Après 3 ans, les enseignants peuvent-ils être transférés dans une autre école ?

Cours spécial à l'école primaire Le Dinh Chinh (District 10, HCMV)

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Possibilité de changer d'emploi après 3 ans

En conséquence, dans le plan de transfert d'emploi pour les enseignants et les fonctionnaires des écoles publiques en 2025, le Département de l'éducation et de la formation du district 10 d'Ho Chi Minh-Ville stipule que les enseignants et les fonctionnaires peuvent être transférés si :

• Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle à compter de la date de la décision de nomination d'un titre professionnel et souhaiter être transféré dans des unités de service public du district ou à la demande de la direction de l'unité.
• Travailler dans des unités de service public relevant du Comité populaire du district 10 et souhaiter travailler dans d'autres unités de service public relevant du district, des unités de service public en dehors du district ou en dehors de Ho Chi Minh-Ville.

Dans le même temps, le ministère de l'Éducation et de la Formation du district 10 a également déclaré qu'il y avait 5 cas qui n'avaient pas encore été transférés, notamment :

1. Les responsables font l’objet d’un examen et de mesures disciplinaires.
2. Les fonctionnaires qui font l’objet de poursuites, d’enquêtes ou qui sont impliqués dans des travaux inspectés ou examinés.
3. Les fonctionnaires qui sont traités pour des maladies graves conformément aux règlements du ministère de la Santé et confirmés par une autorité compétente ; envoyé pour étudier pendant 12 mois ou plus ou envoyé en détachement.
4. Les employées enceintes ou élevant des enfants de moins de 36 mois. En cas d'obligation d'élever un enfant de moins de 36 mois (en raison du décès de l'épouse ou d'autres circonstances objectives), les fonctionnaires masculins sont également traités de la même manière que les fonctionnaires féminines.
5. Ne transférez pas périodiquement les postes de travail des fonctionnaires ayant moins de 18 mois de travail restant avant d’atteindre l’âge de la retraite.

Le Département de l'éducation et de la formation du district 10 stipule que les transferts d'emploi sont effectués en émettant des décisions sur le transfert et l'affectation du personnel. Pour le transfert de postes de travail au sein d'une agence ou d'une unité, le chef de l'agence ou de l'unité a le droit de faire gérer les fonctionnaires et les employés publics de son agence ou unité par une décision d'affectation ou une notification d'affectation de tâches. En cas de transfert d'un poste vers une autre agence ou unité disposant d'une expertise et de compétences appropriées, le Comité populaire du district examinera et rendra une décision de transfert du fonctionnaire.

Pour les agences, organisations et unités qui n'ont qu'un seul poste dans la liste des postes de travail transférés périodiquement, et ce poste a des exigences professionnelles et techniques différentes des autres postes de cette agence, organisation ou unité, le transfert périodique des postes de travail sera décidé par le Comité populaire du district 10.

Les étudiants participent à des activités STEM

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Prévenez le factionnalisme et la désunion lors des changements d’emploi.

Selon M. Nguyen Thanh Trung, chef du département de l'éducation et de la formation du district 10, le transfert périodique des postes de fonctionnaires du secteur de l'éducation vise à créer les conditions permettant aux fonctionnaires de pratiquer et d'améliorer leur capacité de travail pratique, de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation et de disposer des ressources humaines pour succéder aux postes lorsque cela est nécessaire. Une répartition appropriée des capacités et des atouts des fonctionnaires contribue à améliorer l’efficacité et l’efficience de l’administration de l’État...

Le chef du Département de l'éducation et de la formation du district 10 a souligné que le transfert périodique des postes de travail est une réglementation obligatoire et régulière, exécutée conformément au plan, rendue publique et associée à la responsabilité du chef de l'agence, de l'organisation et de l'unité ; Ne changez pas périodiquement de poste qui serait contraire à l’expertise ou à la profession que vous exercez ou dont vous êtes responsable.

En même temps, la conversion doit être objective, juste, scientifique et raisonnable, adaptée à l’expertise et à la profession ; contre le factionnalisme et l’individualisme ; ne pas provoquer de désunion et ne pas perturber la stabilité des agences, des organisations et des unités. Doit suivre le principe de permutation, sans affecter l’augmentation ou la diminution du personnel des agences, organisations et unités. Ne profitez pas des réglementations sur les mutations périodiques des enseignants et des fonctionnaires à des fins personnelles ou pour réprimer les fonctionnaires...

Source : https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm