La Direction provinciale de l'assurance sociale vient d'organiser une conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage avec les employeurs de la ville. Dien Bien Phu. Avec la participation de 65 entreprises, en plus de connaître les réglementations légales sur la responsabilité de participer à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance maladie de l'unité ; Avantages et droits de l'unité et des employés lors de la participation et du paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie obligatoires. Les entreprises sont également informées par la Caisse provinciale d'assurance sociale de chaque unité du nombre de salariés qu'elles emploient mais qui ne sont pas inscrits pour participer et payer l'assurance sociale et l'assurance maladie obligatoires. Parallèlement, sur la base de l'écoute et de la discussion des difficultés et des problèmes dans la mise en œuvre des politiques d'assurance et des lois des unités ; L'assurance sociale provinciale a répondu aux questions, résolu les difficultés et créé les conditions pour aider les entreprises à surmonter rapidement les difficultés immédiates, dans le but de garantir aux employés tous les avantages de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage.
Chez Dien Bien Rubber Joint Stock Company, la mise en œuvre de la politique d'assurance sociale fait toujours l'objet d'une attention particulière. Malgré le grand nombre d'employés, cette entreprise applique toujours bien les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les employés. Les salaires, primes et avantages sociaux sont versés rapidement et conformément à la réglementation. Actuellement, le nombre total de dirigeants, d'employés et de travailleurs de l'entreprise est de 635 personnes et tous ont signé des contrats de travail, participé à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage. Cependant, la mise en œuvre des politiques d’assurance au sein de la Société se heurte encore à certaines difficultés.
Lors d'un dialogue direct avec l'Assurance sociale provinciale, Mme Pham Hoai Thu, du Département du travail et de l'organisation des salaires (Dien Bien Rubber Joint Stock Company), a évoqué les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre de la politique d'assurance de l'unité : « L'entreprise dispose actuellement d'un effectif qui n'a pas participé à l'assurance. » Il s'agit d'une main d'œuvre saisonnière, lorsqu'il y a un emploi, un contrat sera signé. En raison du temps de travail court, bien que l'entreprise ait encouragé les employés à participer à l'assurance, ils ont tous exprimé qu'ils ne voulaient pas encourir de frais lors de leur participation à l'assurance.
Aux côtés du représentant de Dien Bien Rubber Joint Stock Company, de nombreux représentants d'entreprises ont également partagé des difficultés et des problèmes et ont émis des avis tels que : Conditions de paiement obligatoire de l'assurance sociale pour les employés étrangers travaillant au Vietnam ; Les travailleurs saisonniers et sous contrat verbal de 1 à 3 mois doivent-ils payer une assurance sociale et une assurance maladie obligatoires ? Si le salarié quitte son emploi mais que l'unité débitrice n'a pas clôturé le livre d'assurance sociale, comment le salarié peut-il payer le régime d'assurance chômage ? Conditions d’obtention de l’assurance chômage lorsque les salariés résilient unilatéralement leurs contrats de travail ; Les personnes ayant des cotisations révolutionnaires demandent à l'Assurance Sociale de consulter l'Hôpital Général Provincial pour être soignées au Département de Médecine Interne A...
Après avoir reçu les commentaires des employeurs, les représentants de la direction provinciale de l'assurance sociale, du département de gestion de la collecte des livres et des cartes et du département d'évaluation de l'assurance maladie ont directement répondu au contenu conformément aux documents juridiques ; Fournir des informations, échanger et répondre aux questions dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Pour la société par actions Dien Bien Rubber, l'assurance sociale provinciale a convenu avec l'unité de planifier l'organisation d'une conférence pour propager et discuter des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie en 2023 début août, afin de diffuser les politiques et les avantages de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage pour les employés.
M. Tran Minh Tuan, directeur de l'Assurance sociale provinciale, a déclaré : En tant qu'agence organisant et mettant en œuvre les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, l'Assurance sociale provinciale identifie toujours la création de conditions favorables pour les personnes et les entreprises comme l'une des tâches clés du secteur. Parallèlement aux activités de propagande, en coordination avec les agences compétentes pour inspecter et examiner le paiement de l'assurance sociale des employés des entreprises et des employeurs, l'Assurance sociale a renforcé le dialogue avec les employés et les employeurs sur la mise en œuvre des politiques d'assurance pour aider les parties concernées à saisir et à soutenir rapidement la résolution des problèmes survenant dans le processus de mise en œuvre des politiques. Parallèlement, il faut sensibiliser les entreprises et les employés aux droits et obligations liés à la participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, garantissant ainsi pratiquement les droits de toutes les parties et contribuant à garantir la sécurité sociale dans la province.
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