TOP 50 CSA récompense FPT dans la catégorie des activités RSE exceptionnelles et de l'excellente gouvernance d'entreprise

Lors de la cérémonie d'annonce du TOP50 des entreprises de développement durable exceptionnelles du Vietnam 2024 (TOP 50 CSA) organisée par le magazine Nhip Cau Dau Tu, FPT a été honorée dans deux catégories : Activités RSE exceptionnelles et Excellente gouvernance d'entreprise. C'est la troisième année consécutive que FPT a l'honneur de figurer dans le TOP 50 des entreprises typiques de développement durable au Vietnam.

Représentant FPT, Mme Mai Thi Lan Anh, directrice des communications, a reçu le prix TOP50 des entreprises de développement durable.

Ce prix démontre une fois de plus les efforts de FPT dans la mise en œuvre d'activités de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et dans le respect des réglementations en matière de gouvernance d'entreprise, ainsi que dans l'application de normes internationales de gouvernance avancées dans la gestion et les opérations. Selon le comité d’organisation, la surveillance accrue des investisseurs, l’évolution des attentes des consommateurs et des clients, ainsi que les changements dans les politiques publiques ont fait des normes ESG (Environnement, Social et Gouvernance) une nécessité pour les entreprises. En conséquence, les entreprises doivent s’améliorer et évoluer vers la conformité avec les questions pertinentes d’environnement, de société et de gouvernance. Depuis lors, l’ESG est devenu un pilier qui aide les entreprises à croître au plus haut niveau de durabilité. Pour FPT, l’ESG n’est pas seulement considéré comme un élément important de la stratégie de développement, mais crée également plus de force pour le Groupe afin de promouvoir les valeurs fondamentales, d’assurer les plus grands avantages pour les parties prenantes et de continuer à mener à bien la mission d’un groupe mondial de longévité et de bonheur. Une excellente gouvernance, garantissant les plus grands avantages pour les parties prenantes Au fil des années, FPT s'est toujours conformée à toutes les réglementations légales importantes liées à la gouvernance d'entreprise en général ainsi qu'aux réglementations de gouvernance des sociétés cotées. Parallèlement, afin d'améliorer le respect des réglementations légales en matière de gouvernance d'entreprise, le Groupe s'est également efforcé d'améliorer la qualité de la gouvernance selon les normes internationales, à travers l'application et l'adhésion croissante aux critères des Principes de gouvernance internationale de l'OCDE, du tableau de bord de gouvernance d'entreprise de l'ASEAN et du Code des meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise du Vietnam rédigés conjointement par la Commission nationale des valeurs mobilières et la Société financière internationale (IFC). Les processus de gestion standards sont des outils importants pour le Groupe afin de garantir la conformité et l'efficacité de la mise en œuvre des objectifs de développement durable, d'améliorer la compétitivité et la position de l'entreprise et de garantir les plus grands avantages pour les parties prenantes. En 2023, FPT continuera de promouvoir la mise en œuvre de la méthode de gestion par objectifs et résultats clés (OKR) dans l'ensemble du Groupe pour aider à fixer des objectifs unifiés pour chaque individu avec les objectifs du département/entreprise/Groupe, garantissant le respect de la stratégie et de l'orientation communes, contribuant à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la productivité du travail. En outre, toutes les opérations du Groupe appliquent et obtiennent des certifications internationales prestigieuses en matière de gestion de la qualité, de sécurité de l'information, de gestion de l'environnement, etc. Dans le même temps, en s'appuyant sur ses propres atouts technologiques, FPT se concentre toujours sur la promotion de la transformation numérique interne pour accroître l'efficacité de la gestion, optimiser la productivité et l'efficacité opérationnelle en maximisant la réplication des projets de transformation numérique réussis à l'échelle du Groupe ; Appliquer la technologie pour optimiser les activités de gestion professionnelle dans les secteurs de la Finance, des Ressources Humaines, de la Technologie, de la Qualité, du Marketing & Communication, des Achats... En 2023, 42 projets de transformation numérique interne ont été déployés, contribuant à économiser 617 milliards de VND de coûts. Plus récemment, la technologie de l'IA (intelligence artificielle) a été appliquée aux activités d'achat de FPT Corporation, contribuant à la transparence de toutes les activités d'achat et optimisant l'efficacité du traitement du travail grâce à des fonctions de surveillance et d'alerte en cas de fraude. En 2023, FPT figurera dans la liste des 10 meilleures entreprises de gouvernance en 2023 dans le groupe des grandes capitalisations lors de la cérémonie d'annonce et d'honneur des entreprises gagnantes lors du vote des entreprises cotées en bourse 2023 organisé par la Bourse de Ho Chi Minh-Ville (HoSE), la Bourse de Hanoi et le journal d'investissement. Accompagner le développement de la communauté Depuis 35 ans, FPT a toujours mené avec persévérance des activités de développement durable avec l'orientation que l'humain est le facteur clé et en mettant l'accent particulièrement sur le soutien de la communauté en fonction de ses atouts technologiques. C’est pourquoi FPT investit toujours dans le développement des ressources humaines, en soutenant l’éducation et la jeune génération. Le Groupe estime que la compassion et l’esprit de partage font partie des facteurs qui contribuent à construire la société. Chaque année, les collaborateurs de FPT contribuent au développement durable par des actions concrètes, allant de l’accompagnement direct du Groupe dans des activités caritatives à la participation à des contributions financières, visant l’objectif parallèle du développement communautaire et d’une nation heureuse. À ce jour, le Groupe a dépensé plus de 1 000 milliards de VND en activités de responsabilité sociale, en se concentrant principalement sur des programmes de soutien à l'éducation tels que le parrainage de bourses et l'encouragement du développement de jeunes talents et d'excellents étudiants qui surmontent les difficultés ; Construire des ponts, réparer des écoles, donner du matériel d'apprentissage et de vie aux enseignants et aux élèves des écoles des zones difficiles... Voici quelques-unes des activités de responsabilité sociale remarquables que FPT a constamment mises en œuvre au fil des ans : Créer des opportunités d'apprentissage et de développement pour les jeunes talents par le biais de programmes de bourses ; Améliorer l’environnement d’apprentissage, réduire l’écart dans les conditions d’apprentissage dans les zones défavorisées grâce aux programmes École Lumière, Ailes des Rêves et Bibliothèque Électronique ; Don de sang; Faites don d'un jour de salaire au fonds communautaire FPT... Le programme TOP 50 CSA organisé par le magazine Nhip Cau Dau Tu a voté pour les 3 groupes d'entreprises, y compris les entreprises d'IDE, les entreprises cotées et les entreprises non cotées. Le comité d'évaluation du programme comprend des dirigeants de Nhip Cau Dau Tu Magazine, HSBC Bank, PwC Vietnam, Institute for Circular Economy Development (ICED), Schneider Electric Vietnam, Talentnet et Mekong Capital. Le programme de vote a été organisé par le magazine Nhip Cau Dau Tu avec le Conseil d'évaluation de la banque HSBC, la société PwC Vietnam, la société Schneider Electric Vietnam, la société Talentnet, l'Institut de recherche sur le développement de l'économie circulaire (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) et la société Mekong Capital Fund Management. Ce programme de vote vise à établir des données sur le développement durable, en aidant le gouvernement et les organisations sociales concernées à élaborer des politiques qui suivent de près la réalité pour soutenir les entreprises dans le développement durable, accompagnant ainsi le Vietnam dans la mise en œuvre de ses engagements envers les Objectifs de la Conférence COP26 sur la réduction des émissions nettes à zéro d'ici 2050 ; affirme continuer à mettre en œuvre des activités pour répondre au changement climatique, notamment dans le développement des énergies propres, des infrastructures durables, de la gestion intelligente de l’eau et des ressources écosystémiques. Avec 14 catégories de vote basées sur 3 piliers ESG (Environnement - Société - Gouvernance), le Programme reconnaît et honore les entreprises, dans les 3 secteurs : IDE, cotées et non cotées, qui ont contribué au développement durable, au respect de l'environnement et à l'équité sociale. Source : https://fpt.com/vi/tin-tuc/tin-fpt/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung