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Epuisés en ville, les ouvriers envisagent de « se retirer »

Báo Dân tríBáo Dân trí13/06/2024


La pression monte

De retour dans sa maison louée où il faisait chaud après avoir travaillé des heures supplémentaires, Mme Dang Thi Cam Huong (42 ans, vivant dans le district de Binh Tan, Ho Chi Minh-Ville) s'est assise sur le sol carrelé et a expiré.

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Les travailleurs envisagent de quitter la ville et de retourner à la campagne lorsqu'ils ne peuvent plus supporter la pression du travail et le coût élevé de la vie (Photo : Nguyen Vy).

Après avoir travaillé comme ouvrière dans une usine à Ho Chi Minh-Ville pendant plus de 10 ans, Mme Huong a constaté que sa santé était considérablement affectée. Son mari était ouvrier dans la même usine qu’elle. Récemment, en raison du travail acharné, de la pression excessive sur les objectifs de production et de la difficulté à suivre la chaîne, il a décidé de quitter son emploi pour devenir chauffeur de moto-taxi technologique.

Avant, le couple avait le même rêve de partir en ville pour changer de vie. Mais après toutes ces années de travail, tous deux n’avaient toujours pas beaucoup d’argent alors que la vie et le travail en ville étaient beaucoup plus stressants. Parfois, le couple posait ses mains sur son front, pensant à toute la famille quittant la ville et retournant à la campagne.

Lorsqu’elle travaillait à l’usine, Mme Huong était toujours nerveuse et effrayée, surtout lorsque l’entreprise annonçait une nouvelle vague de licenciements. En travaillant dur, le revenu mensuel du mari et de la femme suffit à peine à envoyer la moitié de leur salaire à la maison, l'autre moitié suffit juste à payer la nourriture et le loyer.

Mme Huong pense que si elle retourne dans sa ville natale pour travailler, elle pourra encore s'en sortir. L'argent n'est peut-être pas aussi bon, mais elle n'aura pas à supporter autant de pression qu'en ville. De plus, elle voit que sa ville natale se développe de plus en plus et trouver un emploi n'est pas trop difficile.

« Dans une ville chère, je ne sais pas quand je pourrai acheter une maison. Mes parents me manquent terriblement quand je suis loin de chez moi. Je préfère rentrer chez moi et vivre près d'eux, manger ce qu'ils ont et ne pas me sentir sous pression. Ici, mon mari et moi travaillons très dur, nous gagnons plus de 10 millions de VND par mois, et puis tout disparaît », a déclaré Mme Huong.

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Selon Mme Huong, même si elle ne gagne pas beaucoup d'argent à la campagne, elle a quand même assez à dépenser et n'est pas aussi stressée qu'en ville (Photo : Nguyen Vy).

Huynh Thi Nui et son mari (de Tra Vinh), travailleurs à Ho Chi Minh-Ville, ont également pensé à rentrer chez eux lorsque leurs enfants auront obtenu leur diplôme. Même si elle travaille en ville depuis plus de 17 ans, elle et son mari laissent toujours leurs enfants à la campagne pour que leurs grands-parents s'en occupent.

« Une étude sur l'impact du Covid-19 sur l'emploi des travailleurs migrants domestiques et le rôle des parties prenantes » menée par l'Institut de recherche sur la vie sociale montre que 15,5 % des travailleurs migrants domestiques interrogés travaillant actuellement à Ho Chi Minh-Ville, Dong Nai et Binh Duong ont l'intention de retourner dans leur ville natale pour travailler à long terme.

Comme les frais de scolarité et de subsistance sont moins chers à la campagne, le couple peut gagner suffisamment d’argent pour envoyer de l’argent à la maison et prendre soin de ses enfants. Elle prévoit également d'envoyer son enfant à l'université de Tra Vinh, puis de le laisser travailler dans sa ville natale, afin qu'il n'ait pas à supporter l'agitation et la pression de la ville comme ses parents.

Selon le professeur associé. Dr Nguyen Duc Loc, la plupart des travailleurs mariés laissent souvent leurs enfants avec leurs grands-parents et choisissent de travailler loin dans l'espoir de gagner un revenu plus élevé à envoyer chez eux.

Lorsque l’objectif ci-dessus n’est pas atteint et que les conditions de travail dans les zones rurales s’améliorent, les travailleurs ont tendance à retourner dans leur ville natale pour travailler et retrouver leur famille.

« Rentrer à la maison n'est qu'une question de temps »

Mme Bich Tuyen (35 ans, vivant dans le district de Binh Tan), travaille à Ho Chi Minh-Ville depuis plus de dix ans. Elle a partagé que de nombreux travailleurs qui vivent dans le même immeuble qu'elle pensent également à retourner dans leur ville natale et ne sont plus intéressés par la ville.

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De nombreux travailleurs retirent leur assurance pour obtenir du capital afin de retourner dans leur ville natale pour faire des affaires (Photo : Nguyen Vy).

Outre la pression du travail et du logement, Mme Tuyen a confié qu'une partie de la raison était due à la réglementation selon laquelle les employés ne sont pas autorisés à conserver une assurance chômage. En conséquence, les salariés qui cotisent à l'assurance chômage pendant plus de 114 mois (12 ans) ne recevront des allocations chômage que pendant 12 ans lorsqu'ils quitteront leur emploi, et les cotisations restantes ne seront pas conservées.

« En fait, de nombreuses personnes ont choisi de quitter leur emploi pour recevoir une assurance chômage, puis une assurance sociale, gagner un peu de capital et ensuite retourner dans leur ville natale pour démarrer une entreprise, ce qui est plus confortable que de simplement travailler comme ouvrière ici », a déclaré Mme Tuyen.

M. Nguyen Trieu Luat (40 ans, originaire de Vinh Long) a confié que le retour à la maison n'est qu'une question de temps pour les travailleurs comme lui et sa femme.

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La pension était autrefois pleine de travailleurs, mais aujourd'hui certaines chambres sont vides car les travailleurs sont retournés dans leurs villes natales (Photo : Nguyen Vy).

« Certains travailleurs sont venus ici pendant des décennies, économisant suffisamment d'argent pour acheter une maison il y a de nombreuses années. À l'époque, les maisons étaient encore bon marché ; ils pouvaient les acheter et ensuite envisager d'envoyer leurs enfants à l'école et de travailler en ville. Mais aujourd'hui, les prix des maisons et des terrains sont si élevés que nous, les travailleurs, ne pouvons pas en acheter une, même en travaillant toute notre vie. Comment oserions-nous envisager de vivre ici à long terme ? », a confié M. Luat.

Bien que leurs revenus ne soient pas suffisants pour acheter une maison de ville, M. Luat et sa femme ont encore assez d’argent pour acheter un terrain à la campagne. Lui et sa femme attendent simplement que leurs enfants terminent l'école, puis toute la famille retournera vivre dans leur ville natale.

« À la campagne, nous avons des terres et pouvons travailler pour gagner notre vie. D'ici là, nos enfants seront grands, nous serons donc moins inquiets », a déclaré M. Luat.

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En pensant à long terme, de nombreux travailleurs ont indiqué qu'ils ne vivraient pas en ville mais retourneraient dans leur ville natale pour créer une entreprise (Illustration : Nguyen Vy).

Selon les prévisions démographiques de Hô Chi Minh-Ville, à moyen et long terme, la croissance démographique de la ville devrait diminuer. Avec un faible taux de fécondité féminine (environ 1,2 %), la population en âge de travailler va stagner à long terme.

Dans le même temps, le flux migratoire de la population à Hô-Chi-Minh-Ville pourrait ralentir car les localités satellites se développent très fortement. Cela contribue à ce que le nombre de travailleurs immigrés à Hô-Chi-Minh-Ville tende à diminuer à l’avenir.

Selon le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, dans le passé, les travailleurs migrants n'avaient qu'un seul choix, Ho Chi Minh-Ville, mais maintenant, il existe de nombreuses destinations parmi lesquelles choisir. Il s’agit d’un défi majeur pour développer une source d’approvisionnement capable de répondre aux besoins en ressources humaines de la ville.

La ville prévoit que dans la période 2024-2030, le taux de croissance de la demande de main-d'œuvre sera plus rapide que celui de l'offre, notamment à partir de 2027. Cela pourrait créer une pénurie de main-d’œuvre, provoquant une pression concurrentielle entre les entreprises.



Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm

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