Processus et procédures d'examen des récompenses extraordinaires

En conséquence, le paiement des primes extraordinaires conformément au présent règlement est décidé par le Comité du Parti, le chef et le chef de l'agence ou de l'unité selon la hiérarchie de gestion. L'agence en charge du contenu ou de la gestion spécialisée, du domaine d'activité conseille, propose, rend compte au responsable, au chef de l'agence, de l'unité pour examen et décision selon l'autorité. Spécifiquement:

1. Lorsqu'un individu réalise un exploit, le commandant de l'agence ou de l'unité doit immédiatement en informer l'agence en charge du contenu ou de la gestion du domaine spécialisé ou de la zone de travail de l'unité au niveau régimentaire ou équivalent ou supérieur.

2. Sur la base du rapport et de la proposition de l'unité gérant le sujet de la récompense, l'organisme en charge du contenu ou de la gestion de l'industrie ou du domaine de travail de l'unité au niveau régimentaire et équivalent ou supérieur guidera l'individu pour rédiger un rapport sur les réalisations ; Évaluer, vérifier et évaluer le rendement professionnel exceptionnel de l’individu ; Coordonner avec l'agence financière du même niveau pour signaler et proposer des primes extraordinaires au chef, au chef de l'agence, de l'unité et au Comité du Parti (comité permanent) de l'agence, de l'unité.

3. Le comité du parti (comité permanent) examine et approuve ; Le chef d'une unité de niveau régimentaire ou équivalent ou supérieur décide d'une récompense extraordinaire ou propose à l'autorité compétente d'accorder une récompense extraordinaire.

4. En cas de résultats manifestes, un encouragement immédiat est nécessaire : le chef de l'agence ou de l'unité décide d'une récompense extraordinaire ou propose à l'autorité compétente d'accorder une récompense extraordinaire et rend compte au Comité du Parti (Comité permanent) lors de la réunion la plus proche.

Des soldats de la division 316 de la région militaire 2 ont participé à la recherche de personnes disparues dans le village de Lang Nu, commune de Phuc Khanh, district de Bao Yen, province de Lao Cai, en septembre 2024. Photo : qdnd.vn

5. En cas de réalisations exceptionnelles découvertes par les supérieurs : L'autorité de détection peut décider selon son autorité ou demander à l'unité d'évaluer les réalisations, décider ou proposer à l'autorité compétente d'accorder des récompenses extraordinaires.

6. Le niveau auquel une personne ayant des réalisations exceptionnelles est récompensée décidera de payer la prime exceptionnelle. Les cas de réalisations exceptionnelles sont évalués, reconnus et salués par le ministre de la Défense nationale . L'organisme en charge du contenu ou de la gestion du domaine spécialisé ou du domaine de travail du ministère préparera un budget, assurera les primes et finalisera les paiements conformément à la réglementation.

Par exemple : le capitaine Tran Van C, officier du régiment 102, division 308, a accompli des exploits remarquables en surmontant les conséquences des catastrophes naturelles. Après que le camarade C ait accompli des exploits remarquables, l’état-major du régiment 102 a demandé au camarade C de rédiger un rapport sur ses exploits ; évaluation, vérification des acquis ; Coordonner avec le chef du service financier du régiment pour faire rapport et proposer au commandant du régiment et au comité permanent du parti du régiment de prendre une décision visant à récompenser le camarade C.

Si le Comité permanent du Comité du Parti et le commandant du régiment 102 estiment que les réalisations du camarade C doivent être saluées et récompensées au niveau régimentaire, une décision sera prise d'attribuer de l'argent selon le niveau de prime prescrit pour le niveau régimentaire, qui est le double du salaire de base.

Si le Comité permanent du Parti et le commandant du régiment 102 estiment que les réalisations du camarade C doivent être félicitées et récompensées par les supérieurs (division, corps ou ministère de la Défense nationale), le niveau de la division sera invité à prendre une décision sur une récompense en espèces ou le niveau de la division sera signalé à l'autorité compétente pour prendre une décision sur une récompense en espèces (avec le niveau de bonus correspondant de 4 à 8 fois le salaire de base).

Pour les réalisations exceptionnelles mentionnées ci-dessus dans le dépassement des conséquences des catastrophes naturelles, si le camarade C est félicité par les autorités compétentes sous forme de félicitations conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la félicitation, le camarade C bénéficiera toujours du régime de bonus conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la félicitation. Cependant, la forme de récompense reçue par le camarade C ne constitue pas la base pour que l’unité verse la prime spéciale au camarade C.

Le lieutenant-général Vu Hai San, membre du Comité central du Parti, vice-ministre de la Défense nationale, vient de signer et de publier la décision n° 1285/QD-BQP sur le règlement relatif aux primes extraordinaires pour les sujets recevant des salaires du budget de l'État sous la gestion du ministère de la Défense nationale.

La présente décision entre en vigueur à compter du 2 avril 2025, réglementant les principes, les critères d'examen des récompenses, les niveaux de bonus, les processus et les procédures d'examen des récompenses extraordinaires pour les sujets recevant des salaires du budget de l'État sous la gestion du ministère de la Défense nationale.

Le présent règlement s'applique aux sujets spécifiés à l'article 2 de la circulaire n° 95/2024/TT-BQP du 11 novembre 2024 du ministre de la Défense nationale guidant la mise en œuvre du régime de primes pour les sujets recevant des salaires du budget de l'État au ministère de la Défense nationale.

Les critères d'attribution des primes, les niveaux de primes, le pouvoir de décider des niveaux de primes et les taux de primes extraordinaires sont précisés à l'article 5 de la présente décision.

En conséquence, il existe 4 niveaux de bonus pour les personnes ayant réalisé des réalisations professionnelles exceptionnelles, notamment : Niveau 1 - équivalent à 2 fois le salaire de base ; Niveau 2 - équivalent à 4 fois le salaire de base ; Niveau 3 - équivalent à 6 fois le salaire de base ; Niveau 4 - équivalent à 8 fois le salaire de base.

Un autre point important est que le niveau de prime pour les personnes ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans le travail est considéré et décidé par le ministre de la Défense nationale, mais n'est pas inférieur à 16 fois le salaire de base.

Armée populaire

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Source : https://baodaknong.vn/quy-trinh-thu-tuc-xet-thuong-dot-xuat-248396.html