Conférence nationale sur la formation et le perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics

Dans l'après-midi du 25 mars 2025, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh a organisé une conférence nationale sur la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour la période 2021-2024 et les orientations et tâches pour la période 2025-2030 en personne et en ligne.

Au pont de la province de Ca Mau, le secrétaire provincial du Parti Nguyen Ho Hai ; Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, le président du Comité populaire provincial, Pham Thanh Ngai, ainsi que des représentants de l'École politique provinciale et des départements et branches concernés étaient présents.

Les délégués participant à la conférence au pont de la province de Ca Mau.

Il s'agit de la première conférence après la fusion de l'Académie nationale d'administration publique du ministère de l'Intérieur avec l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, conformément à la décision n° 214 du 28 décembre 2024 du Politburo.

Lors de la conférence, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh a résumé et évalué la formation et le développement des connaissances et des compétences en administration et en gestion de l'État pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics au cours de la période 2021-2024. En conséquence, près de 90 % des cadres, fonctionnaires et employés publics aux niveaux central, provincial et de district à l’échelle nationale sont formés pour répondre aux normes prescrites ; Au moins 70 % des cadres et fonctionnaires au niveau des communes sont mis à jour en matière de connaissances, de compétences, de méthodes et d’éthique de la fonction publique.

En particulier dans la province de Ca Mau, ces derniers temps, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a toujours prêté attention à, a régulièrement dirigé et dirigé l'École politique provinciale et les agences concernées pour assurer la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics et a obtenu de nombreux résultats positifs. De 2021 à 2024, la province de Ca Mau a ouvert 121 classes de formation et de parrainage, avec 12 827 étudiants, contribuant à améliorer la capacité de leadership, de gestion et de performance du service public des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. Le 5 mars 2025, le Comité permanent du Parti provincial a publié le Plan n° 228-KH/TU sur la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en 2025. En particulier, l'accent est mis sur la mise en œuvre des programmes de formation et de développement publiés par l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh et le ministère de l'Intérieur.

Avec les résultats obtenus au cours des dernières années et la détermination d'améliorer les capacités du personnel, des fonctionnaires et des employés publics, dans les temps à venir, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Ca Mau continuera à diriger et à orienter les activités de formation et de promotion pour les doter de connaissances de base en théorie, en pratique et en compétences professionnelles ; Formation à l'éthique, au style, au sens des responsabilités dans l'exercice des fonctions publiques, au respect des normes de poste, à la planification des titres et aux exigences des tâches de développement de la province dans la nouvelle situation.

S'exprimant lors de la conférence, le professeur Dr. Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo et directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, a proposé d'achever bientôt l'institution, de promulguer et de modifier un certain nombre de règlements sur la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, en particulier les cadres et les fonctionnaires au niveau de la base, en veillant à ce qu'ils soient adaptés à la situation réelle et répondent aux exigences de l'exécution des tâches. Mettre à jour et innover le contenu des programmes de formation et de développement pour suivre de près la tendance de développement inévitable dans la nouvelle situation dans l'esprit de « courir et s'aligner en même temps », mais doit assurer une gestion unifiée de chaque contenu de programme. Promouvoir la décentralisation et la délégation d’autorité tout en favorisant un sens des responsabilités dans la planification et la mise en œuvre de la formation et du développement à chaque niveau. Les résultats de la formation doivent être évalués de manière substantielle, en ayant comme tâche principale l’amélioration de la qualité des ressources humaines et en mettant fin à la commercialisation de la formation et du développement. Pour les apprenants, promouvoir l’esprit de recherche et d’apprentissage pratique, en prenant la qualité de l’apprentissage comme critère d’évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Bich Ngoc

Source : https://baocamau.vn/hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-a38001.html