Superviser la mise en œuvre des politiques et des lois visant à améliorer la qualité et l’efficacité des unités de service public.

Français Aujourd'hui, 23 février, la délégation de supervision thématique de la délégation de l'Assemblée nationale de la province sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations des unités de service public au cours de la période 2018-2023 dans la province de Quang Tri, comprenant les délégués : Chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale Hoang Duc Thang ; Commandant du commandement militaire provincial, le colonel Nguyen Huu Dan ; La directrice adjointe du Comité ethnique provincial, Ho Thi Minh, a travaillé avec le Comité populaire de la ville. Dong Ha, unités de service public relevant du Comité populaire de la ville et de l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires. Le vice-président permanent du Conseil populaire provincial, Nguyen Chien Thang, était présent.

Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Hoang Duc Thang, a proposé la ville. Dong Ha examine et réexamine les modèles, les méthodes et l'efficacité opérationnelle d'un certain nombre d'unités SNCL dans la région - Photo : Tran Tuyen

Proposition visant à ajouter un quota pour les fonctionnaires de carrière dans l'éducation

Rapport à la réunion, président du comité populaire de la ville. Dong Ha Ho Sy Trung a déclaré que d'ici fin décembre 2023, la ville comptera 38 unités de service public (SNCL). Parmi celles-ci, 3 unités sont 100% autonomes en dépenses régulières, 35 unités sont partiellement autosuffisantes en dépenses régulières ou ont toutes leurs dépenses régulières garanties par le budget de l'État.

À ce jour, 100 % des unités SNCL ont vu leurs postes et leur structure de poste approuvés selon les intitulés de poste. Sur cette base, les unités de la SNCL ont rapidement recruté et organisé des employés adaptés aux postes et aux cadres de compétences approuvés.

Selon M. Ho Sy Trung, la ville s'efforce d'atteindre les objectifs pour atteindre le statut de zone urbaine de type II dans les temps à venir, donc la charge de travail augmente. Cependant, avec les objectifs actuels en matière de personnel administratif, le nombre d'employés et les contrats de travail, les agences professionnelles et les unités de service public de la ville ont du mal à répondre aux exigences pour exécuter les fonctions et les tâches qui leur sont assignées.

D'autre part, en raison de la mise en œuvre de la politique gouvernementale de rationalisation du personnel, un certain nombre d'agences professionnelles et d'unités de service public doivent réduire leurs effectifs pour respecter le ratio prescrit, ce qui entraîne une pénurie encore plus grande de ressources humaines.

En outre, l'agencement et la réorganisation des unités de la SNCL ont été rationalisés, mais restent mécaniques, manquant de lien avec les fonctions et les tâches.

Des difficultés et problèmes ci-dessus, TP. Dong Ha recommande aux autorités compétentes de créer des conditions et de compléter les quotas pour les responsables de la carrière éducative, garantissant ainsi les normes prescrites. Adapter et perfectionner le système de normes économiques et techniques pour l'adapter à la réalité, créer une base, un caractère scientifique et une commodité dans la détermination des prix des secteurs des services publics urbains...

Soutenir les hôpitaux dans l'investissement dans les infrastructures et les équipements médicaux

En tant qu'unité de santé publique, l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires a mis en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des opérations de l'unité. Réorganiser l’appareil dans une direction rationalisée, adaptée aux exigences de la tâche dans la nouvelle situation. Actuellement, l’hôpital compte 11 services et chambres. Selon le projet de poste, dans les temps à venir, l'hôpital réduira 3 départements et chambres.

Superviser la mise en œuvre des politiques et des lois visant à améliorer la qualité et l’efficacité des unités de service public.

Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Hoang Duc Thang, a demandé aux dirigeants du ministère de la Santé d'étudier et de fournir des conseils sur les questions de personnel afin que l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires ait une base pour la mise en œuvre - Photo : Tran Tuyen

Le directeur de l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires, Truong Huyen Truong, a informé que récemment, l'organisation et l'appareil de l'unité ont connu des changements positifs, améliorant l'efficacité et l'efficience des opérations.

Cependant, l’unité est toujours confrontée à des difficultés dans le processus d’organisation et de résolution des politiques pour le personnel et les travailleurs. Après la réorganisation et la réorganisation des unités de la SNCL, certains postes de direction et de gestion sont redondants.

Actuellement, il n’existe pas d’identification claire de la source de la maladie pour les hôpitaux. Par conséquent, les patients atteints de maladies spécialisées sont toujours admis dans les hôpitaux généraux, ce qui limite les revenus de l’unité. L'unité effectue deux tâches de prévention et de traitement, il n'est donc pas approprié de lui attribuer 6 postes de réserve pour 88 postes au total.

Face à ces difficultés, les responsables de l’hôpital ont proposé que les autorités compétentes soutiennent les régimes alimentaires des personnes pauvres atteintes de tuberculose pendant leur traitement hospitalier.

Il existe des mécanismes et des politiques distincts appliqués au fonctionnement des hôpitaux spécialisés dans la tuberculose et les maladies pulmonaires ; y compris les prix des services d'examen et de traitement médicaux. Augmenter les effectifs de réserve et accroître le financement de cette activité. Il faut veiller à soutenir les hôpitaux dans l’investissement dans les infrastructures et les équipements médicaux pour mieux servir les examens et les traitements médicaux.

Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Hoang Duc Thang, a proposé la ville. Dong Ha a examiné et réexaminé les modèles, les méthodes et l'efficacité opérationnelle d'un certain nombre d'unités SNCL de la région pour disposer d'une base de gestion et améliorer la qualité des opérations.

Proposer que les dirigeants du ministère de la Santé étudient et fournissent des orientations spécifiques sur les questions de personnel afin que l'hôpital de la tuberculose et des maladies pulmonaires dispose d'une base de mise en œuvre. L’hôpital doit également organiser sa structure organisationnelle et son personnel de manière appropriée pour disposer d’un meilleur mécanisme de fonctionnement à l’avenir.

Pour les recommandations et propositions des localités et des unités, l'équipe de suivi les étudiera et les synthétisera pour les soumettre aux autorités compétentes pour examen et traitement dans les temps à venir.

Tran Tuyen

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