Quels sont les salaires actuels des enseignants à tous les niveaux ?

Selon le nouveau barème des salaires appliqué à partir du 1er juillet (après avoir augmenté le salaire de base de 1,8 à 2,34 millions de VND/mois), les enseignants du préscolaire de niveau III sont actuellement le groupe recevant le salaire le plus bas, d'environ 4,9 à 11,4 millions de VND/mois, selon le niveau (hors indemnités et ancienneté).

Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée reçoivent les salaires les plus élevés. Dans lequel les personnes avec un coefficient salarial de 6,78 reçoivent un salaire de près de 16 millions de VND/mois (hors indemnités et ancienneté).

Les salaires actuels des enseignants à tous les niveaux sont précisément les suivants :

Formule de calcul du revenu général des enseignants : Niveau de revenu = Salaire de base x coefficient salarial + indemnité + ancienneté.

Pour les enseignants, selon leur poste et leur lieu de travail, chacun peut bénéficier d'une ou plusieurs indemnités : indemnité d'ancienneté (5% après 5 ans de travail, majorée de 1% chaque année), primes d'intéressement (25 à 50%), indemnité de poste, indemnité d'ancienneté au-delà du cadre, indemnités spéciales pour les enseignants artisans, les enseignants handicapés, les enseignants travaillant dans des zones à conditions particulièrement difficiles.

Dans le projet de loi sur les enseignants qui sera soumis et commenté lors de la prochaine session de l'Assemblée nationale, le ministère de l'Éducation et de la Formation propose que les salaires des enseignants soient classés au plus haut niveau dans le système de l'échelle des salaires de la carrière administrative. Le ministère a également proposé d'augmenter d'un niveau les salaires de départ des enseignants.

Expliquant cela, un représentant du ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que selon une enquête, parmi les enseignants qui ont quitté la profession récemment, jusqu'à 61% avaient moins de 35 ans et l'une des raisons conduisant à cette situation est le faible revenu, insuffisant pour couvrir les besoins de subsistance. Pendant ce temps, les jeunes ont de nombreuses préoccupations, comme subvenir à leurs besoins, prendre soin de leurs enfants et étudier pour améliorer leurs qualifications.

Dans le même temps, le salaire des enseignants ayant moins de 5 ans d’ancienneté est actuellement très bas. C’est la raison pour laquelle le ministère de l’Éducation et de la Formation a proposé d’augmenter d’un niveau le salaire de départ des enseignants, afin d’encourager les jeunes à entrer dans la profession enseignante. Cela fait également partie de la réalisation de l’objectif d’un salaire d’enseignant le plus élevé dans l’échelle salariale.

Kim Nhung

Source : https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html