À partir du 1er juillet, le salaire le plus élevé des fonctionnaires est de 14,4 millions de VND/mois, calculé sur la base du nouveau salaire de base de 1,8 million de VND.
Le salaire de base des cadres, fonctionnaires et employés publics a été augmenté à 1,8 million de VND/mois à partir d'aujourd'hui. Selon les directives du ministère de l'Intérieur, le salaire des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées est calculé en multipliant le salaire de base (1,8 million de VND) par le coefficient salarial. Le coefficient salarial est calculé en fonction du rang de chaque groupe de fonctionnaires.
Lorsque le salaire de base augmente, les personnes ayant des coefficients salariaux élevés bénéficieront d’une augmentation de salaire plus importante.
Fonctionnaires chargés des procédures administratives au Comité populaire de la ville de Thu Duc, Ho Chi Minh-Ville, août 2022. Photo : Quynh Tran
En conséquence, pour les fonctionnaires de type A (spécialiste senior ou équivalent), le salaire le plus élevé est de 14,4 millions de VND/mois. Par rapport à avant, le groupe de fonctionnaires ayant le salaire le plus élevé recevra une augmentation de 2,5 millions de VND.
Le salaire le plus bas pour les fonctionnaires de catégorie A est de 3,8 millions de VND/mois, soit une augmentation de 700 000 VND par rapport à avant.
Pour les fonctionnaires de type B (niveau de spécialiste principal ou équivalent), le salaire le plus élevé est de 7,3 millions de VND/mois ; le plus bas 3,3 millions de dongs
Fonctionnaire de type C (spécialiste ou équivalent), le salaire le plus élevé est de 6,5 millions de VND/mois ; le plus bas 2,4 millions de dongs
| Tableau des salaires des fonctionnaires | ||||||||||||
| Unité : millions de VND | ||||||||||||
| Classement du groupe | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 | Niveau 9 | Niveau 10 | Niveau 11 | Niveau 12 |
| Type A3 - groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 6.2 | 6.56 | 6,92 | 7.28 | 7,64 | 8 | ||||||
| Avant le 1/7 | 9.2 | 9,8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11,9 | ||||||
| À partir du 1/7 | 11.2 | 11,8 | 12,5 | 13.1 | 13,8 | 14.4 | ||||||
| Type A3 - groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 5,75 | 6.11 | 6.47 | 6,83 | 7.19 | 7,55 | ||||||
| Avant le 1/7 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| À partir du 1/7 | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12,9 | 13.6 | ||||||
| Type A2 - groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 4.4 | 4,74 | 5.08 | 5.42 | 5,76 | 6.1 | 6.44 | 6,78 | ||||
| Avant le 1/7 | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| À partir du 1/7 | 7,9 | 8,5 | 9.1 | 9,8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| Type A2 - groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 4 | 4.34 | 4,68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 | ||||
| Avant le 1/7 | 6 | 6,5 | 7 | 7,5 | 8 | 8,5 | 9 | 9,5 | ||||
| À partir du 1/7 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10,9 | 11,5 | ||||
| Type A1 | ||||||||||||
| Coefficient | 2.34 | 2,67 | 3 | 3.33 | 3,66 | 3,99 | 4.32 | 4,65 | 4,98 | |||
| Avant le 1/7 | 3,5 | 4 | 4,5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| À partir du 1/7 | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
| Type A0 | ||||||||||||
| Coefficient | 2.1 | 2.41 | 2,72 | 3.03 | 3.34 | 3,65 | 3,96 | 4.27 | 4,58 | 4,89 | ||
| Avant le 1/7 | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4,5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| À partir du 1/7 | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| Type B | ||||||||||||
| Coefficient | 1,86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2,66 | 2,86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3,66 | 3,86 | 4.06 |
| Avant le 1/7 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| À partir du 1/7 | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| Type C - Groupe 1 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,65 | 1,83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2,55 | 2,73 | 2,91 | 3.09 | 3.27 | 3,45 | 3,63 |
| Avant le 1/7 | 2,5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3,5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| À partir du 1/7 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6,5 |
| Type C - Groupe 2 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,5 | 1,68 | 1,86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2,58 | 2,76 | 2,94 | 3.12 | 3.3 | 3.48 |
| Avant le 1/7 | 2.2 | 2,5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| À partir du 1/7 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
| Type C - Groupe 3 | ||||||||||||
| Coefficient | 1,35 | 1,53 | 1,71 | 1,89 | 2.07 | 2,25 | 2.43 | 2.61 | 2,79 | 2,97 | 3.15 | 3.33 |
| Avant le 1/7 | 2 | 2.3 | 2,5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| À partir du 1/7 | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
En plus du salaire, les fonctionnaires bénéficient également d’indemnités. Avec des indemnités calculées sur la base du salaire de base, la formule est de 1,8 million de VND multiplié par le coefficient d'indemnité. Les indemnités calculées en pourcentage du salaire actuel, de l'indemnité de poste de direction et de l'ancienneté dépassant le cadre sont calculées par la somme du nouveau salaire, de l'indemnité de poste de direction et de l'ancienneté dépassant le cadre, multipliée par le pourcentage des indemnités reçues.
Les indemnités précisées dans des montants monétaires spécifiques restent inchangées conformément à la réglementation en vigueur.
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