Il y a une pénurie de centaines d’enseignants, mais pourquoi Can Tho tarde-t-elle à recruter ?

Plus on s'éloigne du centre, plus on a « soif » de candidats

M. Tran Thanh Binh, directeur du département de l'éducation et de la formation de la ville de Can Tho, a déclaré que les écoles de la région se préparent activement pour la nouvelle année scolaire 2024-2025, y compris les contrats des enseignants. Cette année, Can Tho manque de 411 enseignants, dont 123 enseignants du préscolaire, 216 enseignants du primaire, 42 enseignants du secondaire et 30 enseignants du lycée.

En conséquence, 9 districts de Can Tho manquent d'enseignants, les plus touchés sont le district de Ninh Kieu (64 enseignants), le district de Binh Thuy (55 enseignants), le district de Co Do (52 enseignants)... La raison est que le nombre d'inscriptions est inférieur à l'objectif de recrutement, comme dans les matières des beaux-arts, de la musique, de l'histoire, de la géographie...

Pour l'année scolaire 2024-2025, Can Tho manque de 411 enseignants à tous les niveaux.

Selon M. Binh, depuis l'entrée en vigueur de la loi sur l'éducation de 2019, la formation dans les établissements d'enseignement supérieur pour les matières susmentionnées a répondu aux exigences en temps opportun. Cependant, le salaire actuel des enseignants n’est pas élevé, alors que le travail et la pression sont élevés, de sorte que les étudiants choisissent d’autres emplois après l’obtention de leur diplôme. Dans le centre-ville de Can Tho, le nombre d'écoles non publiques, de centres culturels, de centres de langues étrangères et de technologies de l'information est relativement important. C’est un avantage qui ouvre des opportunités de carrière et des salaires stables, c’est pourquoi de nombreux étudiants ne sont pas intéressés à postuler dans le secteur de l’éducation.

Pour les étudiants qui souhaitent postuler à des postes dans la fonction publique, la plupart d’entre eux souhaitent travailler dans des écoles du centre-ville. La réalité est qu’il y a peu ou pas de bassin de candidats dans les écoles éloignées. Cependant, le nombre d’enseignants recrutés chaque année dans les écoles centrales est très modeste, et elles ne recrutent même pas mais acceptent seulement les enseignants qui changent d’emploi. « Cela crée un écart important entre l'offre et la demande. Par conséquent, les unités excédentaires continuent d'être excédentaires, les pénuries persistent et les étudiants n'ont toujours pas de lieu où enseigner », a expliqué M. Binh.

Impossible d'organiser le recrutement des fonctionnaires

Selon M. Tran Thanh Binh, malgré la pénurie d'enseignants, de fin 2023 à mi-2024, le recrutement des fonctionnaires à Can Tho doit être temporairement interrompu. La raison en est qu'elle est bloquée dans les règlements de la circulaire n° 20/2023 du ministère de l'Éducation et de la Formation qui régissent les postes, la structure du personnel selon les titres professionnels et les quotas pour le nombre de personnes travaillant dans les établissements d'enseignement général et les écoles publiques spécialisées. Conformément à l'article 3 de cette circulaire, la norme enseignant/classe a changé et est calculée par région.

Depuis plus de six mois, Can Tho voit son recrutement de responsables de l'éducation interrompu en raison de la réglementation.

Sur cette base, les districts de Can Tho sont tous dans la région 3, le quota d'enseignants est calculé sur la base d'une moyenne de 35 élèves/classe pour l'école primaire, 45 élèves/classe pour le collège et le lycée. Cela entraîne une modification du nombre d’employés pour chaque unité, une diminution significative par rapport à avant. Actuellement, les unités doivent continuer à attendre les instructions du ministère de l'Éducation et de la Formation et du Comité populaire de la ville de Can Tho, elles n'ont donc pas encore mis en œuvre le recrutement.

Dans un avenir proche, pour pallier la pénurie d'enseignants, le Département de l'Éducation et de la Formation de Can Tho a ordonné et guidé les unités à mettre en œuvre des contrats d'enseignants en attendant le recrutement. Au cours de la dernière année scolaire (2023-2024), les écoles ont mis en œuvre 335 contrats d’enseignants. Au cours de l’année scolaire 2024-2025, bien que le nombre d’employés affectés aux écoles ait diminué, la demande d’enseignants contractuels reste très élevée. Cela est nécessaire pour assurer le contenu éducatif local, pour remplacer les enseignants en congé maternité, pour remplacer les enseignants retraités, pour remplacer les enseignants qui ont quitté leur emploi... Bien qu'il y ait des difficultés à mobiliser les ressources, le ministère va essayer de garantir le principe « là où il y a des élèves, il doit y avoir des enseignants dans la classe ».

Source : https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm