Affirmer la valeur des membres de la coopérative

Les membres sont un facteur important dans la création d’une coopérative, dans laquelle le membre fondateur est le leader qui oriente les activités de la coopérative dans la bonne direction. Autres membres, apporteurs de capitaux, apporteurs de main-d’œuvre, clients et partenaires de la coopérative. On peut dire que l’existence et le développement des coopératives sont étroitement liés à chaque membre.

 

Le rôle prépondérant des membres fondateurs

 

M. Nguyen Hoang Chuong est membre fondateur de la coopérative commerciale agricole générale de Dong Din (district de Phu Hoa) et occupe le poste de directeur de cette coopérative. Depuis sa création (2018) jusqu’à aujourd’hui, l’existence et le développement de la coopérative ne peuvent se faire sans sa participation. Selon M. Chuong, la première décision est de convertir le modèle d'entreprise individuelle au modèle coopératif, puis d'orienter les produits de la coopérative selon le programme OCOP.

 

Actuellement, la coopérative rapproche les produits de la production verte et de la production circulaire associée à la technologie. Ce processus ne reçoit pas toujours le consensus de tous les membres. Toutefois, pour agir dans la bonne direction, le directeur de la coopérative devra considérer et prendre des décisions en se basant sur la consultation des avis des membres, notamment des membres contributeurs de capital.

 

Avant de créer officiellement la coopérative de services agricoles, forestiers et touristiques de Phu Long Agarwood (ville de Tuy Hoa) (en 2023), les membres fondateurs ont dû se réunir et prendre en compte de nombreux facteurs. Finalement, c'est M. Hoang Phu Long, l'initiateur, qui a pris la décision.

 

M. Hoang Phu Long, directeur de cette coopérative, a confié : L'exploitation, la fabrication et le commerce de produits artisanaux à base de bois d'agar n'est pas un domaine de masse, donc attirer des membres (même s'il n'y a que 7 membres fondateurs selon les dispositions de la loi sur les coopératives) n'est pas facile. À ce moment-là, le leader doit affirmer son rôle de leader en termes d'orientation opérationnelle, de capacité à approcher et à élargir le marché... Ce n'est qu'alors qu'il peut créer la confiance avec les autres et prendre les décisions appropriées. Pour beaucoup de gens, le capital n’est pas forcément le facteur décisif, alors lorsqu’ils investissent ensemble pour faire des affaires, c’est dans le leader qu’ils placent leur confiance.

 

Le membre fondateur de la coopérative ne peut pas être le directeur ou le membre du conseil d’administration de la coopérative, mais il est certainement celui qui a apporté le capital pour la création et le fonctionnement de la coopérative. C’est très différent des coopératives qui fonctionnaient avant 2012. C’est aussi la différence entre les coopératives d’un nouveau genre et les coopératives d’un autre genre. Dans les anciennes coopératives, le conseil d’administration et les membres du conseil d’administration étaient élus au scrutin secret, mais dans les nouvelles coopératives, les administrateurs constituent le noyau de la coopérative. Dans lequel, l’idée fondatrice et le capital d’exploitation sont formés et mobilisés par eux.

 

De plus en plus valorisé

 

Les ajustements apportés aux réglementations concernant les membres des coopératives montrent l’importance de cette force à chaque étape du développement de l’économie collective. Auparavant, la plupart des ménages producteurs étaient membres de coopératives. Lorsque la loi de 2012 sur les coopératives entrera en vigueur, les membres devront être des contributeurs en capital de la coopérative. À cette époque, le nombre de membres de la coopérative a diminué, mais les droits des membres ont été augmentés.

 

L’un des avantages qui doit être mentionné est que les membres ont le droit de partager les bénéfices de leurs apports en capital. Selon la loi de 2023 sur les coopératives, les membres des coopératives comprennent à la fois les membres contributeurs de capital et les membres non contributeurs de capital. Les membres qui n’apportent pas de capital utilisent des produits, des services ou apportent du travail à la coopérative. En particulier, le nombre de membres de la coopérative est élargi lorsque les investisseurs étrangers et les organisations économiques disposant de capitaux d'investissement étrangers sont autorisés.

 

En examinant les opérations réelles des coopératives, on peut constater que la plupart des coopératives créées depuis 2012 ont un petit nombre de membres, mais la qualité des membres s’est améliorée avec des responsabilités plus élevées et des apports en capital plus importants. De nombreux membres rejoignent la coopérative à titre individuel, mais sont liés entre eux par des relations avec des voisins, des parents et des proches. À partir de là, la responsabilité de la camaraderie entre les membres de la coopérative est accrue.

 

Selon Mme Ngo Thi Thuy Phuong de la ville de Tuy Hoa, elle est la représentante de la société Hoang Phuong Company Limited et également membre de la coopérative de services agricoles et forestiers de Dong Tron (district de Tay Hoa). Elle a rejoint la coopérative en tant qu’investisseur. « La coopérative nouvellement créée est encore jeune, manquant d’expérience opérationnelle et de capital. Bien que je puisse soutenir cela. « À l’avenir, si la coopérative se développe, elle pourra devenir partenaire de l’entreprise ou l’entreprise pourra devenir membre de la coopérative », a partagé Mme Phuong.

 

Selon l’Union coopérative provinciale, à mesure que le rôle des membres est renforcé, leurs droits sont de plus en plus garantis. Dans lequel les membres apportant du capital à la coopérative sont divisés en dividendes. Les membres utilisant le service bénéficient d'une assistance avec des prix et des frais. En outre, la coopérative aide également les membres à créer des emplois et à payer les cotisations sociales et l'assurance maladie. Garantir les droits des membres est le moyen par lequel les coopératives attirent plus de personnel et augmentent leur capital social...

Selon l'Union provinciale des coopératives, au cours de l'année écoulée, plus de 115 000 membres et travailleurs des coopératives de Phu Yen ont trouvé un emploi. Parmi eux, près de 3 200 membres et travailleurs ont un emploi régulier avec un revenu moyen de 4,5 millions de VND/personne/mois. 370 dirigeants et employés sont rémunérés et soutenus par la Coopérative pour payer les cotisations sociales et l'assurance maladie conformément à la réglementation.

 

MINH DUYEN

Source : https://baophuyen.vn/82/325857/khang-dinh-gia-tri-cua-thanh-vien-hop-tac-xa.html