La formation n'est pas proche des besoins
Le directeur de l'Université de Danang, Nguyen Ngoc Vu, a informé que l'Université de Danang valorise la qualité de la formation et est toujours connectée aux besoins du marché.
L’école a innové en matière de gouvernance et amélioré l’efficacité de la gestion universitaire régionale afin de promouvoir la force combinée des écoles membres. Cependant, la formation n’a pas réellement suivi la stratégie de développement économique et le processus de restructuration économique des localités de la région.
La raison objective est que l’industrie de ces localités est encore petite, la demande en ressources humaines de haute qualité n’est pas élevée et le besoin d’innovation technologique n’est pas urgent.
Lors de l'atelier, le professeur Bui Van Ga, ancien vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, a souligné la situation actuelle selon laquelle le développement des professions de formation des universités dépend trop de la source d'inscription et n'est pas proactif dans la formation des professions dont les écoles estiment que la société aura besoin.
Par exemple, l’industrie ferroviaire à grande vitesse a besoin d’ingénieurs pour les locomotives, les wagons et les rails, mais l’industrie de la construction en général et l’industrie des ponts et des routes en particulier ont eu beaucoup de mal à recruter ces dernières années. Lorsqu’il n’y a pas de quotas, il est difficile de maintenir le secteur de la formation. En revanche, il est très difficile de prévoir les programmes de formation dans le contexte actuel. Une profession « en vogue » aujourd’hui pourrait ne plus exister dans 5 à 7 ans.
« Par conséquent, la stratégie de liaison régionale doit promouvoir tous les potentiels et toutes les forces de la région, au service du développement de l'économie maritime, de l'industrie, de l'agriculture et des services ; il doit y avoir un mécanisme politique pour développer les industries phares prioritaires de la région, et une politique d'investissement à risque pour développer de nouvelles industries et de nouveaux services… », a proposé le professeur Bui Van Ga.
La région Centre a besoin d’un grand centre de formation et de recherche scientifique.
Le professeur Le Quan, directeur de l’Université nationale de Hanoi, a déclaré que le développement des ressources humaines dans la région économique clé du Centre doit viser à améliorer la qualité et à répondre aux exigences de développement modernes ; devrait être fait au niveau régional plutôt que provincial.
« Il est nécessaire de spécialiser l'enseignement de premier et de deuxième cycles dans les universités régionales, car les ressources humaines qualifiées peuvent facilement se déplacer d'une localité à l'autre pour participer aux activités économiques. Les politiques d'incitation devraient également viser à attirer des scientifiques de haut niveau et des experts technologiques internationaux pour travailler à long terme dans les localités de la région, en privilégiant les investissements visant à améliorer simultanément la qualité de vie et l'augmentation des revenus », a suggéré le professeur Le Quan.
La directrice du Département de l'enseignement supérieur (ministère de l'Éducation et de la Formation), Nguyen Thu Thuy, a déclaré que les établissements d'enseignement supérieur doivent avoir de manière proactive des plans pour améliorer les capacités de leur personnel enseignant, investir dans des installations pour répondre aux conditions afin de garantir la qualité de l'éducation, planifier de manière proactive des stratégies et des échelles de formation conformément à l'orientation de développement de la région et de l'ensemble du pays.
Selon le professeur Ga, la région centrale a un besoin urgent d’un grand centre de formation et de recherche scientifique comme l’Université nationale. L’économie ne peut se développer vigoureusement que dans les régions disposant de ressources humaines de haute qualité et d’une main-d’œuvre abondante.
Source : https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html
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