Le matin du 2 août, la délégation d'enquête de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) dirigée par M. Nguyen Xuan Hung, vice-président de la VGCL, a eu une séance de travail avec la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa pour examiner la mise en œuvre de la résolution 4a/NQ-TLĐ du Comité exécutif de la VGCL ; La situation de l’organisation et du fonctionnement des syndicats de base des entreprises de la province de Thanh Hoa.
Camarades : Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Vo Manh Son, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a présidé la réunion.
Lors de la réunion, les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont rendu compte de la mise en œuvre de la résolution 4a/NQ-TLĐ, datée du 24 juin 2014 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, terme XI, sur « Améliorer l'efficacité des syndicats de base pour répondre aux exigences du mouvement ouvrier et des activités syndicales dans la nouvelle situation » ; Rapport sur l'organisation et le fonctionnement des syndicats d'entreprises comptant de nombreux membres et des syndicats d'entreprises comptant moins de 25 membres.
Le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a pris la parole lors de la réunion.
Après 10 ans de mise en œuvre de la résolution 4a/NQ-TLĐ, les activités syndicales dans la province ont obtenu de nombreux résultats positifs. Le travail de perfectionnement, d'organisation et de consolidation de l'organisation syndicale de base est toujours réalisé avec célérité et régularité sous la direction du Comité du Parti au même niveau, de sorte que les activités syndicales sont fondamentalement stables, fonctionnent progressivement de manière efficace et efficiente, surmontant la situation de chevauchement dans la gestion et le fonctionnement.
Le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a pris la parole lors de la réunion.
Les mouvements et activités des syndicats au niveau de la base deviennent progressivement plus substantiels, ciblés et orientés vers la base, en prenant la base comme zone d'opération, en prenant les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers comme cible de mobilisation, en se concentrant sur les activités visant à prendre soin et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs.
Le chef du comité d'organisation de la Fédération provinciale du travail, Le Chung Van, a présenté un rapport lors de la réunion.
L'organisation du personnel assure le respect des exigences des normes du titre, sur la base des sources de planification, la nomination et le transfert du personnel conformément à la réglementation et la bonne mise en œuvre des politiques du personnel. Les ressources d’investissement dans les installations, les équipements, les bureaux et les lieux de travail servant au travail de base répondent aux exigences et aux tâches du syndicat au niveau supérieur direct. La mise en œuvre de la décentralisation de la gestion financière des syndicats a créé une initiative financière pour les syndicats au niveau de la base dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs, créant des conditions pour promouvoir le dynamisme, la créativité et la proximité avec la base des dirigeants syndicaux...
Délégués participant à la réunion.
Lors de la séance de travail, la délégation a écouté les représentants des dirigeants syndicaux directement supérieurs et du syndicat de base de l'entreprise partager les avantages et les difficultés des activités syndicales au sein de l'unité.
Le président du Syndicat des travailleurs de la zone économique de Nghi Son et des zones industrielles provinciales, Ngo The Anh, a pris la parole lors de la réunion.
En même temps, proposer et recommander les contenus suivants : Réétudier le niveau des indemnités de direction dans le système syndical, augmenter le niveau des indemnités de direction des présidents et vice-présidents des syndicats de branche, des fédérations syndicales de district, de ville et de municipalité ; continuer à réviser et à compléter le niveau des indemnités pour les cadres syndicaux ; élaborer des lignes directrices sur la manière d’organiser les activités syndicales et les groupes syndicaux; Construire des institutions culturelles pour contribuer à l’amélioration de la vie spirituelle des travailleurs ; Règlement sur l'augmentation du nombre de comités exécutifs pour les syndicats comptant un grand nombre de travailleurs...
La présidente du syndicat d'Aleron Vietnam Shoes Company Limited, Vu Thi Mai Loan, a pris la parole lors de la réunion.
Les délégués ont également demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam de se coordonner avec le Comité permanent du Comité provincial du Parti pour proposer au Comité central d'organisation d'unifier l'affectation des quotas de personnel syndical à temps plein proportionnellement au nombre de membres du syndicat et des syndicats de base qui augmentent chaque année, afin d'assurer une bonne exécution des fonctions et des tâches assignées dans la nouvelle situation.
Aperçu de la séance de travail.
Prenant la parole lors de la réunion, le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré : « La conférence a reçu de nombreuses déclarations spécifiques et franches, analysant clairement les causes et faisant des propositions appropriées. » Sur la base de la synthèse et de la recherche, la Confédération générale du travail du Vietnam disposera de mécanismes et de politiques appropriés pour améliorer davantage l'efficacité opérationnelle des syndicats au niveau de la base afin de répondre aux exigences du mouvement ouvrier et des activités syndicales dans la nouvelle situation.
Thanh Hué
Source : https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm
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