
Français Considérant la proposition du Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales dans le Dépêche Officiel n° 1511/LĐTBXH-CATLĐ du 11 avril 2024 sur la proposition d'échanger des jours ouvrables à l'occasion du jour férié de la Victoire le 30 avril et de la Fête Internationale du Travail le 1er mai 2024, le Premier Ministre Pham Minh Chinh accepte la proposition dans la dépêche officielle susmentionnée du Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales sur l'échange de jours ouvrables à l'occasion du jour férié de la Victoire le 30 avril et de la Fête Internationale du Travail le 1er mai 2024.
Les agences et unités qui mettent en œuvre le calendrier des vacances ci-dessus doivent organiser les services de travail de manière raisonnable pour gérer le travail continu, assurer un bon service à l'organisation et aux personnes, dans lequel il est important d'affecter des agents et des fonctionnaires en service pour gérer le travail soudain et inattendu qui peut survenir.
Le Premier ministre a autorisé le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales à informer les agences, les unités, les entreprises et les employés de l'échange et de la fête de la Victoire le 30 avril et de la Fête internationale du travail le 1er mai 2024.
* Auparavant, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avait informé le Premier ministre d'un projet visant à remplacer la journée de travail normale du lundi 29 avril par la journée de congé du 30 avril au 1er mai de cette année et à organiser une autre journée de travail compensatoire.
Concrètement, pour les fonctionnaires et employés du secteur public, ce jour ouvrable sera décalé au samedi 4 mai. Avec cet échange, les fonctionnaires et employés du secteur public auront 5 jours de congé consécutifs du samedi 27 avril au mercredi 1er mai.
Pour les salariés, le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer le congé du 30 avril au 1er mai comme prescrit pour les fonctionnaires et les employés publics. L'agence de gestion du travail de l'État exige de garantir la pleine mise en œuvre des régimes pour les employés conformément aux dispositions de la loi et encourage les accords qui sont plus avantageux pour les employés.
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