(HNMO) - Au cours de la première moitié du mandat 2020-2025, le Comité du Parti de Hanoi a ordonné l'achèvement rapide et de qualité du travail de construction de la planification des cadres pour les mandats 2025-2030 et 2026-2031 aux trois niveaux, garantissant ainsi des progrès La quantité et la qualité du personnel de planification ont été considérablement améliorées. Dans lequel, la planification du Comité exécutif du Parti de la ville de Hanoi pour le mandat 2025-2030 comprend 96 camarades, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville comprend 25 camarades ; Planification des postes de cadres sous la direction de planification centrale de 13 camarades.
Il s'agit du contenu indiqué dans le Rapport sur les résultats du travail de construction et de rectification du Parti et du système politique à tous les niveaux de la ville à mi-parcours du 17e Congrès du Parti de la ville, orientant les tâches clés jusqu'à la fin du terme. 2020-2025. Le rapport a été envoyé aux délégués participant à la 13e Conférence du 17e Comité exécutif du Parti de la ville, qui s'est ouverte le matin du 14 juin. Nguyen Thi Tuyen, membre du Comité central du Parti et secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, a présenté le rapport du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur ce contenu lors de la conférence.
Bien comprendre le point de vue selon lequel « les gens sont la racine »
Selon le rapport ci-dessus, immédiatement après le Congrès, suivant de près les objectifs et les cibles de la Résolution et les trois avancées du mandat, le Comité exécutif du 17e Comité du Parti de la ville a concrétisé et élaboré de manière proactive et rapide et publié 10 programmes de travail complets dans tous les domaines, émis plus tôt que dans de nombreux termes récents. Dans lequel, le programme n° 01-CTr/TU sur « Renforcement de la construction et de la rectification du Parti, construction du système politique ; promotion de la réforme administrative dans la période 2021-2025 » est le programme central et l'épine dorsale. Le Comité du Parti de la Ville a fait preuve d’une grande détermination à bâtir des comités du Parti et des organisations de base véritablement propres et forts ; Construire une équipe de cadres et de membres du parti véritablement exemplaires ; comprendre parfaitement le point de vue selon lequel « les gens sont la racine » ; Prenez le bonheur et la prospérité des gens comme objectif à atteindre. Jusqu'à présent, le Comité du Parti de la Ville et les comités du Parti à tous les niveaux ont émis et déployé 777 projets, plans, résolutions et sujets pour mettre en œuvre spécifiquement le programme n° 01-CTr/TU.
Le Comité du Parti et le Comité permanent de Hanoi continuent d’attacher de l’importance à l’innovation dans la pensée, le style et les méthodes de leadership. En plus des tâches importantes qui sont directionnelles et démontrent une réflexion à long terme, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a choisi des tâches difficiles qui existent depuis de nombreuses années pour se concentrer sur la direction et l'orientation ; A dirigé la création d'un certain nombre de comités directeurs pour se concentrer sur la conduite de contenus et de tâches difficiles...
Au cours des deux dernières années, la ville a déployé et mis en œuvre tous les domaines et aspects de la construction et de la rectification du Parti et du système politique à tous les niveaux avec qualité, a obtenu des résultats positifs et a connu de nombreux changements. nouveau, créatif, clairement progressiste
Il convient de noter que le Comité du Parti de la Ville et le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville se sont concentrés sur le leadership et ont fortement innové dans le travail d'éducation politique et idéologique, en mettant en œuvre de manière exhaustive tous les domaines du travail de propagande ; Des formes exceptionnelles, innovantes, créatives et diversifiées de propagande, de diffusion et d'étude des résolutions à tous les niveaux, constituent la localité leader du pays dans l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique, et la diffusion de la résolution sous forme directe, combinée à la diffusion en ligne et en direct sur la télévision aux cadres, aux membres du parti et au peuple. Les comités du Parti organisent également largement des activités politiques et idéologiques en organisant des concours sous forme de dramatisation et des concours en ligne sur le système Internet, organisant généralement des concours pour en savoir plus sur la Résolution n° 15-NQ/TU du Politburo sur les « Orientations et tâches pour le développement de Hanoi Capitale à l'horizon 2030, avec une vision jusqu'en 2045" avec la participation de plus d'un million de candidats.
Innovation globale du travail du personnel
Avec la publication et la mise en œuvre synchrones, méthodique et drastique depuis le début du mandat de la ville d'un système de documents sur le travail organisationnel et les membres du parti, il y a eu un changement positif dans le travail de construction organisationnelle du parti, des membres du parti. De 2020 à aujourd’hui, l’ensemble du Comité du Parti a admis 31 706 nouveaux membres (une moyenne de plus de 9 500 membres du Parti chaque année, avec 10 183 membres du Parti admis rien qu’en 2022). En 5 ans (2017-2022), l'ensemble du Comité du Parti a consolidé 251/277 organisations de base du Parti suivies par le Comité directeur de la Ville, et 90/103 organisations de base du Parti suivies par le Comité de base du Parti. Rien qu’en 2021-2022, la ville a consolidé 58 organisations populaires du Parti ; Jusqu’à présent, il reste encore 48 organisations de base du Parti qui doivent être renforcées.
Le Comité du Parti de la Ville continue d'identifier le travail du personnel comme une tâche clé et cohérente, en promulguant et en mettant en œuvre rapidement la résolution thématique n° 04-NQ/TU du 31 mai 2021 sur « Se concentrer sur la constitution et l'amélioration de la qualité du personnel à tous les niveaux pour l'année 2020 ». -mandat 2025 et les années suivantes"; Parallèlement, se concentrer sur la révision et la publication synchrone de 15 règlements et règles sur le travail du personnel, en innovant les étapes du travail du personnel dans une direction plus scientifique, publique, démocratique et pratique ; créer des changements positifs dans la capacité et le sens des responsabilités du personnel à tous les niveaux.
Appliquant résolument la politique de placement des cadres qui ne sont pas locaux et n'occupent pas de poste pendant plus de 2 mandats, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a publié le règlement n° 07-QD/TU, a procédé à un examen et a notifié 199 cas à examiner. , changer la position du personnel. Au cours de la première moitié du mandat, la ville a décidé d'assigner, de faire tourner, de transférer, de nommer, de reconduire et de présenter des candidats pour 489 camarades. En outre, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a lancé un projet pilote visant à innover dans l’examen de recrutement pour les postes de direction au niveau du département ; Jusqu’à présent, l’examen de recrutement a été mis en œuvre pour 7 postes dans 3 unités pilotes ; Parallèlement, le secteur public a recruté 76 postes dans 46 unités.
Le travail d’évaluation des cadres comporte de nombreuses innovations, est systématique, régulier et contribue à améliorer la qualité, l’efficacité du travail et le sens des responsabilités des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans l’exercice de leurs fonctions. La ville compte actuellement 175 219 comptes utilisant le logiciel d’évaluation ; Le taux d’évaluation mensuel des logiciels a atteint 97,39 %.
Renforcer la discipline
Le Comité du Parti de la Ville, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville et les comités du Parti à tous les niveaux veillent régulièrement à diriger et à orienter l'inspection, la supervision et les activités des comités d'inspection à tous les niveaux ; Publier des projets, règlements et procédures sur les travaux d'inspection et de surveillance, notamment le projet n° 12-DA/TU du 18 février 2022 sur « L'amélioration de la qualité de la surveillance thématique pour mettre en œuvre une prévention efficace des infractions ».
Il convient de noter que le Comité municipal du Parti et les comités du Parti à tous les niveaux ont innové dans le contenu et les méthodes d’inspection et de supervision ; Renforcer l’inspection et la supervision du leadership, de la direction et de l’organisation de la mise en œuvre des politiques et des résolutions ; accomplir les tâches politiques, assumer les responsabilités et les devoirs des cadres et des membres du parti ; Donner pour instruction de renforcer le travail d'inspection et de supervision dans l'esprit du principe « pas de zones interdites » et « pas d'exceptions ». Le Comité d'inspection du Comité du Parti de la ville et les comités d'inspection à tous les niveaux ont inspecté 317 organisations du Parti et 758 membres du Parti lorsqu'il y avait des signes de violations, concluant que 122 organisations du Parti (représentant 38%) et 332 membres du Parti (représentant 44%) avaient violations, a dû prendre des mesures disciplinaires contre l'organisation du Parti et 236 membres du Parti.
Le Comité municipal du Parti et les comités du Parti à tous les niveaux ont orienté l’innovation vers le contenu et les méthodes de leadership et de direction du travail de mobilisation de masse ; promouvoir le rôle du système de mobilisation de masse dans la mise en œuvre des tâches clés de la Ville ; a publié la décision n° 2387-QD/TU, datée du 24 janvier 2022, sur le « Règlement sur le travail de mobilisation de masse du système politique de la ville » ; Diriger et promouvoir le rôle de près de 5 000 groupes de mobilisation de masse dans les villages et les groupes résidentiels ; Promouvoir l'esprit proactif dans la propagande et la mobilisation dans la mise en œuvre du projet Ring Road 4 - Région de la Capitale...
Dans l’esprit d’améliorer la qualité et l’efficacité des affaires intérieures et de la réforme judiciaire ; Renforcer le travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité ; En pratiquant l'économie et en luttant contre le gaspillage, le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville dirigent régulièrement le travail de compréhension de la situation pour assurer la sécurité politique et l'ordre social et la sécurité dans la ville. Le Comité du Parti de la Ville, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville et les comités directeurs ont dirigé et dirigé le travail de conseil et de traitement des affaires et des poursuites, publié 495 documents de toutes sortes, encouragé, surveillé, guidé et supervisé les résultats du règlement. de plus de 200 cas...
Le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville et le Comité du Parti de la Ville ont également reçu 14 933 pétitions et transféré 3 912 pétitions aux agences pour règlement. Le secrétaire du comité du parti de la ville a organisé 24 séances de dialogue et a reçu des citoyens conformément au règlement 11-QDi/TU du 18 février 2019 du Politburo. Il s'agit de cas en suspens, prolongés et compliqués. Sous la direction du secrétaire du Le Comité du Parti de la ville a résolu en profondeur les cas, créant ainsi la confiance parmi la population et recevant un large consensus de la part de la population.
Source
Comment (0)