L'entreprise qui compte le plus grand nombre de travailleurs à Ho Chi Minh-Ville a des commandes jusqu'en juin 2024 et n'a pas l'intention de licencier davantage de travailleurs, selon des responsables syndicaux de base.
Dans l'après-midi du 1er décembre, lors du groupe de discussion du 13e Congrès des syndicats, M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen (district de Binh Tan, Ho Chi Minh-Ville) a déclaré que la société avait besoin de recruter plus de 1 000 travailleurs non qualifiés avant le Têt.
« Nous sommes en train de négocier avec l'entreprise au sujet des primes de fin d'année », a-t-il déclaré, ajoutant que pendant le Nouvel An lunaire, la prime la plus élevée qu'un travailleur recevra sera supérieure à deux mois de salaire, soit l'équivalent de 22 millions de VND. Cette année a de nombreux impacts négatifs, mais le syndicat s'efforcera de garantir que les primes du Têt des travailleurs ne soient pas réduites par rapport à l'année dernière.
M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen (HCMC), a assisté au 13e Congrès des syndicats à Hanoi dans l'après-midi du 1er décembre. Photo : Hong Chieu
Selon M. Nghiep, d'avril à août 2023, la société Pouyuen a payé près de 1 200 milliards de VND à plus de 9 500 travailleurs après trois licenciements, le montant le plus élevé étant de 468 millions de VND.
41 % des travailleurs qui ont démissionné avaient plus de 40 ans, les autres avaient moins de 40 ans. Avant de résilier le contrat, le syndicat et l'entreprise ont clairement informé du niveau de soutien et les travailleurs se sont « inscrits volontairement, sans coercition ».
« La réduction à l'époque était entièrement due à un manque de commandes, et non pas parce que nous voulions repousser les travailleurs plus âgés », a affirmé M. Nghiep.
L'indemnité de départ de l'entreprise est de 0,8 mois de salaire pour chaque année de service. Le paiement est calculé sur la base d'une moyenne des 6 mois consécutifs précédant le congé. La loi actuelle stipule que l'indemnité que les entreprises versent chaque année aux salariés est égale à 0,5 fois le salaire moyen des 6 mois consécutifs précédant la cessation de travail.
Des ouvriers de Pouyuen à la fin de leur quart de travail, 2022. Photo : Nhu Quynh
Au cours du dernier semestre, Pouyuen a licencié trois groupes de travailleurs, soit un total de 9 500. Lors de la première vague, début avril, l'entreprise a résilié les contrats de 2 300 personnes. La prochaine vague, prévue pour mai-juillet, entraînera la suppression de plus de 5 700 emplois. Le dernier lot, en août, a réduit de 1 200 le nombre de travailleurs supplémentaires. Ainsi, de 2020 à aujourd'hui, cette entreprise a connu quatre réductions avec une envergure de plus de 12 100 employés.
Pouyuen Vietnam est une filiale de Pou Chen Group Taiwan, spécialisée dans la fabrication et l'exportation de chaussures de sport, employant plus de 110 000 travailleurs, dont environ 46 000 travailleurs à Ho Chi Minh-Ville. Après les suppressions d'emplois, l'entreprise compte environ 40 000 employés restants.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a estimé que le grand nombre de licenciements chez les travailleurs de Pouyuen a affecté la psychologie du travail ainsi que la situation de l'emploi à Ho Chi Minh-Ville, mais « est resté sous contrôle ».
La séance de discussion de groupe du 13e Congrès des syndicats avait pour objectif d'écouter les opinions des responsables syndicaux sur des questions importantes pour les travailleurs, telles que les négociations sur les salaires, les primes et les prestations sociales - l'une des trois avancées que le congrès vise.
Hong Chieu
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