Améliorer la qualité du personnel culturel de proximité

Ces dernières années, avec l’attention de tous les niveaux et secteurs, l’équipe de cadres culturels de base de la province de Thanh Hoa s’est continuellement développée en quantité et en qualité. En contribuant ainsi au mouvement de construction de la vie culturelle de la province qui se propage de plus en plus fortement, la vie culturelle et spirituelle de la population s'en trouve nettement améliorée.

Mme Pham Thi Hoa, responsable culturelle et sociale de la ville de Ngoc Lac, maintient toujours son esprit et sa responsabilité dans le travail qui lui est confié.

Le district de Ngoc Lac compte actuellement 40 fonctionnaires spécialisés dans le travail culturel, dont 21 fonctionnaires culturels et sociaux de 21 communes et villes. Au fil des années, l'équipe d'agents culturels du district a promu le rôle de « pont » pour propager et sensibiliser au rôle et à l'importance de construire une vie culturelle pour toutes les classes de la population. En conséquence, le mouvement « Tous les peuples s'unissent pour construire une vie culturelle » (TDĐKXDĐSVH) et la campagne « Tous les peuples s'unissent pour construire de nouvelles zones rurales et des zones urbaines civilisées » dans toutes les localités du district ont été progressivement déployés et mis en œuvre efficacement. Jusqu'à présent, l'ensemble du district compte 81,8 % de familles culturelles ; 84,2 % de zones résidentielles culturelles ; Le taux de personnes pratiquant régulièrement une activité physique et sportive est de 49 % ; Le taux de familles pratiquant régulièrement de l’exercice est de 41 %. En particulier, l'élaboration des conventions et pactes de village et de hameau est axée sur la mise en œuvre, garantissant le respect des réglementations. La plupart des mariages se déroulent simplement, éliminant ainsi les procédures fastidieuses. Les funérailles étaient organisées avec soin et économie, et de nombreuses mauvaises coutumes étaient progressivement éliminées. Dans certaines localités, l'organisation des festivals se déroule de manière civilisée, saine et économique, en mettant l'accent sur l'organisation des festivals dans le sens de la préservation de la culture traditionnelle et de l'absorption d'une nouvelle culture adaptée au développement de la période actuelle.

Pham Dinh Cuong, chef du département de la culture et de l'information du district de Ngoc Lac, a déclaré : « On peut affirmer que les résultats positifs obtenus dans le mouvement d'entraînement physique et sportif pour la construction de nouvelles campagnes et de zones urbaines civilisées, ainsi que dans la campagne « Tous unis pour la construction de nouvelles zones rurales et de zones urbaines civilisées », ont été grandement contribués par le personnel culturel local. Notamment, la mise en œuvre de codes de conduite culturels et de modes de vie civilisés lors des mariages, des funérailles, des festivals, etc., s'est progressivement approfondie, contribuant à l'amélioration de la vie culturelle et à la préservation et à la promotion des belles coutumes des ethnies du district. Par conséquent, afin de continuer à bâtir un environnement culturel sain, le district a identifié l'amélioration de la qualité du personnel culturel local comme l'une de ses principales missions. Le district de Ngoc Lac met notamment l'accent sur la formation et la sensibilisation du personnel culturel local à la transformation numérique. »

On peut dire que, même si les installations matérielles sont bonnes, l’efficacité des activités culturelles de base dépend de la gestion et de l’organisation du contenu des activités par le personnel culturel de base. En particulier, le district de Ngoc Lac abrite des minorités ethniques telles que les Muong, les Thai, les Dao... Par conséquent, chaque agent culturel de base doit non seulement avoir des qualifications professionnelles, mais aussi comprendre la culture, les coutumes, les habitudes et le mode de vie de la population... pour participer efficacement à la construction de la vie culturelle de base.

Mme Pham Thi Hoa, responsable culturelle et sociale de la ville de Ngoc Lac, a déclaré : « La ville de Ngoc Lac compte 50 % d'habitants d'ethnie Muong et quelques foyers d'ethnie Dao et Thai. La vie culturelle y est donc très diversifiée et riche. Pour que la population participe activement à la construction d'une vie culturelle, les responsables culturels doivent avant tout rester proches de la population, actualiser régulièrement leurs connaissances afin de diffuser et de mobiliser la population de manière pertinente et efficace. Parallèlement, ils doivent identifier clairement les tâches clés et élaborer des solutions pour conseiller le Comité directeur du développement culturel et social de la ville afin qu'il déploie un plan de mise en œuvre adapté aux réalités locales. »

Selon l'évaluation du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme (DCT), la vie matérielle et spirituelle ainsi que le niveau intellectuel de la population de toute la province se sont améliorés. Parallèlement à cela, les valeurs et identités culturelles traditionnelles continuent d’être préservées et promues ; L’environnement culturel se développe de plus en plus de manière stable et saine ; Le système des institutions culturelles au niveau local est de plus en plus consolidé, maintenu et progressivement promu efficacement... Si en 2014, l'ensemble de la province comptait 74 % de ménages culturels et 75 % de zones résidentielles culturelles, alors à la fin de 2023, ce chiffre est passé à 84,9 % de familles culturelles et 85,4 % de zones résidentielles culturelles. Changeant ainsi progressivement le visage de la vie culturelle dans les localités de la province, dans une direction positive et progressiste.

On peut dire que les résultats obtenus témoignent en partie des efforts continus de l’équipe de responsables culturels de base et de fonctionnaires. Toutefois, selon l’évaluation du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, les capacités d’un certain nombre de responsables culturels et de fonctionnaires sont encore limitées ; L’équipe de spécialistes culturels de certaines communes, quartiers et villes, bien que formée, n’est pas dans le bon domaine ; Le travail de planification et de formation de l'équipe des cadres culturels des minorités ethniques présente encore de nombreuses limites... Par conséquent, dans les temps à venir, le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme continuera à prêter attention et à encourager l'amélioration et le renforcement des normes de qualifications professionnelles, de théorie politique, de qualités politiques et de capacité de l'équipe effectuant un travail culturel de base... en garantissant les conditions permettant à cette équipe de remplir les devoirs et les tâches qui lui sont assignés. En plus de l’attention de tous les niveaux et secteurs, chaque agent culturel de base doit sensibiliser à la formation, améliorer les capacités politiques, la sensibilisation, la responsabilité et l’éthique professionnelle pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.

Article et photos : Hoai Anh

Source : https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm