Maintenir une discipline et un ordre stricts au sein du Parti

Depuis le début du 13e Congrès national, environ 100 hauts fonctionnaires sous la direction du Comité central ont été strictement sanctionnés par le Comité central du Parti, le Politburo, le Secrétariat et la Commission centrale d'inspection. L'épuration résolue des cas comportant de graves manquements, des violations des règlements sur ce que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire, des règlements sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti, provoquant une mauvaise opinion publique, affectant le prestige du Parti et de l'État, est effectuée correctement dans l'esprit de l'État de droit, « pas de zones interdites », « pas d'exceptions » contribuant à la construction d'un Parti et d'un système politique propres et forts.

C’est aussi un moyen efficace de contribuer à sélectionner, consolider et construire une équipe de cadres de niveau stratégique dotés de suffisamment de vertu et de talent pour assumer les lourdes responsabilités et les grandes tâches révolutionnaires que l’histoire a assignées au présent et au futur. Notre Parti a de plus en plus promu l'esprit de regarder la vérité en face, en éliminant courageusement la « tumeur » lors de sa propre opération majeure pour empêcher le « mauvais venin » de métastaser et de se propager, recevant ainsi le soutien et la haute appréciation de la grande majorité des cadres, des membres du Parti et de la population à l'échelle nationale.

Cependant, certains exilés réactionnaires à l'étranger profitent d'événements et d'incidents qui intéressent beaucoup de gens, en fournissant délibérément des informations déformées, en incorporant des opinions subjectives et unilatérales, en assimilant des incidents individuels à l'essentiel, en cherchant à tromper l'opinion publique et à lui faire mal comprendre les politiques et les directives du Parti et de l'État sur le travail organisationnel et le travail du personnel, et en attaquant directement le travail du personnel du Parti. Parallèlement à cela, certains individus qui se qualifient d’« observateurs » et de « démocrates » critiquent et diffament souvent le régime, déformant les directives et les politiques du Parti et de l’État.

Il n'est pas difficile d'identifier que la plupart de ces personnes sont des contrevenants à la loi, qui ont été condamnés par les tribunaux populaires à tous les niveaux au Vietnam pour des crimes contre l'État tels que « propagande contre l'État » et « activités visant à renverser le gouvernement »,... ou sont recherchés par la police et vivent actuellement cachés à l'étranger. Les éléments anti-Vietnamiens sont aidés par des sites et forums de presse anticommunistes étrangers qui organisent régulièrement des soi-disant « discussions » visant à cibler le régime socialiste du Vietnam, y compris le travail du personnel de haut niveau de notre Parti et de notre État.

Les sujets ont déformé l'idée que le processus de formation et de sélection du personnel du Parti avait « échoué » dans le passé, conduisant à une « crise du personnel de direction ». Ils ignorent délibérément le fait que la préparation du personnel, la sélection et l’organisation des cadres sont la fonction du parti au pouvoir et deviennent la méthode de gouvernement du Parti. En particulier, quel que soit le niveau des changements de personnel, les principes de fonctionnement, les lignes directrices, les lignes et les politiques de notre Parti et de notre État sont toujours cohérents, garantissant la continuité et n'étant influencés par aucune force...

De là, ils visent à appeler au pluralisme multipartite, à « éliminer le Parti communiste du Vietnam », à inciter les gens à faire pression sur le Parti pour exiger des changements politiques, la liberté de candidature, la liberté d'élection, la liberté de la presse, la construction d'une société civile, l'indépendance du pouvoir judiciaire, et à évoluer progressivement vers le pluralisme multipartite. Il est amusant de constater qu'au début, certaines personnes ont montré une attitude hostile, fournissant des informations qui déformaient la situation politique intérieure, diffusant de fausses informations sur le travail du personnel, révélant de sombres intentions de diviser les régions, de diffamer l'environnement d'investissement et de nier les résultats anti-corruption de notre Parti et de notre État, mais peu de temps après, leur véritable nature de « commerçants » est apparue.

La communauté en ligne a révélé que les publications de cette personne n'étaient qu'un simple stratagème sensationnel pour attirer des likes et des vues afin de vendre des produits en ligne et de gagner de l'argent. Récemment, le propriétaire de cette chaîne a passé les 20 dernières minutes d'un clip vidéo à calomnier le régime pour rediriger le contenu afin d'inviter les téléspectateurs à acheter de l'eau de ginseng, des comprimés aux effets « traitement contre le cancer », des masques de beauté, des chapeaux de croissance des cheveux... !

Français Insatisfait de ce phénomène, et en même temps exprimant son accord avec le travail du personnel du Parti, le lieutenant-colonel, vétéran Vu Thanh Long, ancien chef d'état-major adjoint du commandement militaire de la province de Binh Phuoc, 53 ans de membre du Parti, actuellement actif dans la cellule du Parti du quartier résidentiel de Dong Nai, quartier de Hoa An, ville de Bien Hoa, province de Dong Nai a partagé : « Personnellement, je soutiens pleinement et propose de promouvoir davantage le retrait des cadres politiquement et moralement dégradés de l'appareil. Bien que le traitement des cadres soit très douloureux, il est inévitable si nous voulons que notre Parti soit fort et durable.

Dans le travail comme dans la vie, il n'y a pas de victoire plus glorieuse que de se vaincre soi-même contre des « balles enrobées de sucre ». Chaque cadre et membre du parti doit à ce moment se contrôler et ne pas franchir la « ligne ». Les violations doivent être traitées avec rigueur, c'est seulement alors que la force du Parti peut être consolidée et renforcée, car notre Parti n'a d'autres intérêts que d'apporter des avantages au peuple.

En réponse aux inquiétudes d'une partie de la population concernant le travail du personnel du Parti, le professeur et docteur Tran Van Phong, membre du Conseil théorique central, a déclaré : « Nous constatons que, sous la direction du Comité exécutif central, du Bureau politique et du Secrétariat dirigé par le secrétaire général Nguyen Phu Trong, le travail de construction et de rectification du Parti est très drastique. Beaucoup sont inquiets, mais en réalité, nous devrions nous réjouir. Ne vous inquiétez pas, car nous devons purifier notre équipe et nos rangs, il n'y a pas d'autre solution. Une tumeur non retirée ou non traitée par radiothérapie réapparaîtra, et si elle réapparaît, elle ne pourra pas être sauvée, cela signifiera la perte de la direction du Parti, la perte du régime, la perte de la cause révolutionnaire que nos ancêtres ont gagnée ces 94 dernières années. »

La réalité montre que les fonctionnaires qui violent la loi, y compris les fonctionnaires de haut rang, causent une mauvaise opinion publique, affectant gravement la réputation du Parti et de l’État. Il est donc nécessaire d’être résolu et strict dans sa gestion. Notre Parti a tiré de là de précieuses leçons sur les questions de personnel. En repensant aux 94 années de direction révolutionnaire, le Parti communiste du Vietnam a toujours déterminé que la constitution d'un contingent de cadres, en particulier de cadres de niveau stratégique, affecte directement le sort et l'avenir du Parti, du pays et la survie du régime, c'est donc toujours une tâche « clé », une tâche prioritaire.

Par conséquent, l'examen et la décision concernant le personnel, en particulier les postes importants, sont strictement liés à la charte, aux règlements et aux règles du Parti, aux lois de l'État, et sont sous la direction globale du Parti. Le processus doit être prudent, méthodique, scientifique, suivre les procédures correctes, véridique, objectif, public et transparent ; Absolument pas/jamais émotif, ne peut pas influencer ou interférer arbitrairement comme ces sujets anti-gouvernementaux et réactionnaires qui déforment et diffament délibérément.

Récemment, après la conclusion officielle de la Commission centrale d'inspection, dans un court laps de temps, la 15e Assemblée nationale a tenu des sessions extraordinaires pour examiner et décider du travail du personnel de haut niveau. Il y a eu aussi des fonctionnaires qui étaient secrétaires provinciaux du Parti, en exercice ou à la retraite, des présidents de comités populaires provinciaux et des fonctionnaires sous la direction du gouvernement central, qui ont violé les règles au point d'être expulsés du Parti et poursuivis en justice.

Cela affirme l'esprit d'« auto-réflexion », d'« auto-correction », de nettoyage opportun et résolu de l'appareil du Parti et de l'État dans l'esprit du « haut d'abord, bas ensuite » et prouve que si un cadre commet des méfaits, ne remplit pas ses responsabilités, n'est pas capable d'entreprendre son travail, ne considère que les avantages et les bénéfices en premier, oubliant l'intégrité et l'honneur, alors il est naturel qu'il doive « sortir » et « descendre », quelle que soit cette personne. C’est pour cette raison que les intérêts de la nation et du peuple sont toujours mis en premier. La brutalité des fonctionnaires, même de haut rang, et le changement de fonctionnaires n'affectent absolument pas la stabilité politique du pays, car la ligne révolutionnaire du Parti a été clairement définie dans la Plateforme du Parti, les Résolutions et la Constitution de l'État.

La réalité du passé montre que le Parti communiste vietnamien a clairement démontré sa volonté et ses actions décisives pour s’auto-rectifier et s’améliorer progressivement. Le fait que notre Parti ait à plusieurs reprises ajusté et complété une série de règlements relatifs au travail du personnel ne fait pas exception à l'effort visant à « cultiver les racines de la moralité » sans cesse. Récemment, le 23 avril 2024, le Politburo a publié le règlement n° 142-QD/TW réglementant l'attribution pilote d'autorité et de responsabilité aux dirigeants dans le travail du personnel (règlement n° 142).

En conséquence, le règlement 142 permet au chef de projet de présenter le personnel électoral et de nommer les adjoints ; Nommer et révoquer les dirigeants subordonnés directement sous l’autorité de la direction ; En même temps, il est clairement indiqué que le chef doit être responsable de garantir les normes, les conditions, les qualités politiques et éthiques, le mode de vie et la capacité de travail du personnel qu’il introduit ; Appliquer strictement les réglementations sur le travail du personnel, les réglementations sur le contrôle du pouvoir et la prévention de la corruption et de la négativité dans le travail du personnel. Le 9 mai 2024, le Politburo a continué à publier le règlement n° 144-QD/TW stipulant les normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du parti dans la nouvelle période.

En particulier, en réponse à l'exigence de bien mettre en œuvre le travail du personnel des congrès du Parti à tous les niveaux pour contribuer à la préparation du personnel pour le 14e Congrès national du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong, chef du sous-comité du personnel du 14e Congrès, a rapidement saisi de nombreuses questions fondamentales d'orientation stratégique sur le travail du personnel d'importance historique, étroitement liées à la survie du Parti et au développement du pays.

Soulignant le message primordial qui consiste à placer les intérêts de la nation, du Parti et du peuple au-dessus de tout, le chef de notre Parti suggère avant tout et profondément d'aborder cette question complexe et sensible de la manière suivante : il faut « avoir un œil averti » ; « Ne confondez pas un poulet avec un corbeau », « Ne confondez pas rouge avec mûr »… C’est la « boussole » qui guide et évite la confusion pour ceux qui travaillent dans le travail du personnel du Parti, empêchant proactivement les opportunistes de s’infiltrer et de grimper haut dans l’organisation, menaçant le développement du Parti ainsi que le système politique, et nuisant aux intérêts de la nation et du peuple.

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