Quel sera le nombre d'employés et quelles seront les politiques applicables au personnel après l'aménagement de l'unité administrative ?

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Le ministère de l'Intérieur vient de confier au ministère de la Justice l'évaluation du projet de résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives. L'un des contenus notables est le règlement sur le perfectionnement de la structure organisationnelle et l'application des régimes et politiques spécifiques des unités administratives formées après la réorganisation.

En ce qui concerne la structure organisationnelle, dans le but de stabiliser et de mettre en œuvre la structure organisationnelle des agences et des unités après la réorganisation des unités administratives, le projet de résolution stipule la consolidation de la structure organisationnelle des gouvernements locaux, des agences et des organisations sous le Conseil populaire, le Comité populaire et les unités de service public dans les unités administratives après la réorganisation.

En ce qui concerne le personnel, le projet de résolution stipule : Le Comité populaire au niveau provincial doit organiser et affecter les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences et organisations après l'organisation des unités administratives, en assurant la simplification associée à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, conformément aux réalités locales.

Le nombre maximal de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de la nouvelle unité administrative provinciale après le réaménagement ne doit pas dépasser le nombre total de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics présents dans les unités administratives provinciales avant le réaménagement.

Le nombre maximal de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de la nouvelle unité administrative de niveau communal après le réaménagement ne doit pas dépasser le nombre total de cadres et de fonctionnaires présents dans les unités administratives de niveau communal avant le réaménagement et le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de niveau district affectés au travail dans la nouvelle unité administrative de niveau communal.

Le nombre de dirigeants et de gestionnaires d’organismes et d’organisations dans la nouvelle unité administrative provinciale après le réaménagement ne doit pas dépasser le nombre total de dirigeants et de gestionnaires présents dans les organismes et les organisations de l’unité administrative provinciale avant le réaménagement. Le nombre de dirigeants et de gestionnaires dans les agences et organisations des unités administratives au niveau des communes sera mis en œuvre conformément aux instructions des autorités compétentes.

Au plus tard cinq ans après la date d'entrée en vigueur de la résolution de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives de niveau provincial et de la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives de niveau communal, le nombre de dirigeants, de gestionnaires, de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs des agences et organisations dans les unités administratives après l'aménagement doit être fondamentalement conforme à la réglementation.

Le projet de résolution stipule également : Préserver le régime actuel de salaire et d'indemnités de poste et les politiques (le cas échéant) des cadres, des fonctionnaires et des employés publics aux niveaux provincial, du district et de la commune affectés à des travaux dans de nouvelles unités administratives aux niveaux provincial et communal pendant une période de 6 mois. Après la période de réservation, mettre en œuvre le régime, les politiques et les indemnités de poste conformément aux dispositions de la loi.

Conformément aux réglementations gouvernementales, le Comité populaire provincial met en œuvre rapidement des politiques et des régimes visant à rationaliser la paie des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs des agences et organisations après la réorganisation des unités administratives, garantissant ainsi les sujets, les droits et les intérêts corrects des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs affectés par la réorganisation des unités administratives.

Pour les régimes et politiques spécifiques (par région, zone et unité administrative), le projet de résolution prévoit de maintenir les régimes et politiques actuels avec la même portée et les mêmes sujets qu'avant l'arrangement. Après la réorganisation, le Gouvernement demandera aux ministères et aux branches d’examiner et de proposer des amendements, des compléments et des remplacements des dispositions juridiques pertinentes, comme base pour ajuster les régimes et les politiques applicables aux unités administratives après la réorganisation afin de s’adapter à la nouvelle situation.

Jeu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/so-luong-bien-che-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-se-nhu-the-nao-102250326123020866.htm