Lorsque j’ai commencé à travailler dans un journal à Hanoi il y a 9 ans, le nombre d’employés du bureau qui avaient obtenu un diplôme en journalisme pouvait être compté sur les doigts d’une main. La plupart de mes collègues viennent de filières non journalistiques telles que les langues étrangères, le marketing et la communication, et même l’économie. Diplômé en Administration des Affaires et en Tourisme, je suis entré dans le journalisme par hasard et suis resté dans la profession jusqu'à maintenant.
S'inquiéter de l'avenir en travaillant dans un « autre domaine » est une préoccupation majeure de nombreux étudiants, non seulement lorsqu'ils sont sur le point d'obtenir leur diplôme, mais aussi au cours des premières années d'université lorsqu'ils se rendent compte qu'ils ne sont pas adaptés ou pas intéressés par leur domaine d'études actuel. Mais il semble que ce ne soit pas vraiment quelque chose qui mérite qu’on s’en inquiète. Pourquoi? Je vais l'expliquer ci-dessous.
Choisir une spécialisation adaptée à votre futur emploi est idéal, mais il semble que cet état d'esprit ne convenait qu'à la période précédente, lorsque le marché du travail ne s'était pas encore développé dans une direction diversifiée, qu'il n'y avait pas beaucoup de fluctuations et que l'économie, la science et la technologie n'étaient pas aussi développées qu'aujourd'hui.
Favoriser un esprit d’apprentissage continu est essentiel pour ceux qui souhaitent travailler dans un domaine autre que celui de leur formation (Illustration : CV)
Par exemple, il y a 20 ans, si vous étudiiez le journalisme, votre « production » se résumait presque exclusivement à des emplois « sur le terrain » dans une salle de rédaction. Mais maintenant, avec l’expertise journalistique et avec le développement des professions dans l’économie moderne, vous pouvez travailler dans la communication, les relations publiques, le marketing, l’organisation d’événements, la création de contenu pour les médias sociaux, etc.
En fait, travailler dans un « domaine différent » au sens traditionnel du terme est assez courant et si vous êtes dans ce cas, vous n’êtes pas le seul ni rare. Selon certaines statistiques, seulement 56 % des diplômés travaillent dans leur domaine d’études.
Près de la moitié des étudiants travaillent dans des « domaines différents », un chiffre qui interroge beaucoup de gens. Cependant, selon les explications d'un responsable du ministère de l'Éducation et de la Formation dans la presse, seules certaines filières offrent une formation professionnelle, comme la pédagogie, tandis que la plupart des autres filières n'offrent pas de formation professionnelle. Cela signifie que les universités forment des connaissances de base pour que les apprenants puissent s'adapter à la réalité. Il est nécessaire d'éviter les malentendus car le secteur de la formation est différent des professions spécifiques des domaines socio-économiques, différent des postes de travail. C’est la raison pour laquelle les pays du monde entier ne font pas de statistiques dans le bon domaine mais font des statistiques adaptées à leur niveau et à leur expertise.
Dans le cadre de cet article, je n'entrerai pas dans l'histoire des métiers de la formation universitaire et du marché du travail, car il s'agit d'une question macro et il y aura de nombreuses perspectives différentes. Je veux juste aborder un contenu spécifique qui est peut-être proche et pratique pour les étudiants, c'est-à-dire ce qui est nécessaire pour être prêt à « travailler dans un domaine différent » ?
Il y a trois choses importantes que les étudiants doivent garder à l'esprit :
Tout d’abord, consacrez du temps à développer vos compétences, en plus de vous concentrer uniquement sur les connaissances techniques. À l’exception des secteurs qui nécessitent des connaissances hautement spécialisées comme la médecine, les technologies de l’information, les sciences, etc. Les étudiants peuvent travailler dans un domaine différent lorsqu’ils sont dotés des compétences nécessaires applicables dans n’importe quel domaine. Développer des compétences est une chose que les étudiants doivent prendre au sérieux, que vous choisissiez un emploi en adéquation avec votre spécialité ou que vous soyez encore incertain quant à votre avenir.
Les rapports sur les tendances en matière de recrutement et d’emploi dans le monde et au Vietnam mettent régulièrement à jour la liste des compétences sur lesquelles les employeurs se concentrent chaque année. Des compétences telles que l'utilisation d'une langue étrangère (l'anglais est la langue principale), la capacité de réflexion, les compétences en gestion du temps, les compétences en travail d'équipe, les compétences en présentation, les compétences en communication et en présentation, la créativité... sont toujours des critères importants dans le processus de recrutement.
N'attendez pas de décider de changer de spécialité pour vous concentrer sur le développement de vos compétences, et ne pensez pas que changer de spécialité signifie que vous perdrez toutes les connaissances acquises dans votre spécialité précédente. Lorsque j’ai commencé ma carrière de journaliste, mes compétences en anglais (je me suis spécialisé en anglais), mes compétences en communication et en présentation, ainsi que mes compétences en rédaction, m’ont aidé à me mettre rapidement à niveau.
Dans un marché du travail où les employeurs se plaignent souvent que les universités ne répondent pas aux besoins du monde réel, vous pouvez changer de carrière en toute confiance avec de solides compétences de base. C'est une réalité lorsque de nombreux étudiants, même diplômés et travaillant dans le bon domaine, ont encore besoin que les entreprises les recyclent lorsque les connaissances acquises à l'université sont loin de leur emploi.
Deuxièmement, l’établissement de relations (réseautage) élargira les opportunités pour les étudiants qui souhaitent travailler dans un domaine différent. Le réseautage est une activité qui est mise en avant dans les universités, mais tous les étudiants ne peuvent pas le faire car en dehors des heures de cours, de nombreux étudiants ne participent pas à des activités parascolaires, à des clubs ou ne se connectent pas avec les anciens élèves et les professeurs de l'école.
La participation aux activités ci-dessus améliore non seulement le profil du candidat, mais élargit également les relations multisectorielles. Après près de dix ans de travail en tant que pigiste, je comprends que le bon travail n’est pas toujours publié publiquement. Selon de nombreuses études menées aux États-Unis, environ 70 % des emplois ne sont pas publiés publiquement et 80 % des emplois trouvent des candidats grâce à des recommandations et à des relations personnelles.
Le journalisme m'est venu par hasard, grâce à une introduction d'un ami à la rédaction. Lorsque l'entreprise ne sait pas qui vous êtes et que votre domaine d'études est différent de l'emploi pour lequel vous postulez, avoir des relations qui comprennent vos capacités facilitera le processus d'embauche.
Troisièmement, nourrir un esprit d’apprentissage continu est essentiel pour ceux qui souhaitent changer de domaine d’études. De nombreuses entreprises acceptent des candidats en reconversion lorsqu’elles constatent un écart entre la formation universitaire et l’environnement de travail réel. Ils veulent voir une volonté d’apprendre, un désir d’améliorer leurs capacités et de contribuer à l’entreprise ainsi que de poursuivre de nouvelles carrières. « L’attitude prime sur les qualifications » est le point de vue de nombreux employeurs lorsqu’ils évaluent un nouveau candidat. En tant que personne travaillant dans un domaine différent, vous devez garder une attitude positive, être désireux d’apprendre et accepter que la route qui vous attend n’est pas facile, mais que vous avez encore toute votre vie devant vous pour travailler.
Je pense que c'est la chose la plus importante. Les compétences peuvent être développées, le réseautage peut être développé, mais tout le monde n’a pas l’esprit d’apprendre constamment et d’acquérir de nouvelles connaissances, surtout quand on pense que 4 années d’études dans le bon domaine suffisent pour sortir dans le monde. Avec le bon esprit et la bonne attitude, les candidats qui travaillent dans un autre domaine pourront progresser plus lentement, mais progresseront certainement de manière constante.
Bien sûr, lorsque l’on compare un candidat d’un autre domaine avec un candidat du même domaine possédant des compétences, des relations et des attitudes similaires, ce dont on a parfois besoin, c’est de chance. Travailler dans un domaine différent n’est pas quelque chose que personne ne souhaite, mais c’est une réalité qui se produit encore, en particulier dans un marché du travail de plus en plus volatil avec de nouveaux emplois apparaissant seulement 4 ans après avoir mis les pieds à l’université.
Tout le monde ne peut pas résoudre le problème de l’orientation professionnelle et de la passion à 18 ans, mais vous pouvez vous préparer complètement à être stable lors d’un changement d’emploi.
Auteur : Bui Minh Duc a étudié le Master en communication à l'Université Clark, aux États-Unis ; Il est traducteur et a publié 7 livres.
La chronique FOCUS espère recevoir les commentaires des lecteurs sur le contenu de l’article. Veuillez vous rendre dans la section Commentaires et partager vos réflexions. Merci!
Source : https://dantri.com.vn/tam-diem/thi-truong-lao-dong-va-chuyen-hoc-xong-di-lam-trai-nganh-20240622075011480.htm
Comment (0)