La personne avec la pension la plus élevée du pays a 124 millions de VND

À l'échelle nationale, 471 personnes reçoivent des pensions de plus de 20 millions de VND par mois, dont la plus élevée est de 124,7 millions de VND, selon les statistiques de la Sécurité sociale vietnamienne.

La personne avec la pension la plus élevée réside à Ho Chi Minh-Ville, était président du conseil d'administration et directeur général d'une entreprise, a pris sa retraite en avril 2015 avec une pension de 87,3 millions de VND. D'ici juin 2023, sa pension s'élèvera à 124,7 millions par mois après que l'État aura ajusté sa pension à cinq reprises.

Différence entre les cotisations sociales et les pensions d'un enseignant de maternelle et d'un dirigeant d'une entreprise d'IDE selon les statistiques de 2017. Graphiques : Tien Thanh — Différence entre les cotisations sociales et les pensions d'un enseignant de maternelle et d'un dirigeant d'une entreprise d'IDE selon les statistiques de 2017. Graphiques : *Tien Thanh*

Cet homme a cotisé à l'assurance sociale (AI) pendant 23 ans, en payant toujours à un niveau élevé, donc sa pension est également élevée selon le principe cotisation-prestation. Concrètement, avant 2007, il y avait une période où son salaire dépassait 200 millions de VND par mois car à cette époque, il n'y avait pas de plafond pour les cotisations d'assurance sociale.

Depuis 2008, la loi sur l’assurance sociale de 2006 limite la cotisation maximale obligatoire à l’assurance sociale à 20 mois du salaire minimum commun. De janvier 2007 à mars 2015, cette personne a toujours payé entre 15,4 et 23 millions de VND par mois aux cotisations sociales.

La sécurité sociale vietnamienne a déclaré que 382 personnes percevaient des pensions de 20 à 30 millions de VND ; 80 personnes reçoivent 30 à 50 millions et 9 personnes reçoivent plus de 50 millions de VND par mois. Ces personnes travaillent toutes dans des entreprises privées, des coentreprises et des entreprises étrangères au Vietnam. Ils paient des cotisations sociales basées sur leur salaire réel en devises étrangères ou en monnaie vietnamienne au niveau le plus élevé.

Environ 1,9 million de personnes, soit 70 % du nombre total de retraités à l'échelle nationale, reçoivent 3 à 7 millions de VND par mois du Fonds d'assurance sociale. Plus de 67 300 personnes perçoivent des pensions inférieures au seuil de pauvreté (le seuil de pauvreté urbain est de 2 millions de VND). En plus des pensions, les personnes âgées après l'âge de la retraite bénéficient d'une carte d'assurance maladie gratuite avec une couverture de 95 % pour les examens et les traitements médicaux.

Les habitants de Hanoï font de l'exercice dans le jardin de fleurs de Thanh Cong (Hanoï). Photo : Ngoc Thanh — Les habitants de Hanoï font de l'exercice dans le jardin de fleurs de Thanh Cong (Hanoï). Photo : *Ngoc Thanh*

La pension est élevée ou faible en fonction du nombre d'années de cotisation et du salaire servant de base à la cotisation d'assurance sociale. Pour réduire l'écart de pension entre les cotisants les plus élevés et les plus faibles, la loi actuelle stipule que le salaire le plus élevé pour la cotisation est 20 fois le salaire de base, soit 29,8 millions de VND, et augmentera à 36 millions de VND lorsque le salaire de base augmentera à partir du 1er juillet.

Selon les statistiques de 2022, le salaire moyen pour les cotisations d'assurance sociale dans l'ensemble du système est de 5,73 millions de VND, soit 76 % du revenu moyen des salariés. Les entreprises d'IDE ont les niveaux de cotisations sociales les plus élevés et les plus bas du secteur privé.

L'organisme de gestion a enregistré la situation des entreprises qui séparent ou transfèrent des allocations vers d'autres prestations pour éviter d'avoir à calculer des cotisations d'assurance sociale. Ainsi, le salaire actuel pour l'assurance sociale n'est que légèrement supérieur au salaire minimum, plus une allocation de 5 à 7 % pour les travaux lourds, les travaux dangereux ou les travaux avec formation professionnelle.

Ce niveau de cotisation rend la pension très basse. Par exemple, une entreprise paie ses employés 20 millions de VND mais paie une assurance sociale sur la base d’un salaire de 5 millions de VND. Si l’on cotise suffisamment d’années et que l’on prend sa retraite à l’âge approprié, on ne recevra qu’un minimum de 45 % et un maximum de 75 % de la moyenne de toute la période de cotisation.

Pour remédier à cette situation, la loi révisée sur l'assurance sociale prévoit deux options salariales comme base de calcul des cotisations mensuelles d'assurance sociale, applicables aux salariés du secteur des entreprises payant le salaire minimum régional.

La première option maintient la réglementation actuelle. Le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale comprend le salaire, les indemnités salariales et autres suppléments déterminés par des montants spécifiques indiqués dans le contrat de travail. Cela constitue un inconvénient pour les travailleurs car les éléments ci-dessus changent au cours du processus de travail.

La deuxième option est un salaire mensuel comprenant le salaire, l'indemnité salariale et les paiements supplémentaires tels que prescrits par le Code du travail. De cette manière, le montant calculé pour les cotisations d'assurance sociale comprend à la fois des montants prédéterminés et des fluctuations au cours du processus de travail du salarié. Ainsi, la base salariale de l’assurance sociale des employés sera augmentée pour leur permettre de bénéficier de pensions plus élevées.

Hong Chieu

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