Augmenter l'âge de la retraite selon la feuille de route

Conformément à l'article 169 du Code du travail de 2019, les salariés qui remplissent les conditions de période de paiement de l'assurance sociale telles que prescrites par la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

En conséquence, l'âge de la retraite des employés dans des conditions de travail normales sera ajusté conformément à la feuille de route jusqu'à ce que les employés masculins atteignent 62 ans en 2028 et les employées féminines atteignent 60 ans en 2035.

À partir de 2021, l’âge de départ à la retraite des salariés dans des conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin ; 55 ans et 4 mois pour les travailleuses. Après cela, chaque année augmente de 3 mois pour les travailleurs masculins et de 4 mois pour les travailleuses.

Ainsi, en 2025, l’âge de départ à la retraite dans des conditions normales de travail est le suivant : travailleurs masculins 61 ans et 3 mois, travailleuses 56 ans et 8 mois.

Les retraités et les bénéficiaires de l'assurance sociale s'inscrivent pour recevoir des prestations via des comptes personnels (ATM).png
En 2025, continuer d’ajuster l’âge de la retraite selon la feuille de route pour les travailleurs et les travailleuses. Illustration : Assurance sociale

Travailleurs à capacité de travail réduite; effectuer un travail particulièrement dur, toxique et dangereux ; faire un travail dur, toxique et dangereux ; Les travailleurs des zones où les conditions socio-économiques sont particulièrement difficiles peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas supérieur de plus de 5 ans à l'âge prescrit au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.

Les travailleurs possédant de hautes qualifications professionnelles et techniques et certains cas particuliers peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé, mais pas plus de 5 ans au-delà de l'âge prescrit au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.

Un expert en matière de travail et de salaires a déclaré que l'ajustement de l'âge de la retraite est une décision stratégique en matière de ressources humaines avec une vision à long terme. Ajuster l’âge de la retraite pour qu’il augmente de 3 mois par an pour les travailleurs masculins jusqu’à 62 ans et de 4 mois pour les travailleuses jusqu’à 60 ans vise à éviter de choquer le marché du travail ; éviter une augmentation soudaine du chômage, qui pourrait provoquer des troubles sociaux.

Payer des cotisations sociales pendant 15 ans pour recevoir une pension

À compter du 1er juillet 2025, date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, les employés qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus (la loi actuelle prévoit 20 ans) au moment de leur retraite auront droit à une pension s'ils remplissent les conditions spécifiées à l'article 65 de la loi sur l'assurance sociale, telles que : avoir atteint l'âge de la retraite, avoir au moins 10 ans de moins que l'âge prescrit et avoir travaillé dans l'exploitation minière souterraine de charbon pendant 15 ans ou plus conformément à la réglementation gouvernementale ; infecté par le VIH/SIDA à la suite d'accidents du travail survenus lors de l'exécution de tâches assignées...

Bien que, conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, les employés soient autorisés à réduire leur temps de participation à l'assurance sociale pour recevoir des prestations de retraite, le taux de pension le plus élevé reste à l'ancien niveau de 75 %.

Conformément à l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 sur les niveaux de pension mensuels, le niveau des prestations mensuelles des retraités éligibles est calculé comme suit :

Pour les travailleuses, le taux de pension pour 15 années de cotisations d'assurance sociale équivaut à 45 % du salaire utilisé comme base des cotisations d'assurance sociale. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisation d'assurance sociale, un supplément de 2 % sera calculé, avec un maximum de 75 %.

Pour les travailleurs de sexe masculin, la pension est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Dans le cas où les employés de sexe masculin ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale correspondant à 15 ans de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année de paiement supplémentaire, 1 % est ajouté. En cas de retraite anticipée pour cause de capacité de travail réduite, chaque année de retraite avant l'âge prescrit sera réduite de 2 %.

En cas de retraite anticipée de moins de 6 mois, le pourcentage de pension ne sera pas réduit ; De 6 mois à moins de 12 mois, 1% de réduction.

L'experte du travail Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a déclaré que la réduction de la durée de paiement de l'assurance sociale de 20 à 15 ans pour recevoir une pension ne signifie pas que le salaire de retraite est bas. Il s’agit là de la condition minimale pour que les participants tardifs au marché du travail (35-45 ans) aient la possibilité de bénéficier de politiques de retraite. Pour ceux qui participent à l’assurance sociale depuis longtemps, rien ne changera. Lorsqu’ils atteindront l’âge de la retraite, le niveau des prestations sera élevé.

De plus, les pensions sont ajustées en fonction de l'indice annuel des prix à la consommation et les retraités ont droit à une assurance maladie gratuite. Ainsi, lorsqu'ils vieillissent et tombent malades, la charge qui pèse sur leurs proches et sur la société est réduite.

La loi sur l'assurance sociale de 2024 prévoit 3 formes de perception de la pension à compter du 1er juillet 2025 pour les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire : Par le biais du compte bancaire du bénéficiaire ; directement auprès de l’agence de sécurité sociale ou d’un organisme de services autorisé par l’agence de sécurité sociale ; par l'intermédiaire de l'employeur

Pour les participants à l'assurance sociale volontaire, il existe 2 formes de perception de la pension : Par le biais du compte du bénéficiaire ouvert auprès d'une banque commerciale ou d'une succursale d'une banque étrangère établie et opérant au Vietnam ; directement auprès de l'organisme d'assurance sociale ou d'un organisme de services autorisé par l'organisme d'assurance sociale.