Un soutien précieux

M. Nguyen Van T. (un fonctionnaire d'une agence d'État du district de Hoang Mai, à Hanoi) s'est assis et a calculé après que son nom ait été sur la liste des personnes licenciées et a dû quitter son emploi.

M. T. a partagé qu’après une période de travail, le montant d’argent qu’il avait économisé ne valait pas grand-chose. Cependant, après avoir quitté son emploi, il a eu la chance de disposer encore de 12 mois de revenus provenant des allocations d’assurance chômage. Il s’agit de l’argent qui permettra à sa famille de stabiliser sa vie avant de penser à trouver un nouvel emploi avec un revenu plus élevé.

« Avant, lorsque j'ai adhéré à la Sécurité sociale, je pensais simplement respecter les règles. Comme beaucoup, je pensais travailler pour le gouvernement toute ma vie sans me soucier du chômage, donc je m'en fichais. Cependant, lorsque j'ai changé d'emploi, j'ai réalisé que c'était un soutien précieux dans les moments difficiles », a confié M. T.

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Selon la réglementation en vigueur, la durée d'indemnisation du chômage est calculée en fonction du nombre de mois de cotisations d'assurance sociale. Illustration : Thach Thao

Conformément à la loi sur l'emploi de 2013, la période d'allocation chômage est calculée sur la base du nombre de mois de cotisations d'assurance sociale. Tous les 12 à 36 mois de paiement, vous recevrez 3 mois. Après cela, pour chaque 12 mois supplémentaires de cotisations, l'employé recevra 1 mois supplémentaire, mais pas plus de 12 mois.

L'allocation mensuelle de chômage est égale à 60% du salaire mensuel moyen des cotisations d'assurance sociale des 6 mois consécutifs précédant le chômage, mais ne dépassant pas 5 fois le salaire de base pour les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'Etat.

Pour les fonctionnaires et les employés du secteur public, la majorité d’entre eux bénéficient d’une participation à long terme à l’assurance sociale. Quitter leur emploi peut donc les aider à sécuriser une partie de leurs revenus pour stabiliser leur vie de famille et trouver un nouvel emploi.

Le solde du fonds d'assurance sociale assure le paiement

En mettant en œuvre la politique de rationalisation de l'appareil organisationnel en conjonction avec la réduction du personnel, conformément aux exigences du Comité directeur central et du Comité directeur du gouvernement, dans les 5 prochaines années, les ministères, les secteurs et les localités réduiront d'au moins 20 % les fonctionnaires et les employés publics recevant des salaires du budget de l'État.

Ainsi, après avoir achevé la fusion des appareils, les ministères, les départements, les branches et les localités continuent de se restructurer en interne dans le sens du déclin.

Récemment, lors d'une réunion visant à donner son avis sur la loi révisée sur l'emploi, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a proposé que le gouvernement ajoute des dispositions de principe au projet de loi pour assurer l'équilibre du fonds d'assurance chômage en cas d'augmentation importante du nombre de personnes bénéficiant de l'assurance chômage en raison du processus de restructuration.

Face à cette inquiétude, le ministère de l'Intérieur (l'agence chargée de rédiger la loi) a déclaré qu'actuellement, le pays compte environ 1,7 million de fonctionnaires travaillant dans des unités de service public, y compris celles financièrement autonomes.

Lors de la mise en œuvre de la restructuration et de l'organisation sur cinq ans, chaque année, un maximum de 4 % (environ 68 000) des fonctionnaires recevant des salaires du budget peuvent quitter leur emploi. Ce chiffre ne représente qu’une petite partie du nombre total de personnes recevant des allocations de chômage (plus d’un million de personnes par an).

M. Do Ngoc Tho, chef du département de mise en œuvre de la politique d'assurance sociale (Assurance sociale du Vietnam), a déclaré que sur le nombre total de fonctionnaires et d'employés du secteur public qui ont quitté leur emploi en raison d'une restructuration organisationnelle, la majorité sont éligibles aux politiques de retraite anticipée. Par conséquent, le nombre de salariés qui prennent leur retraite et reçoivent des prestations ainsi que le montant du soutien généré chaque année ne sont pas très importants.

Seuls les non-fonctionnaires et ceux qui ne remplissent pas les conditions de départ à la retraite anticipée mais qui sont licenciés ont droit aux prestations de la Caisse d'assurance chômage.

Le solde du Fonds d'assurance chômage à la fin de 2024 est de 60 800 milliards de VND, soit une augmentation de 0,1 billion de VND par rapport à la fin de 2023. Il s'agit d'une source de fonds pour assurer le paiement du nombre de chômeurs qui pourrait augmenter dans les prochaines années.

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