31 dirigeants devraient recevoir un vote de confiance du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville

Báo Thanh niênBáo Thanh niên05/12/2023


Demain matin (6 décembre), la 13e session du 10e Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville, mandat 2021-2026, s'ouvrira et durera 3 jours.

L'un des contenus importants de la réunion est de procéder à un vote de confiance pour la personne occupant le poste élu par le Conseil populaire de la ville pour le mandat 2021-2026 conformément aux dispositions de la résolution 96 de l'Assemblée nationale. Cette résolution stipule que les Conseils populaires aux niveaux provincial et de district organiseront un vote de confiance une fois par trimestre lors de la troisième réunion de fin d'année du trimestre.

Il est prévu que le Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville vote sur 31 membres du personnel lors de cette session.

Dự kiến 31 lãnh đạo được HĐND TP.HCM lấy phiếu tín nhiệm - Ảnh 1.

Nguyen Thi Le, présidente du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville

Le Comité permanent du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville est composé de 5 membres, dont :

Nguyen Thi Le, présidente du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville

Chef du Comité économique et budgétaire Le Truong Hai Hieu

Chef du département juridique Pham Quynh Anh

Cao Thanh Binh, chef de la commission de la culture et de la société

Nguyen Thi Thanh Van, chef du comité urbain

Dự kiến 31 lãnh đạo được HĐND TP.HCM lấy phiếu tín nhiệm - Ảnh 2.

Phan Van Mai, président du Comité populaire de la ville de Ho Chi Minh

Le Comité permanent du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville est composé de 5 personnes :

Président Phan Van Mai

Vice-président Vo Van Hoan

Vice-président Ngo Minh Chau

Vice-président Duong Anh Duc

Vice-président Bui Xuan Cuong

Les membres du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville comprennent 21 personnes qui sont chefs de départements, de branches et de secteurs :

Commandant du Commandement de la Ville de Ho Chi Minh, Lieutenant-Général Nguyen Van Nam

Directeur de la police de Ho Chi Minh-Ville, le général de division Le Hong Nam

Chef du bureau du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Dang Quoc Toan

Directeur du Département des Affaires intérieures Huynh Thanh Nhan

Directeur du Département de la Justice Huynh Van Hanh

Directrice du Département de la planification et de l'investissement Le Thi Huynh Mai

Directeur du Département de l'information et des communications Lam Dinh Thang

Directeur du Département de l'Industrie et du Commerce Bui Ta Hoang Vu

Directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales Le Van Thinh

Directrice du Département du Tourisme Nguyen Thi Anh Hoa

Tran The Thuan, directeur du département de la culture, des sports et du tourisme

Directeur du Département des sciences et technologies Nguyen Viet Dung

Directeur du Département de l'éducation et de la formation, Nguyen Van Hieu

Directeur du département de la santé Tang Chi Thuong

Directeur du Département des ressources naturelles et de l'environnement Nguyen Toan Thang

Directeur du Département de la planification et de l'investissement Nguyen Thanh Nha

Tran Hoang Quan, directeur du département de la construction

Tran Quang Lam, directeur du département des transports

Dinh Minh Hiep, directeur du département de l'agriculture et du développement rural

Inspecteur en chef de la ville de Ho Chi Minh, Dang Minh Dat

Chef du Comité ethnique de Ho Chi Minh-Ville, Huynh Van Hong Ngoc

En particulier, le vice-président du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville, Pham Thanh Kien, et le vice-président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Nguyen Van Dung, ne seront pas soumis à un vote de confiance car ils n'ont été élus qu'en novembre 2023.

Le vote de confiance vise à améliorer l’efficacité et l’efficience des activités de surveillance du Conseil populaire ; améliorer la qualité et l’efficacité du fonctionnement de l’appareil d’État.

Cela contribue également à évaluer le prestige et la performance des tâches et des pouvoirs assignés à la personne qui fait l’objet d’un vote de confiance, l’aidant à voir son niveau de confiance pour continuer à s’efforcer, à pratiquer et à améliorer la qualité et l’efficacité de son travail. C'est également sur cette base que les agences et organisations compétentes doivent réfléchir à la planification, à la formation, à l'encadrement, à l'organisation et à l'utilisation du personnel.



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