M. TRAN QUANG THANG, Représentant du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville : Les citoyens donnent leur avis, les dirigeants font des percées avec audace
Lors de rencontres avec les électeurs, les délégués du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville ont constaté que la population attend avec impatience une résolution pour remplacer la résolution 54. Elle espère que la nouvelle résolution résoudra une série de préoccupations actuelles. Pour que cette résolution soit mise en œuvre de manière efficace et transparente, la supervision de la population est très importante. Cela signifie que les gens peuvent participer en donnant leur avis pour aider le gouvernement de Ho Chi Minh-Ville à mettre en œuvre ses politiques. Avec les commentaires et le soutien du peuple, les dirigeants de Ho Chi Minh-Ville seront moins confus dans la mise en œuvre, favoriseront l'esprit d'audace et d'audace de prendre leurs responsabilités, des percées créatives, auront le droit de décider et seront responsables. Si nous le faisons de manière ouverte et transparente, nous n’avons rien à craindre d’expliquer.
Un exemple efficace de renforcement de l’initiative pour Hô Chi Minh-Ville est la préparation de la mise en œuvre du projet Ring Road 3. Lorsque les procédures sont menées rapidement et qu’il y a de l’autonomie, le déboursement du capital d’investissement public sera accéléré, grâce à quoi ce projet a démarré à temps. Cela crée également un élan pour que Hô Chi Minh-Ville mette en œuvre avec audace des projets importants, des projets clés, des projets avec une vision à long terme tels que des lignes de métro et d’autres projets. Les projets ayant une vision à long terme entraîneront des changements positifs, bénéficieront d’investissements importants et assureront le développement durable et à long terme de Ho Chi Minh-Ville. En outre, la résolution définit également de nombreuses politiques visant à protéger l’environnement. Ces politiques doivent être fortement promues dans les temps à venir.
M. NGO VAN HONG, Chef de l'Inspection populaire du quartier de Trung My Tay, 12e arrondissement, Hô-Chi-Minh-Ville : Améliorer les capacités d'application et de supervision
Tout le pays a les yeux tournés vers Hô Chi Minh-Ville, espérant que la ville mettra en œuvre efficacement les politiques et les mécanismes de la nouvelle résolution que l’Assemblée nationale vient d’adopter ; Nous attendons avec impatience le développement révolutionnaire de la ville, qui apportera de grandes contributions à la région et au pays. Pour ce faire, la ville doit se préparer soigneusement afin de mettre en œuvre la résolution rapidement et efficacement.
Au cours de la période pilote de mise en œuvre de mécanismes et de politiques spécifiques dans le cadre de la résolution 54, la ville a obtenu certains résultats, mais pas ceux escomptés. La ville doit donc évaluer soigneusement ce qui a été réalisé et ce qui n’a pas été fait pour procéder à des ajustements ; notamment en améliorant la capacité de mise en œuvre des politiques des cadres, des fonctionnaires et des employés publics et la capacité de suivi des délégués du Conseil populaire de la ville et des agences concernées dans la mise en œuvre de la résolution.
La ville choisie comme site pilote pour les nouveaux mécanismes et politiques, en tant que pionnière et précurseur, doit faire de grands efforts, travailler davantage et renforcer la supervision ; Dans le même temps, il faut se concentrer sur la préparation de la mise en œuvre de la nouvelle résolution et assurer un suivi résolu auprès des agences centrales et gouvernementales pour publier prochainement des décrets et des circulaires guidant sa mise en œuvre. Espérons qu’à partir de maintenant, la ville fera mieux, fera plus d’efforts et sera digne d’être une ville qui va en premier et qui arrive en premier.
Mme HOANG THI LOI, fonctionnaire retraitée du quartier de Ben Nghe, district 1, HCMV : J'espère que la qualité de l'accueil des personnes et du traitement des procédures administratives sera rapide et soignée.
Les mécanismes et politiques spéciaux pour le développement de Ho Chi Minh-Ville que la ville a poursuivis et proposés ces derniers temps ont été approuvés par l’Assemblée nationale. Du point de vue des citoyens, nous espérons qu’avec de tels mécanismes et politiques nouveaux et révolutionnaires, l’infrastructure de circulation de la ville s’améliorera véritablement dans une direction plus ouverte, plus pratique et plus commode ; Les pauvres ont les conditions pour accéder au logement social et des travaux publics au service de la population seront bientôt déployés et mis en œuvre. Nous souhaitons avant tout que la qualité de l'accueil du public et du règlement des démarches administratives pour les particuliers et les entreprises soit rapide et soignée...
Toutefois, la question immédiate est de savoir comment mettre en œuvre efficacement les mécanismes et les politiques, la question humaine et la capacité de mise en œuvre du personnel et des fonctionnaires étant les plus importantes.
À mon avis, Hô Chi Minh-Ville a besoin d’une équipe de cadres et de fonctionnaires dotés de grandes connaissances professionnelles, d’enthousiasme, d’audace de sacrifice, d’audace de penser et d’agir pour le bien commun ; Promouvoir notamment la responsabilité personnelle du chef du gouvernement.
D’après les médias, je sais que ces dernières années, Hô Chi Minh-Ville a mis l’accent sur la formation, le développement et l’amélioration de la qualité des cadres et des fonctionnaires, en particulier des dirigeants et des gestionnaires, pour répondre aux exigences de la nouvelle situation. Cela montre que Hô Chi Minh-Ville a fait des préparatifs minutieux non seulement en termes de plans de mise en œuvre dans chaque localité et unité, mais également en termes de qualité du personnel. La question qui reste est de savoir comment mettre en œuvre complètement la résolution afin que chaque cadre et fonctionnaire saisisse pleinement l’esprit de la résolution pour l’assimiler et la mettre en œuvre efficacement.
En outre, Ho Chi Minh-Ville doit faire bon usage de la Conclusion 14 du Politburo pour mettre en place des réglementations visant à protéger les cadres et les fonctionnaires qui osent penser et agir. Continuer à avoir un mécanisme pour attirer des personnes talentueuses, pour la cause commune.
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