Quel montant de salaire doit être versé via un compte bancaire ?

La manière de payer les employés est toujours un sujet de préoccupation pour de nombreuses personnes. En particulier, à l’ère actuelle du développement des technologies numériques, le paiement des salaires via des comptes bancaires devient de plus en plus populaire.

Par conséquent, beaucoup de gens se demandent s’il existe une réglementation sur le salaire minimum qui exige le paiement via un compte bancaire ou non, et la réponse est qu’il n’existe pas de réglementation spécifique sur le salaire minimum qui exige le paiement via un compte bancaire.

Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, les employeurs ont le droit de choisir librement la forme de paiement du salaire aux salariés, qui peut être en espèces ou via un compte bancaire. Cette disposition vise à garantir la liberté de conclusion des contrats de travail entre employeurs et salariés.

Illustration : VnE.

Cependant, dans la société moderne, la plupart des paiements aux employés sont généralement effectués via des comptes bancaires, car cela apporte de nombreux avantages tant aux employés qu'aux entreprises.

Pour les employés : minimisez le risque de perdre de l’argent lors de vos déplacements. Suivez facilement l’historique des transactions, assurez les avantages salariaux ; Vous pouvez retirer de l’argent à tout moment, partout où il y a un distributeur automatique de billets ; Soutenir le paiement sans espèces, contribuant ainsi à la construction d’une société moderne.

Pour les entreprises : Réduire les coûts de gestion de trésorerie, réduire les risques de pertes ; Suivre l’historique des paiements, pratique pour la création de rapports ; Démontre la transparence et la modernité de l'entreprise.

En bref, payer les salaires via des comptes bancaires n’est pas seulement une tendance mais aussi une solution optimale, apportant de nombreux avantages tant aux employés qu’aux entreprises.

Par conséquent, bien qu'il n'existe aucune réglementation obligatoire imposant de payer le salaire via un compte bancaire en fonction d'un niveau de salaire spécifique, il s'agit d'une forme de paiement du salaire encouragée. Le choix de la forme de paiement est le droit de l'employeur et de l'employé, cependant, la priorité doit être donnée au choix de la forme qui apporte le plus d'avantages aux deux parties.

Cong Hieu (synthèse)

Source : https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html