Quel employeur est le plus populaire en 2023 ?

Một số doanh nghiệp được vinh danh tại Employer of Choice 2023 diễn ra tối 23-2 - Ảnh: CÔNG TRIỆU — Certaines entreprises ont été honorées lors du concours Employer of Choice 2023 qui s'est tenu le soir du 23 février - Photo : CONG TRIEU

« Employeur de choix 2023 » est une enquête à but non lucratif qui a été lancée fin novembre 2023 et dont le vote en ligne a pris fin le 9 janvier 2024.

Il y a eu plus de 62 000 réponses, parmi lesquelles plus de 39 000 personnes d'âges et de professions différents à l'échelle nationale ont participé en répondant et en votant pour l'enquête.

Les résultats montrent que la Banque par actions technologique et commerciale du Vietnam (Techcombank) est en tête du groupe des 100 grandes entreprises élues comme l'entreprise de recrutement la plus préférée en 2023.

La société d'études de marché Amco Vietnam a soutenu la méthodologie pour garantir la transparence et la fiabilité des résultats de cette enquête.

Le directeur général de CareerViet, Bui Ngoc Quoc Hung, a déclaré que le programme « Employeur de choix 2023 » visant à trouver et à honorer l'employeur le plus apprécié cette fois-ci n'est pas une course à la réputation. Les entreprises y démontrent leur engagement en matière de responsabilité sociale et de respect des ressources humaines, créant ainsi un effet d’entraînement positif.

Khảo sát chỉ ra nhân sự một số ngành nghề có mức độ không - rất không hài lòng với công việc cao. Trong ảnh: bà Trần Liên Phương, phó tổng giám đốc Amco Việt Nam, chia sẻ thêm về khảo sát - Ảnh: CÔNG TRIỆU — Les enquêtes montrent que les employés de certaines professions présentent des niveaux élevés d’insatisfaction au travail. Sur la photo : Mme Tran Lien Phuong, directrice générale adjointe d'Amco Vietnam, partage davantage d'informations sur l'enquête - Photo : CONG TRIEU

Mme Tran Lien Phuong, directrice générale adjointe d'Amco Vietnam, a déclaré que de nombreuses choses et questions intéressantes ont émergé de l'enquête.

En plus de la réussite commerciale et de l’environnement de travail, les employés souhaitent voir des contributions positives des entreprises à la communauté et à la société. Les enquêtes montrent que la satisfaction des gens à l’égard de leur travail diminue avec le temps.

« Il est de plus en plus difficile de fidéliser les employés, ce qui signifie qu'ils ne sont pas satisfaits de leur emploi et partent. Les jeunes ont désormais beaucoup d'opportunités, beaucoup de choses à faire, et la vie est devenue plus facile », a déclaré Mme Phuong.

De plus, les employés s’intéressent également au sens des affaires, aux possibilités de promotion, au salaire, aux avantages sociaux, etc. Il est également impressionnant de voir les entreprises contribuer activement aux activités sociales, à partir de programmes de ressources humaines efficaces et durables.