GELEX - Diffuser l'esprit de créativité dans les entreprises pour s'adapter et innover

Déployer des mouvements d'innovation et d'amélioration dans l'ensemble du système

Issu du modèle de groupe d'investissement, avec des activités continues de fusions et acquisitions (M&A), GELEX possède aujourd'hui de nombreuses entreprises avec une longue histoire de développement, telles que HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (plus de 60 ans), CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (près de 50 ans), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (près de 50 ans), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 ans), EMIC Electrical Measuring Equipment Joint Stock Company (40 ans)...

Par conséquent, GELEX dispose actuellement d'une ressource humaine multigénérationnelle, en plus de la génération jeune et dynamique, il existe une génération de personnel avec de nombreuses années d'ancienneté et une riche expérience. La combinaison harmonieuse crée des perspectives multidimensionnelles, mais apporte également de nouvelles brises et des idées révolutionnaires.

Ces dernières années, le mouvement d’initiative et d’amélioration a été largement déployé dans les usines et les unités du système du Groupe GELEX.

Au cours des deux dernières années, la Vietnam Electric Cable Corporation CADIVI a approuvé 363 sujets et reconnu 184 initiatives. Dont, en 2023, l'entreprise compte 241 sujets, avec 88 initiatives reconnues. Non seulement les initiatives et les améliorations augmentent en quantité, mais elles s’améliorent également de plus en plus en qualité. De nombreuses machines, équipements, lignes de production, logiciels de gestion, etc. ont été créés ou mis à niveau et améliorés, contribuant de manière significative à l'amélioration de la production et de l'efficacité des entreprises.

M. Nguyen Van Tham, chef du département électromécanique de l'usine CADIVI de l'Est, qui travaille pour l'unité depuis 38 ans, est l'une des personnes ayant de nombreuses initiatives exceptionnelles. Notamment, le thème « Améliorer l'enroulement automatique des emballages 2 en 1 » a aidé l'entreprise à réduire les erreurs dans le processus d'enroulement des produits de câbles électriques.

M. Tham a déclaré : « Pendant la mise en œuvre, j'étais également soumis à une forte pression, car la moindre erreur pouvait impacter la production. Par conséquent, après avoir terminé les tests et les avoir appliqués à la production réelle, j'étais très satisfait d'avoir obtenu des résultats dépassant mes espérances. Auparavant, il y avait près de 15 à 20 bobines défectueuses par jour, mais désormais, ce n'est plus le cas. Cela a contribué à améliorer la qualité des produits et à réduire les coûts de l'entreprise. »

La Société par actions d'équipements électriques (THIBIDI) est également une unité typique pour susciter l'esprit de travail et promouvoir les initiatives créatives. En particulier, le département technique de l'entreprise est l'un des départements qui a pris de nombreuses initiatives, contribuant à faire bénéficier l'entreprise de milliards de dongs.

M. Le Xuan Sang, responsable du département technique de THIBIDI, a déclaré : « Pour moi, l'innovation doit naître des plus petites choses. Au cours du processus de travail, il est nécessaire de s'améliorer continuellement, de rechercher et d'apprendre de nouvelles technologies, et d'expérimenter pour trouver des solutions de conception optimales et des technologies adaptées. Les initiatives et les innovations sont le fruit d'une créativité collective. Chacun apporte une idée, partage ses connaissances et se complète pour mener à bien le projet ; ainsi, les liens entre collègues au sein de l'usine se renforcent. »

Chez EMIC Electrical Measuring Equipment JSC, au cours de la période 2022-2023, malgré de nombreuses difficultés économiques, l'entreprise s'efforce toujours activement d'accomplir les tâches de production et commerciales, tout en maintenant des emplois pour des centaines d'employés.

Récompenser les travailleurs bons et créatifs

Des programmes de récompense pour les employés talentueux, créatifs et exceptionnels, contribuant à augmenter la productivité du travail et à améliorer l'efficacité commerciale de l'entreprise, sont organisés régulièrement par EMIC chaque mois. Grâce à cela, le conseil d'administration de la société espère que les dirigeants et les employés diffuseront leurs réalisations et leurs résultats, et partageront en même temps leurs compétences et leurs expériences avec leurs collègues pour progresser ensemble, devenir de bons travailleurs et être des modèles créatifs et innovants, favorisant ainsi le mouvement d'émulation dans l'entreprise pour se développer de plus en plus.

Au cours des dernières années, le maintien du travail de louange, de récompense et d’encouragement de l’esprit de travail créatif dans les unités est devenu une activité significative, se propageant et devenant une beauté culturelle dans le système GELEX. Les activités ont motivé les employés à se sentir intéressés et à avoir un esprit d'attachement et de dévouement au poste qu'ils occupent, tout en aidant GELEX à bâtir une équipe solide et cohésive de ressources humaines avec des valeurs fondamentales à long terme et durables sur le chemin vers l'objectif de devenir le premier groupe d'investissement au Vietnam.

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