Deux scénarios pour la demande en ressources humaines
Le 7 juillet, Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et du marché du travail (Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville), a déclaré que la demande en ressources humaines au cours des 6 derniers mois de 2023 à Ho Chi Minh-Ville évoluera selon 2 scénarios.
Premièrement, si la croissance économique mondiale et celle de certaines grandes économies tendent à ralentir, les exportations vietnamiennes de produits industriels transformés et manufacturés devraient ralentir à court terme.
Avec ce scénario, on s’attend à ce que la demande en ressources humaines au cours des 6 derniers mois de 2023 nécessite environ 145 000 à 155 000 travailleurs.
Deuxièmement, si la croissance économique mondiale évolue dans une direction positive, la situation économique du Vietnam montrera de nombreux signes positifs et les entreprises de Hô Chi Minh-Ville auront la possibilité d'augmenter leurs commandes et d'accroître leur production. À partir de là, la demande de main-d’œuvre augmente, créant les conditions d’un revenu stable pour les travailleurs.
Selon ce scénario, la demande en ressources humaines attendue au cours des 6 derniers mois de 2023 est d’environ 155 000 à 165 000 travailleurs.
Les besoins en ressources humaines de Ho Chi Minh-Ville sont concentrés dans 4 industries clés et 9 industries de services principales.
Les entreprises qui recrutent principalement dans le secteur des services
Selon le Centre de prévision des ressources humaines et de la demande du marché du travail de Hô Chi Minh-Ville, la demande en ressources humaines est concentrée dans le secteur du commerce et des services, représentant 64,57 % de la demande totale en ressources humaines ; Le secteur industriel et de la construction représente 34,62% et le secteur agricole, forestier et de la pêche 0,81%.
Dans le même temps, les entreprises continuent de se concentrer sur le recrutement dans 4 secteurs clés et 9 principaux secteurs de services.
Parmi celles-ci, 4 industries clés représentent 21,97 % de la demande totale, avec les industries mécaniques ; électronique - technologies de l'information; transformation des aliments et des boissons; pharmaceutique - plastique - caoutchouc
La demande en ressources humaines dans les 9 principaux secteurs de services représente 54,77 %, avec les secteurs suivants : commerce ; transport et entreposage; tourisme; poste, télécommunications et information et communication ; finance, crédit, banque, assurance ; entreprise immobilière; Services de consultation en information - science et technologie; éducation et formation; médical.
En termes de qualifications, les entreprises de Hô Chi Minh-Ville recrutent principalement des travailleurs formés (représentant 86,13 % de la demande totale en ressources humaines) ; dont 17,84 % sont titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur; Le collège représente 26,63 % ; Le niveau intermédiaire représente 26,29 % ; Les comptes primaires représentent 15,37 %. La demande de recrutement de main-d’œuvre non qualifiée représente un pourcentage assez faible de 13,87 % de la demande totale en ressources humaines.
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