Améliorer progressivement la qualité. Leçon 1

Ces dernières années, le développement de nouveaux membres du Parti et le renforcement des ressources du Parti à Binh Thuan ont toujours été une préoccupation des organisations de base du Parti. Ce travail s'améliore progressivement en qualité ...

Appartenance au parti dans la milice.

Développer de nouveaux membres du parti

Développer les effectifs du parti est une tâche à la fois urgente et à long terme, elle exige donc une grande détermination de la part des cellules de base du parti. Comment s’adapter aux caractéristiques de chaque base du parti et attirer efficacement les masses d’élite dans le Parti. C’est une question sur laquelle les cellules du Parti se concentrent toujours. Le développement de nouveaux membres du Parti est également une question de principe dans le travail d'organisation et de construction du Parti, visant à augmenter les ressources du Parti et à renforcer sa force de combat.

Récemment, le Comité permanent du Parti provincial a demandé à ses comités subordonnés du Parti de renforcer l’examen du travail d’admission de nouveaux membres du Parti pour le mandat 2020-2025. Ce travail assure toujours la qualité et la structure des jeunes membres du Parti, des diplômés universitaires, des femmes membres du Parti, des religieux et des personnes ayant des qualifications en théorie politique. La résolution du 14e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025, fixe l'objectif de développement des membres du parti : « Développer en moyenne 2 000 membres du parti par an ». Chaque année, le taux de nouveaux membres du parti admis à Binh Thuan atteint 5 % ou plus du nombre total de membres du parti, se classant 3e sur 67 comités du parti directement sous l'autorité du Comité central et supérieur à la résolution n° 21-NQ/TW du Comité exécutif central qui fixe l'objectif de « Le taux annuel de nouveaux membres du parti est de 3 à 4 % du nombre total de membres du parti ».

Pour atteindre ce qui précède, le Comité permanent du Parti provincial a publié la Directive n° 07-CT/TU, datée du 1er mars 2021, sur le renforcement du travail de développement de nouveaux membres du parti pour le mandat 2020-2025, dirigeant et dirigeant les comités du parti au niveau du district, de la ville, de la cité et les comités du parti provinciaux pour mener à bien le travail de développement des membres du parti. De plus, chaque année, le Comité permanent du parti provincial attribue aux comités provinciaux du parti des objectifs d’admission de nouveaux membres. Il est extrêmement important d’assigner des objectifs annuels pour le recrutement de nouveaux membres du Parti aux organisations de base du Parti, afin que le Comité du Parti et chaque membre du Parti puissent se coordonner activement et proactivement avec les organisations sociopolitiques locales et unitaires pour découvrir et nourrir de nouveaux facteurs visant à renforcer les ressources du Parti. Il faut toujours veiller à bien diriger et mettre en œuvre le travail d'examen des sources pour le développement des membres du parti, à sélectionner les masses exceptionnelles comme moyen de trouver des « graines rouges » à nourrir et à recruter dans le Parti, et à assigner des membres du parti pour surveiller et aider. Diriger et diriger les cellules et comités de base du parti pour élaborer des plans de développement des membres du parti et organiser leur mise en œuvre afin de garantir la qualité et l’efficacité.

Depuis le début du mandat, l'ensemble du Comité provincial du Parti a admis 4 909 membres du parti, portant le nombre total de membres du parti de 38 302 (2020) à 41 956 membres du parti (juin 2023). Il est à noter que le niveau d'éducation, l'expertise, les compétences professionnelles et le taux de nouveaux membres du parti admis qui sont membres du syndicat et jeunes ont augmenté, contribuant à augmenter les jeunes ressources humaines du Parti, à améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations du Parti. En outre, selon la Fédération du travail de Binh Thuan, 2 340 membres syndicaux exceptionnels ont été introduits au Parti pour une formation et une admission depuis le début de 2022. Dont 1 452 personnes ont été admises au Parti...

Selon le musicien et journaliste Huy So, il a aujourd'hui 97 ans, dont 78 ans d'appartenance au Parti. Il a rejoint le Parti alors qu'il était très jeune, à 20 ans. Il a déclaré : « La qualité des membres du Parti est très importante. Nous devons éviter de viser les quotas, car nous craignons que leur atteinte n'entraîne une baisse de la qualité de certaines organisations du Parti. Nous devons recruter des personnes véritablement excellentes, car elles seront les graines rouges du Parti . »

Les « goulots d'étranglement »

Outre les résultats obtenus, la réalité actuelle du recrutement de nouveaux membres du parti dans la province est que le nombre de nouveaux membres recrutés n'est pas proportionnel à la source des membres, des membres des syndicats et des masses d'élite des organisations politico-sociales et parmi la population. Créer des sources de développement du parti dans certaines localités est encore difficile, le taux de nouveaux membres admis au parti dans différents types n'est pas vraiment uniforme, en particulier les membres du parti dans les zones résidentielles, dans les milices et les forces d'autodéfense, dans les entreprises avec des cellules du parti...

Grâce à des recherches et des activités menées avec la cellule du Parti dans le quartier, il apparaît que : La source de développement des membres du Parti dans les zones résidentielles est très limitée, car la plupart des jeunes après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires vont au collège et à l'université. Après avoir obtenu leur diplôme, quelques-uns travaillent dans des agences gouvernementales, tandis que la majorité reste dans les grandes villes. La plupart des jeunes bien formés et qualifiés quittent la localité pour travailler ailleurs, ce qui rend difficile le suivi et l’aide. Le nombre de jeunes vivant dans les zones résidentielles avec des qualifications et des capacités limitées, qui sont réticents à participer aux activités de masse ou ne sont pas intéressés par la propagation et la mobilisation, rend difficile leur formation en masses exceptionnelles et leur introduction au Parti. Il y a aussi des gens qui participent activement à des activités de groupe, mais la plupart d’entre eux sont plus âgés. Sans compter qu’il y a une partie des masses qui sont actives mais pas enthousiastes, ou même qui ne veulent pas adhérer au Parti.

De cette réalité, il est nécessaire de supprimer les « goulots d’étranglement » mentionnés ci-dessus pour fournir davantage de ressources au parti. Les comités du parti à tous les niveaux doivent accorder davantage d’attention au travail de développement du parti au niveau local. Les organisations recherchent des membres exceptionnels pour les sélectionner, les affecter, les surveiller et les aider à rejoindre le parti. Au niveau local, prêter attention aux jeunes cadres des quartiers, des villages, des milices et des forces d'autodéfense, aux membres des syndicats de jeunes... Organiser de nombreux mouvements pour trouver des facteurs positifs et marquants.

Source: https://baobinhthuan.com.vn/bai-du-thi-giai-co-do-tang-nguon-luc-ke-can-cho-dang-nang-dan-chat-luong-bai-1-112537.html