Améliorer la qualité du travail de recrutement des membres du parti

Ces derniers temps, les comités du Parti et les organisations du Parti (PCC) à tous les niveaux de la province ont activement mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones pour créer une source de masses d'élite, garantir l'objectif d'admission du Parti et en même temps améliorer la qualité des membres du Parti, contribuant à la construction d'organisations du Parti de base (GSO) fortes.

Identifier le travail de développement des membres du Parti comme une tâche régulière et importante dans le travail de construction du Parti, visant à compléter le nombre de membres de qualité du Parti, à rajeunir le contingent, à assurer la continuité et le développement continu du Parti et à améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations du Parti. Le Comité provincial du Parti de Ninh Thuan a demandé aux comités du Parti et aux syndicats à tous les niveaux de se concentrer sur la mise en œuvre efficace de la résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 du 13e Comité central du Parti sur le renforcement et la consolidation des syndicats et l'amélioration de la qualité du contingent du Parti dans la nouvelle période ; Continuer à mettre en œuvre la Directive n° 28-CT/TW du 21 janvier 2019 du Secrétariat sur l'amélioration de la qualité de l'admission des membres du Parti et l'examen, la sélection et la radiation des membres non qualifiés du Parti et le Règlement n° 138-QD/TW du 1er décembre 2023 du Secrétariat sur les fonctions, les tâches et les relations de travail des comités du Parti et des cellules de base du Parti des agences. Le Comité permanent du Parti provincial a publié une dépêche officielle demandant aux comités du Parti et aux syndicats à tous les niveaux de l'organisation du Parti d'identifier cela comme une tâche urgente, régulière, immédiate et à long terme. Continuer à diffuser régulièrement et largement, à comprendre pleinement et en profondeur la Charte du Parti et les règlements centraux sur la mise en œuvre de la Charte du Parti ; choses que les animaux ne peuvent pas faire ; Responsabilité de donner l’exemple aux cadres et aux membres du Parti.

Le Comité provincial du Parti définit clairement les tâches et les solutions pour rectifier le travail de recrutement des membres du Parti, en surmontant complètement la situation de poursuite de la quantité et de négligence de la qualité. Les résultats de la mise en œuvre de l’objectif de recrutement des membres du Parti sont considérés comme une base importante pour évaluer et classer les dirigeants et gestionnaires collectifs et individuels selon la hiérarchie, en particulier les chefs. En conséquence, chaque année, les comités du Parti et les syndicats doivent élaborer des plans de recrutement de membres du Parti en fonction des conditions et des caractéristiques de la situation pratique du comité et de la section du Parti ; Accorder une attention particulière et se concentrer sur la direction du travail de recrutement des membres du Parti dans les zones rurales, les entreprises non étatiques, les étudiants, etc. Les membres du Parti nouvellement recrutés doivent être des personnes vraiment exceptionnelles, dotées de bonnes qualités politiques, d'une moralité pure, formées et testées dans la pratique ; avoir les bonnes raisons de rejoindre le Parti ; avoir une connaissance correcte et complète du Parti. À travers des activités et des mouvements d’émulation au niveau local, découvrir et sélectionner des facteurs positifs, en particulier des membres de syndicats, des travailleurs, des étudiants ayant des réalisations, des exemples dans les mouvements et des personnes prestigieuses dans la communauté, pour avoir des plans pour les nourrir, les aider et créer les conditions pour qu’ils s’efforcent de devenir membres du Parti.

La cellule du Parti du quartier résidentiel 3, quartier de Kinh Dinh (ville de Phan Rang - Thap Cham), accueille de nouveaux membres en 2024. Photo : Pham Lam

En appliquant strictement les directives du Comité provincial du Parti, les comités du Parti à tous les niveaux se sont concentrés sur la mise en œuvre de nombreuses mesures avec un sens élevé de responsabilité. Grâce à cela, le travail de recrutement de nouveaux membres du Parti a été réalisé, en particulier la première fois en recrutant des membres du Parti qui étaient des étudiants du Comité du Parti du district, du Comité du Parti de la ville et des Comités du Parti affiliés, qui ont tous atteint et dépassé les objectifs assignés. En 2024, l'ensemble du Comité provincial du Parti a admis 853 membres du Parti, atteignant 106 % de l'objectif assigné, portant le nombre total de membres du Parti dans la province à 22 551, opérant dans 435 organisations du Parti. Dans lesquels, les comités du parti ont obtenu des résultats élevés tels que : Le Comité du Parti de la sécurité publique a admis 173 %, le Comité du Parti des gardes-frontières a admis 125 % ; Le Comité du Parti du district de Ninh Hai a admis 113 % des cibles assignées...

L’année 2025 revêt une grande importance, car c’est l’année de l’organisation des congrès du parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti. Promouvant les résultats obtenus, le Comité provincial du Parti a demandé aux comités du Parti et aux organisations du Parti à tous les niveaux de continuer à mettre en œuvre des solutions pour améliorer la capacité de leadership, la force de combat de l'organisation du Parti et la qualité des cadres et des membres du Parti conformément à la conclusion n° 21-KL/TW, à la résolution n° 21-NQ/TW en conjonction avec la mise en œuvre stricte des règlements de travail des comités de base du Parti ; Continuer à mettre en œuvre le modèle des « 4 bons comités de base du Parti », des « 4 bonnes cellules du Parti », améliorer la qualité des activités des cellules du Parti. Promouvoir des solutions pour créer des ressources et développer des animaux afin de garantir que les objectifs soient atteints ; Il convient en particulier de prêter attention au développement du Parti dans les entreprises non étatiques et parmi les étudiants, ainsi qu’à la promotion du filtrage et de l’exclusion des membres non qualifiés du Parti. Renforcer l'éducation, la formation et la gestion des membres du Parti, en particulier ceux qui travaillent loin et dans les agences, les entreprises et les services publics. Maintenir le contact avec les cellules et les comités de base du Parti et montrer l'exemple dans l'accomplissement de leurs devoirs civiques sur leur lieu de résidence. Réaliser avec succès le travail de protection politique interne pour servir la planification de la formation, la nomination, l'organisation, l'utilisation des cadres et l'admission de nouveaux membres du Parti. Renforcer et consolider l’organisation du Parti et améliorer la qualité des membres du Parti ; créer des changements importants dans l’amélioration de la capacité de leadership, de la force de combat de l’organisation du Parti et de la qualité de l’équipe du Parti. Renforcer, consolider et organiser le TCCSĐ conformément à l'organisation du système politique, en lien avec le perfectionnement et la mise en œuvre stricte des réglementations sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs, les responsabilités et les relations de travail des types de TCCSĐ pour assurer la conformité avec la réalité et les nouvelles exigences et tâches.

Printemps Binh

Source : http://baoninhthuan.com.vn/news/152189p24c161/nang-cao-chat-luong-cong-tac-ket-nap-dang-vien.htm