai que quelqu'un ait dit qu'il prenait seul toutes les décisions, car il ne peut avoir qu'« une voix » parmi plusieurs voix.

M. Hung a en outre affirmé qu'il n'avait dirigé ni imposé aucune décision concernant le recrutement, l'envoi des gens à l'école, leur inclusion dans la planification, puis la nomination des proches, mais qu'il avait plutôt décidé collectivement conformément aux règlements. Il n’était pas non plus d’accord, mais la décision finale a été prise par le groupe.

Hoàng Nam

Source : https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo