Comment le milliardaire Elon Musk apporte-t-il la « philosophie SpaceX » à DOGE ?

Les mouvements rapides et massifs d'Elon Musk au sein du gouvernement américain portent en partie la marque du milliardaire dans la gestion de son entreprise.

« Faites-le d'abord, corrigez là où ça ne va pas »

La politique du milliardaire Elon Musk visant à supprimer un grand nombre d’employés fédéraux suscite une vague de débats. Bien qu’ils prétendent cibler les postes peu performants qui gaspillent les fonds fédéraux, les décisions du DOGE éliminent parfois « par inadvertance » des postes clés ou ceux qui traitent de problèmes urgents.

Plus précisément, DOGE a un jour ordonné le licenciement de responsables de l’agence de gestion des armes nucléaires, puis les a rapidement recrutés à nouveau. L'administration a également licencié par erreur des responsables de l'USDA qui étaient en charge de la réponse à la grippe aviaire, mais a ensuite « essayé de remédier » à la situation en les réembauchant.

DOGE a également réduit le budget de prévention d'Ebola tout en gérant rapidement les dépenses connexes de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID).

« Nous ne sommes pas parfaits, mais lorsque nous commettons des erreurs, nous les corrigeons très vite. L'une des mesures que nous avons accidentellement annulées pendant une courte période était la prévention contre Ebola. Tout le monde voulait prévenir cette maladie, alors nous avons immédiatement rétabli la prévention contre Ebola », a déclaré M. Musk, cité par le Washington Post , lors d'une réunion du cabinet avec le président Donald Trump le 26 février.

M. Elon Musk (debout à gauche) s'exprime lors de la réunion du cabinet américain le 26 février.

À certains égards, l’approche de M. Musk est similaire à celle qui a fait le succès de SpaceX, la principale société aérospatiale privée détenue par M. Musk. Au fil des années, SpaceX a donné la priorité à la réalisation de nombreux tests de lancement de vaisseaux spatiaux. Il y a eu des échecs où des fusées ont explosé quelques minutes après le lancement, mais c'est ainsi que l'entreprise tire des leçons pour s'améliorer et surmonter les lacunes.

Lorsque la première génération de fusées a été développée avec le Falcon 1, elle a échoué lors des 3 premières tentatives et n'a réussi que 2 fois. Cependant, lorsque le Falcon 9 est en opération depuis plus de 10 ans, le taux de réussite est presque absolu. En janvier, le lancement d'essai de la fusée Starship a échoué, a déclaré SpaceX dans un communiqué : « Avec un test comme celui-ci, le succès vient de ce que nous apprenons, et le vol d'aujourd'hui nous aidera à améliorer la fiabilité de Starship. »

M. Trump a fait l'éloge du milliardaire Musk, « ceux qui ne sont pas contents devraient être expulsés »

Pendant ce temps, le patron Elon Musk a écrit sur le réseau social X : « Le succès n'est pas certain, mais le divertissement est certain. » Dans chaque échec, M. Musk a également affirmé qu'il s'agissait d'une leçon précieuse pour améliorer le système, et l'événement du bras robotique récupérant le propulseur de la fusée Starship l'année dernière n'a pas seulement été un tournant pour SpaceX mais aussi pour l'industrie spatiale en général.

Deux objets différents

Le milliardaire Elon Musk a dit un jour : « L'échec est une option. Si les choses ne sont pas un échec, c'est que vous n'êtes pas assez créatif. » Bien que la philosophie de M. Musk, qui consiste à « oser échouer », au sein de SpaceX soit très appréciée, l’application d’une planification allégée à un appareil fédéral américain est clairement très différente en termes d’échelle et de nature.

Ce n’est plus la fusée défectueuse qui est touchée, mais les emplois et les revenus de centaines de milliers de personnes, en plus des services perturbés qui ont un impact significatif.

Elon Musk porte un t-shirt avec les mots « Support Technology » imprimés dessus le 26 février.

« Les choses évoluent si vite et si violemment. Nous devons prendre du recul et veiller à ce que nos actions rendent les programmes efficaces, sans conséquences imprévues », a déclaré la représentante républicaine Nicole Malliotakis, selon CNN.

Cependant, les observateurs affirment que si le milliardaire Elon Musk continue d'appliquer le style de gestion des entreprises qu'il possède au gouvernement américain, la vague de réductions de personnel pourrait se poursuivre sans aucun signe de ralentissement. En plus d'agir rapidement et de corriger les erreurs comme avec SpaceX, la marque de « rationalisation » de M. Musk est également mise en évidence par la réduction de 80 % du personnel de l'application de réseautage social Twitter (rebaptisée X) depuis sa reprise de l'entreprise en 2022.

Les Américains peuvent-ils obtenir une part de 20 % du DOGE qu’ils épargnent ?

En tant que chef des entreprises mentionnées ci-dessus, M. Musk a le pouvoir d’appliquer la philosophie qu’il souhaite. Entre-temps, la dynamique actuelle au sein du gouvernement fédéral a vu des désaccords entre les pouvoirs législatif et exécutif. De plus, le public reçoit désormais des signaux vagues sur le véritable rôle et l’influence de M. Musk dans le plan Lean. D'un côté, la Maison Blanche a affirmé qu'il n'était pas un employé du DOGE et a annoncé que la directrice par intérim de cette agence était Mme Amy Gleason. En revanche, les déclarations sur les réseaux sociaux, ou les apparitions dans les médias, montrent plus ou moins que l'image de M. Musk est étroitement liée aux décisions du DOGE.

Source : https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm