- Le capital de crédit de la politique sociale contribue aux objectifs de réduction de la pauvreté
- Apprendre, échanger des expériences, reproduire des modèles de réduction de la pauvreté
- Thua Thien Hue encourage l'envoi de travailleurs à l'étranger, contribuant ainsi à l'éradication de la faim et à la réduction de la pauvreté
- Conseil sur l'envoi de travailleurs à l'étranger dans le cadre de contrats liés à la réduction durable de la pauvreté
Thua Thien Hue demande d'accroître l'information sur le marché du travail étranger pour les travailleurs issus de minorités ethniques et pauvres
Reconnaissant l'importance des zones montagneuses et des minorités ethniques dans le développement global de la province, la province de Thua Thien Hue a mis en œuvre ces dernières années de nombreuses politiques et projets visant à réduire durablement la pauvreté, à favoriser le développement socio-économique et à améliorer la vie des populations dans tous les aspects. Cependant, dans le processus de mise en œuvre des programmes et projets de production, de formation scientifique et technique, de formation professionnelle, de création d'emplois, etc., il existe encore de nombreuses difficultés et obstacles, de sorte que l'efficacité n'est pas élevée, ce qui conduit à un taux élevé de ménages pauvres dans les zones montagneuses des minorités ethniques, en particulier à A Luoi et Nam Dong.
M. Ho Van Ngum, vice-président du Comité populaire du district d'A Luoi, a déclaré que ces derniers temps, la création d'emplois dans cette localité a obtenu des résultats remarquables, le nombre de travailleurs travaillant dans des entreprises nationales et étrangères a augmenté chaque année, en particulier l'envoi de travailleurs travailler à l'étranger qui intéresse de plus en plus la jeune génération. En 2022, l'ensemble du district d'A Luoi compte 16 travailleurs ; Au cours des 10 premiers mois de 2023, 57 travailleurs sont partis travailler à l’étranger, principalement au Japon et à Taiwan. Le nombre croissant de travailleurs, en particulier ceux issus de ménages pauvres, quasi pauvres et de minorités ethniques, qui participent à un travail à l’étranger a contribué à améliorer leurs revenus et leur vie et celle de leur famille.
Cependant, la main-d'œuvre et l'emploi à A Luoi restent confrontés à de nombreuses difficultés et défis. La proportion de travailleurs en recherche d'emploi et en reconversion professionnelle est importante. Les entreprises ont besoin de recruter, mais manquent d'informations. La situation des personnes en attente d'emploi et des emplois en attente persiste. Le nombre de travailleurs partant travailler à l'étranger a augmenté, mais reste inférieur au potentiel local. Ce sont des questions auxquelles le Comité du Parti et le gouvernement du district accordent une attention particulière.
Selon les experts, pour assurer une amélioration de la qualité de vie, il faut d’abord aider les gens à trouver un emploi, par le biais d’une formation professionnelle combinée à la création d’emplois sur place ou à l’envoi de travailleurs travailler à l’étranger, pour créer un revenu stable. Il s’agit d’une orientation et d’une politique correctes, notamment dans le contexte des solutions actuelles pour les modèles de développement économique en direction de l’agriculture associée à la culture et à l’élevage dans la région montagneuse de Thua Thien Hue confrontée à des difficultés en termes de capitaux, de terres, de technologie et de marchés de consommation de produits. Par conséquent, l’une des solutions les plus appropriées et les plus pratiques pour aider les minorités ethniques des zones montagneuses à échapper rapidement et durablement à la pauvreté est de fournir une formation pour améliorer la qualité du travail, associée à la création d’emplois, dans laquelle l’envoi de travailleurs travailler à l’étranger sous contrat sur des marchés du travail à revenus élevés et à emplois stables est considéré comme le « moyen le plus court et le plus efficace » pour aider les gens à échapper à la pauvreté. De plus, à leur retour chez eux, ces travailleurs auront de solides connaissances et compétences, pourront facilement établir une carrière et éviter de retomber dans la pauvreté.
Le conseil et le recrutement de travailleurs pour travailler à l’étranger constituent une solution efficace contribuant à une réduction durable de la pauvreté.
Dans le cadre du Projet de réduction durable de la pauvreté pour la période 2021-2025, la province de Thua Thien Hue a également déterminé que pour aider à réduire le taux de ménages pauvres et quasi-pauvres dans toute la province à 2,0-2,2 % d'ici la fin de 2025, dans lequel le taux de ménages pauvres dans les zones de minorités ethniques diminue de plus de 3 % chaque année (dans le seul district d'A Luoi, la diminution moyenne est de 7 à 9 % chaque année), l'une des solutions proposées est d'envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat de travail. En conséquence, Thua Thien Hue s’efforce d’aider au moins 5 000 travailleurs issus de ménages pauvres, de ménages quasi pauvres, de ménages récemment sortis de la pauvreté, de zones pauvres et de zones défavorisées à accéder avec succès à l’emploi ; Au moins 5 000 travailleurs bénéficient d’une formation ; Parmi eux, environ 4 000 travailleurs partent travailler à l’étranger sous contrat (au moins 70 % des ménages dont des membres travaillent à l’étranger échapperont à la pauvreté). Soutenir environ 4 000 travailleurs pour qu'ils participent à des cours de formation pour améliorer leurs compétences en langues étrangères avant de partir travailler à l'étranger. Le coût total de mise en œuvre pour la période 2021-2025 est de 9 440 milliards de VND.
Plus récemment, le Comité populaire de la province de Thua Thien Hue a publié un plan visant à promouvoir l'envoi de travailleurs issus de minorités ethniques à l'étranger sous contrat dans la province pour la période 2023-2025, visant à résoudre les problèmes d'emploi, à augmenter les revenus, à améliorer la vie et les compétences et le style professionnel des travailleurs, à contribuer à la réduction durable de la pauvreté et à promouvoir le développement socio-économique des travailleurs issus de minorités ethniques et de la province.
Selon le plan ci-dessus, la province de Thua Thien Hue s'efforce de faire en sorte que 100 % des travailleurs vivant dans les zones montagneuses en âge de travailler reçoivent des conseils et des informations sur le marché du travail à l'étranger ; politiques pour les travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat. La province s’efforce également de faire en sorte que d’ici 2025, 100 % des travailleurs résidant dans les régions montagneuses qui en ont le besoin et remplissent toutes les conditions prescrites puissent travailler à l’étranger. Le district de Luoi s'efforce à lui seul d'envoyer plus de 70 travailleurs travailler à l'étranger chaque année.
En outre, Thua Thien Hue s'efforce de former 100 % des cadres de base des zones montagneuses et de diffuser des contenus liés aux politiques de soutien à la création d'emplois, aux crédits préférentiels pour la création d'emplois, aux politiques de soutien aux travailleurs partant travailler à l'étranger, etc.
Le champ d'application s'étend aux districts et communes montagneux de la province de Thua Thien Hue, en se concentrant sur le district d'A Luoi. Les sujets sont des travailleurs qui souhaitent travailler à l’étranger et sont issus de minorités ethniques ; ménages pauvres, ménages récemment sortis de la pauvreté, ménages quasi pauvres ; proches de personnes ayant contribué à la révolution ; Les personnes dont les terres agricoles sont récupérées conformément aux dispositions de la loi.
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