Selon les statistiques, le Japon continue d'être le marché qui reçoit le plus de travailleurs avec 41 139 travailleurs, suivi de Taiwan (Chine) avec 36 956 travailleurs, de la Corée du Sud avec 1 799 travailleurs, de la Chine avec 1 024 travailleurs, de Singapour avec 800 travailleurs, de la Hongrie avec 802 travailleurs, de la Roumanie avec 537 travailleurs et d'autres marchés.
Ces dernières années, le Japon a toujours été le marché qui reçoit le plus de travailleurs, car c’est un marché avec des conditions de travail et des revenus attractifs, et qui ouvre de nombreuses opportunités d’emploi pour les travailleurs vietnamiens.
Le Japon continue d’être le marché qui reçoit le plus de travailleurs avec 41 139 travailleurs.
En juillet 2023, le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) et la province de Wakayama ont signé un protocole d'accord sur le cadre juridique de base pour l'accueil des travailleurs vietnamiens au Japon.
Actuellement, en raison du manque de ressources humaines, la province de Wakayama a mis en place une politique de promotion de la formation et de l'accueil de stagiaires, de travailleurs qualifiés et d'ingénieurs vietnamiens pour exercer et travailler au Japon.
Grâce au protocole d'accord-cadre sur la coopération dans le domaine du travail entre les deux parties, les travailleurs vietnamiens peuvent exercer et travailler dans le cadre des lois vietnamiennes et japonaises, promouvant les atouts de chaque partie et bénéficiant des activités de coopération.
Le gouvernement préfectoral de Wakayama facilitera la mise en place de mécanismes de soutien et de soins pour les travailleurs vietnamiens exerçant et travaillant dans la province. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales créera des canaux de communication pour comprendre la situation et coopérer pour résoudre les problèmes qui se posent, en protégeant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs vietnamiens travaillant ici.
Récemment, le gouvernement japonais a mis en œuvre des améliorations de politique afin que les travailleurs étrangers hautement qualifiés puissent rester à long terme et élargisse le groupe professionnel du programme d'immigration de compétences spécifiées n° 2.
En conséquence, le Japon a décidé d'ajouter 9 autres industries de transformation alimentaire et de restauration à la liste des industries sans période de travail pour un statut de résidence pour des compétences spécifiques, augmentant ainsi le nombre d'industries et de professions dans lesquelles les travailleurs étrangers peuvent rester à long terme à 12 industries et professions.
Le ministre sud-coréen de l'Emploi et du Travail, Lee Jung Sik, observe des travailleurs en compétition dans un concours de compétences.
Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, il s'agit d'une opportunité d'augmenter le nombre, d'accroître les avantages et d'ouvrir des opportunités de résidence à long terme pour les travailleurs vietnamiens.
Outre le Japon, la Corée est également un marché clé, choisi par de nombreux travailleurs vietnamiens en raison de ses revenus élevés et de sa proximité culturelle. Le revenu moyen des travailleurs est de 1 500 à 2 000 USD par mois.
En juin, au nom du gouvernement vietnamien, le ministre vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, et le ministre coréen de l'Emploi et du Travail, Lee Jung Sik, ont signé un protocole d'accord (MOU) sur l'envoi et la réception de travailleurs vietnamiens pour travailler en Corée dans le cadre du système coréen de permis de travail pour les travailleurs étrangers (programme EPS).
Grâce à une coopération étroite et efficace entre les deux ministères, le programme EPS a été mis en œuvre de manière efficace, équitable, objective et transparente, créant de nombreux emplois bien rémunérés pour les travailleurs vietnamiens et contribuant au développement des entreprises coréennes.
Lien source
Comment (0)