Le syndicat veut réduire le temps de travail en dessous de 48 heures par semaine

Le syndicat vietnamien propose que tous les niveaux étudient la possibilité de réduire les heures de travail des employés dans les entreprises à moins de 48 heures par semaine, vers 40 heures, soit l'équivalent du secteur public.

Huit pétitions de travailleurs de tout le pays ont été recueillies par la Confédération générale du travail du Vietnam et soumises aux hauts dirigeants lors du 13e Congrès de la Confédération générale du travail le 3 décembre.

Le syndicat a cité le contenu de la résolution 101 de l'Assemblée nationale publiée en 2019, « chargeant le gouvernement, sur la base de la situation de développement socio-économique, d'étudier et de proposer une réduction des heures normales de travail des salariés à moins de 48 heures par semaine et de faire rapport à l'Assemblée nationale pour examen en temps opportun ».

Cette organisation recommande au Gouvernement de confier au Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales la présidence et la collaboration avec d'autres ministères et secteurs pour étudier prochainement la réduction des heures de travail des travailleurs, en garantissant l'équité avec le secteur administratif de l'État (40 heures). L’objectif est de travailler, de se reposer, de régénérer son énergie et de prendre soin de la famille.

Horaires de travail des ouvriers d'une entreprise de confection à Ho Chi Minh-Ville, novembre 2023. Photo : Thanh Tung — Horaires de travail des ouvriers d'une entreprise de confection à Ho Chi Minh-Ville, novembre 2023. Photo : *Thanh Tung*

La loi actuelle stipule que les travailleurs peuvent travailler dans des conditions normales au maximum 8 heures par jour et 48 heures par semaine. Les entreprises ont le droit de réglementer les horaires de travail par jour ou par semaine, mais doivent en informer les salariés. L’État encourage les entreprises à mettre en place une semaine de travail de 40 heures.

Lors d'une discussion de groupe il y a un jour, M. Dang Tuan Vu, président du syndicat de la société Changshin, le plus grand employeur de Dong Nai avec 37 000 travailleurs, a déclaré que la feuille de route visant à réduire les heures de travail à 40 heures par semaine était le souhait de nombreux travailleurs. En 2015, le salaire journalier a été progressivement ajusté à un salaire mensuel par la loi. Les travailleurs espéraient une réduction de leurs horaires de travail afin de pouvoir se reposer le week-end, mais jusqu'à présent, cela n'a pas eu lieu.

« Je sais que cette proposition n'est pas nouvelle, mais j'espère toujours que les autorités accorderont plus d'attention à la santé des travailleurs, en plus d'augmenter le salaire minimum régional », a-t-il déclaré.

A l'Assemblée nationale fin octobre, le délégué Pham Trong Nghia (en charge de la Commission sociale) a également exprimé une opinion similaire. Il a cité le décret du président Ho Chi Minh de 1947 stipulant que les heures de travail ne devaient pas dépasser 48 heures par semaine et les heures supplémentaires ne devaient pas dépasser 100 heures par an.

Selon M. Nghia, le pays a obtenu de nombreux succès après plus de huit décennies, mais les heures de travail des travailleurs du secteur privé n'ont pas diminué tandis que les heures supplémentaires ont triplé. Depuis 1999, les fonctionnaires travaillent 40 heures par semaine, tandis que le secteur des entreprises a conservé 48 heures après de nombreux amendements au Code du travail.

Selon les statistiques du Département de la sécurité du travail en 2019, le Vietnam a l'un des horaires de travail les plus élevés d'Asie du Sud-Est, tandis que le nombre de jours fériés est l'un des plus bas. Plus précisément, le temps de travail moyen des Vietnamiens est d’environ 2 320 heures par an, inférieur à celui des Philippines, de la Malaisie, de la Thaïlande et supérieur à celui de Singapour, de l’Indonésie, du Laos et du Cambodge.

Le Vietnam dispose de 12 jours de congés de départ, dans la moyenne du groupe, inférieur au Laos, au Cambodge, à l'Indonésie et supérieur à la Malaisie, à Singapour, à la Thaïlande et aux Philippines. Au Vietnam, les vacances du Têt durent 11 jours, soit l'équivalent de celles de Singapour, mais parmi les plus courtes d'Asie du Sud-Est.

En plus de réduire les heures de travail, la Confédération générale du travail du Vietnam a également proposé que les autorités compétentes envisagent d'ajouter deux jours de congé le jour de la fête nationale, du 2 au 5 septembre de chaque année, afin que les travailleurs aient la possibilité d'emmener leurs enfants à l'école le premier jour d'école.

L'enquête en ligne de VnExpress , menée auprès de plus de 7 000 personnes, a montré que 76 % des lecteurs étaient d'accord pour ajouter 2 jours de congé supplémentaires pour la fête nationale, 4 % n'étaient pas d'accord et 20 % pensaient que 2 jours supplémentaires devraient être ajoutés pour le Têt.

Cette organisation recommande également que lors de la modification du Code du travail en 2019, il soit nécessaire de stipuler que chaque année, les employeurs devraient réserver au moins une journée aux employés pour étudier la politique et le droit, et encourager les unités à négocier pendant plus d'une journée.

Hong Chieu

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