Les employés sont la force directe qui crée la valeur économique, nourrit la culture d’entreprise, favorise l’innovation et contribue à la croissance et au développement global de l’entreprise. Au cours du processus de formation et de développement, Thanh Hoa TCVM s'efforce toujours de prendre soin, de protéger les droits légitimes et de créer du bien-être pour les employés. Ceci est considéré comme l'un des locaux importants, contribuant au développement continu de l'Organisation de Microfinance Thanh Hoa (IMF), affirmant sa réputation et sa marque. Récemment, Thanh Hoa TCVM a été honorée d'être l'une des 52 entreprises honorées par la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa comme « Entreprise typique pour les travailleurs » en 2024.
Le directeur général de l'organisation de microfinance Thanh Hoa, Nguyen Hai Duong, a reçu le certificat de mérite « Entreprise typique pour les travailleurs ».
L'Institution de Microfinance Thanh Hoa est l'une des quatre institutions de microfinance agréées par la Banque d'État, opérant principalement dans les domaines suivants : octroi de crédit, réception de dépôts, services de transfert d'argent, services de collecte et de paiement, services de conseil financier liés aux activités de microfinance, agence d'assurance pour les clients de la microfinance (ménages pauvres, ménages à faible revenu et micro-entreprises).
Seules les entreprises dotées d’une bonne « force physique » seront « suffisamment fortes » pour prendre soin et protéger les droits des employés. Profondément conscients de cela, les institutions de microfinance Thanh Hoa maintiennent toujours l'esprit de détermination, de dynamisme et de créativité pour atteindre avec succès les objectifs et les plans commerciaux avec un taux de croissance plus élevé d'année en année, fonctionnant en toute sécurité et efficacement, devenant progressivement l'une des institutions de microfinance typiques au Vietnam.
Actuellement, Thanh Hoa Microfinance fournit des services financiers et non financiers conviviaux et efficaces aux clients qui sont des ménages pauvres, presque pauvres, vulnérables et des micro-entreprises dans 229 communes, 22 districts, villes et villages, avec un solde total de prêts en cours de 468 milliards de VND et un nombre total d'emprunteurs de 19 755 personnes. Nous avons mobilisé avec succès les dépôts du public, le nombre de comptes et les soldes des dépôts étant en constante augmentation. Le ratio minimum d’adéquation des fonds propres est toujours maintenu au-dessus de 10 %. Le ratio de liquidité est toujours maintenu au-dessus de 20%, garantissant le respect des réglementations de la Banque d'État du Vietnam.
En raison de sa « bonne santé » et de son esprit brillant, l'organisation Thanh Hoa TCVM se soucie toujours, veille et protège les droits légitimes des employés. L’organisation assure actuellement des emplois et des revenus stables à 163 agents, employés et ouvriers. Le revenu moyen des salariés augmente chaque année, passant de 15,1 millions de VND/personne/mois (2019) à près de 20,5 millions de VND/personne/mois (2023). Les politiques et régimes tels que l’assurance sociale, l’assurance maladie, l’assurance chômage, etc. pour les salariés sont toujours garantis et bien mis en œuvre.
En particulier, en 2021-2022, lorsque la pandémie de COVID-19 a éclaté, affectant gravement tous les aspects de la vie, la direction de la Banque de microfinance Thanh Hoa a toujours suivi de près les instructions du Premier ministre, du président du Comité populaire provincial et de la Banque d'État du Vietnam pour bien mettre en œuvre le double objectif de « garantir les activités commerciales tout en assurant la prévention des épidémies ». Par conséquent, Thanh Hoa TCVM n'a pas eu à réduire son personnel ou ses revenus en raison de l'impact de l'épidémie. Le TCVM de Thanh Hoa a reçu un certificat de mérite du Comité provincial du Front de la patrie de Thanh Hoa pour sa participation active au fonds de prévention de l'épidémie de COVID-19 ; Le syndicat de l'organisation TCVM de Thanh Hoa a été hautement apprécié par le comité exécutif du syndicat de la zone économique de Nghi Son et des zones industrielles de Thanh Hoa pour ses « réalisations exceptionnelles dans la prévention et le contrôle de l'épidémie de COVID-19 parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers en 2021 ».
En tant que « pont » entre les employés et la direction, le Syndicat Thanh Hoa TCVM identifie toujours la tâche de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des employés comme une tâche centrale et continue dans ses opérations. Le Conseil exécutif s'est coordonné avec la direction de Thanh Hoa TCVM pour mettre en œuvre efficacement les politiques et régimes juridiques pour les employés.
L’élaboration et la mise en œuvre de règles démocratiques sur le lieu de travail sont réalisées régulièrement ; Organiser chaque année des conférences et des dialogues du travail conformément à la réglementation ; négocier, signer et mettre en œuvre des conventions collectives de travail. Le Comité exécutif du Syndicat échange régulièrement, saisit la situation et les recommandations des salariés, coordonne avec les employeurs pour diffuser rapidement et suivre la mise en œuvre des politiques pour les salariés telles que : Dialogue avec les employeurs, ajustement des salaires minimums régionaux conformément au décret 90/2019/ND-CP du Gouvernement, du 15 novembre 2019 et augmentation des salaires, indemnités, vêtements de travail et autres régimes de protection sociale. Par conséquent, au cours des 5 dernières années, Thanh Hoa TCVM n’a connu aucun conflit collectif du travail ; aucune plainte ni dénonciation ; Ne laissez pas des accidents de travail graves ou mortels se produire pendant les opérations commerciales de l’unité.
Non seulement il accomplit bien ses tâches politiques, mais le syndicat TCVM de Thanh Hoa organise également bien des activités de mouvement interne (team building, voyages d'études, sports, concours de cuisine, concours d'écriture sur le TCVM en moi...). Encourager la créativité ainsi que l'entraînement physique, renforcer la solidarité entre les salariés... Le Syndicat Thanh Hoa TCVM participe également activement aux mouvements lancés par tous les niveaux et secteurs ; pionnier dans la mise en œuvre des programmes de sécurité sociale...
Article et photos : Hoang Linh
Source : https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm
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