Que doivent faire les étudiants pour être acceptés par des entreprises étrangères ?

M. Le Thanh Tam a partagé avec les étudiants l'après-midi du 15 avril - Photo : TRONG NHAN

Lors d'un échange avec des étudiants de l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) dans l'après-midi du 15 avril, M. Le Thanh Tam - Directeur général du groupe IDG Vietnam, qui figurait autrefois parmi les 12 meilleurs directeurs informatiques de l'ASEAN - a reçu la question de savoir comment les étudiants vietnamiens peuvent être acceptés par les entreprises étrangères ?

M. Tam a déclaré que normalement, les étudiants vietnamiens ont peur de trouver du travail à l’étranger parce qu’ils pensent que ce sera très difficile. Cependant, en réalité, trouver un emploi à l’étranger n’est pas très différent de celui du Vietnam. Vous devrez également passer par de nombreuses étapes de sélection telles que la candidature, l'entretien et éventuellement des tests supplémentaires.

Selon M. Tam, les opportunités ne se présentent pas seulement lorsque les étudiants obtiennent leur diplôme, mais aujourd’hui, de nombreuses grandes entreprises recrutent également des stagiaires d’autres pays.

La plupart des entreprises étrangères ne rémunèrent pas les étudiants qui acceptent des stages, mais en échange, vous acquerrez beaucoup d’expérience. Alors, lorsque vous faites un stage, vous devez déterminer ce que vous souhaitez apprendre et ne pas hésiter à suggérer.

En parlant des critères d'admission des étudiants à l'IDG Vietnam, M. Tam a déclaré que le facteur le plus important est la capacité à travailler avec les gens. Cette compétence sera évaluée par le service professionnel de l’entreprise à chaque étape de recrutement.

Par exemple, lors du premier tour, l’entreprise proposera trois tests en ligne aux diplômés. Le premier est un test de vietnamien, avec de nombreuses questions sur l'utilisation de la langue maternelle, car le candidat travaille au Vietnam donc le vietnamien est important. De nombreux candidats ont des difficultés à orthographier les questions, à distinguer les tildes des points d'interrogation.

Vient ensuite le test d’anglais, car nous devons souvent travailler avec des partenaires et des clients internationaux. Enfin, il y a un test de connaissances générales et d'actualité. En répondant à plus de 60% des questions des trois tests, le candidat aura une chance de rejoindre l'entreprise.

Le Dr Duong Van Thinh, directeur de Cemtes International (Singapour), a déclaré que de nombreuses entreprises étrangères ont des critères de recrutement que de nombreux étudiants vietnamiens peuvent trouver étranges lorsqu'ils les entendent pour la première fois.

Par exemple, certaines entreprises demandent aux candidats s’ils font du sport ? Les candidats qui disent être excellents dans un sport ont plus de chances d’être embauchés.

M. Thinh a expliqué que normalement, dans les candidatures qui sont convoquées pour des entretiens, les capacités des candidats ne diffèrent pas beaucoup. C’est pourquoi les entreprises apprécient souvent les candidats possédant d’autres qualités que l’expertise, dont la santé fait partie. De plus, lors du processus d’entretien, le service de recrutement portera une attention particulière à l’attitude du candidat.

Une fois accepté, le candidat sera toujours suivi de près par le service RH pour voir sa capacité à travailler et à s'adapter. Si le candidat fait ses preuves, il sera retenu.

Selon M. Thinh, en plus de partir à l’étranger, développer une carrière au Vietnam mérite également d’être envisagé. Parce que le Vietnam attire actuellement beaucoup d’investissements étrangers et un marché diversifié de produits et de services. Sans compter que le Vietnam est également votre « terre natale », il y aura donc moins de concurrence.

IDG Vietnam et l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) ont signé un accord de coopération scientifique et technologique - Photo : UEL

Créer des opportunités pour que les étudiants puissent accéder aux nouvelles technologies

Le 15 avril également, l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) et le Vietnam International Data Group (IDG Vietnam) ont signé un accord de coopération sur le soutien aux startups, l'organisation de semestres d'affaires, la recherche scientifique, les documents d'appui, la fourniture de ressources humaines, etc.

IDG est le leader mondial dans le domaine des communications informatiques, de l'organisation d'événements et des études de marché, atteignant plus de 280 millions de clients dans le domaine des technologies de l'information dans 97 pays à travers le monde.

Source: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm