La Confédération générale du travail du Vietnam a publié la décision 7823/QD-TLĐ sur le report du paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées.
En conséquence, sur la base de la proposition du Comité des finances de la Confédération générale du travail, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté de reporter le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites.
Plus précisément, les entreprises qui ont réduit de 50 % ou plus leurs salariés participant à l'assurance sociale à partir du 1er janvier 2023 (y compris les salariés qui ont arrêté de travailler, suspendu leurs contrats de travail ou accepté de prendre un congé sans solde) en raison de la réduction des commandes seront autorisées à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.
Comité permanent des fédérations provinciales et municipales du travail; Syndicat central de l'industrie et équivalent; Le Syndicat des Sociétés Générales relevant de la Confédération Générale du Travail examine, détermine et est chargé de décider d'autoriser les entreprises ayant des commandes réduites à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.
Comité des finances de la Confédération générale; Fédérations provinciales et municipales du travail; Les syndicats centraux et équivalents de l'industrie et les syndicats des entreprises affiliées à la Confédération générale du travail sont chargés de la mise en œuvre de la présente décision.
Auparavant, à la mi-août, la Conférence du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam avait également décidé de dépenser plus de 145 milliards de VND pour soutenir les travailleurs qui ont perdu leur emploi, ont vu leur emploi réduit, leurs revenus réduits... touchés par la crise depuis le début de 2023 jusqu'à aujourd'hui.
Il s’agit d’un programme de soutien faisant suite à la Décision 06 pour les travailleurs qui perdent leur emploi ou sont mis à pied du 1er avril 2023 au 31 décembre 2023 dans les entreprises et coopératives qui paient des cotisations syndicales.
Ce plan de soutien de 145 milliards de VND pour les membres des syndicats et les travailleurs, les bénéficiaires, les niveaux de soutien et les procédures restent les mêmes. Concrètement, les travailleurs voient leurs heures de travail quotidiennes réduites, le nombre de jours de travail par semaine ou par mois réduit ; Si vous arrêtez de travailler pendant 14 jours ou plus et que votre revenu est inférieur au salaire minimum régional indiqué dans le contrat, vous recevrez un million de VND.
Les personnes qui suspendent leur contrat ou prennent un congé sans solde pendant 30 jours ou plus (sauf pour des raisons personnelles) reçoivent 2 millions de VND. Les travailleurs qui perdent leur emploi mais ne sont pas éligibles aux allocations chômage devraient recevoir une aide de 3 millions de VND.
La politique ne s’applique pas à ceux qui résilient unilatéralement le contrat de manière illégale, qui sont sanctionnés et licenciés, qui ne respectent pas les exigences de la période probatoire, ou dont une partie annule l’accord, ou à ceux qui reçoivent des pensions mensuelles ou des prestations d’invalidité.
Réception des documents de soutien au plus tard le 31 janvier 2024, complétion des dossiers de soutien au plus tard le 31 mars 2024.
Niveau actuel et base de paiement des cotisations syndicales
Actuellement, conformément au décret 191/2013/ND-CP, le taux de cotisation est de 2 % du fonds salarial utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale des salariés.
Ce fonds salarial représente le salaire total des salariés soumis à l'assurance sociale selon les dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour les unités des forces armées spécifiées à l'article 4, clause 1, du décret 191/2013/ND-CP, le fonds des salaires est le salaire total des officiers de la défense nationale, des fonctionnaires et des employés travaillant contre rémunération dans les usines, les entreprises et les unités de base de l'Armée populaire ; Cadres, ouvriers, fonctionnaires et ouvriers travaillant contre rémunération dans les entreprises, les organismes, les unités scientifiques et techniques, les unités de carrière et servant dans la Sécurité Publique Populaire.
Selon la Charte des syndicats vietnamiens, tous les membres d'un syndicat doivent payer une cotisation syndicale équivalant à 1 % de leur salaire, qui sert de base aux cotisations d'assurance sociale. La cotisation mensuelle maximale que les membres d'un syndicat doivent payer ne doit pas dépasser 10 % de leur salaire de base.
Les membres non syndiqués ne sont pas tenus de payer les cotisations syndicales ci-dessus. Les travailleurs doivent payer la cotisation s'ils sont membres d'un syndicat et s'ils ont une organisation syndicale. S'ils n'ont pas de syndicat, ils ne sont pas tenus de payer cette cotisation.
Les sujets qui doivent payer les cotisations syndicales sont les entreprises, les organisations ou les salariés, qu'ils aient ou non un syndicat.
MT
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