Les entreprises connectent les centres de formation pour développer les ressources humaines

L'EIU est l'une des écoles pionnières à coopérer avec les entreprises pour former les ressources humaines. Sur la photo : le temps de pratique des étudiants de l'EIU

Formation liée à la pratique

M. Nguyen Trong Luat, directeur général de Cicor Vietnam Co., Ltd. (Vietnam - Singapour Industrial Park I), a déclaré que la société s'engage toujours à soutenir le développement de ressources humaines de haute qualité grâce à la coopération avec les établissements d'enseignement. En partageant des informations sur l’industrie et en fournissant des connaissances pratiques, l’entreprise vise à combler le fossé entre le monde universitaire et l’industrie des services de fabrication électronique (EMS), garantissant ainsi une main-d’œuvre créative et qualifiée pour l’avenir ; favorisant ainsi les talents locaux et établissant des relations solides avec les établissements d’enseignement.

Récemment, Cicor Vietnam Co., Ltd. a travaillé avec plus de 60 étudiants talentueux de l'Université internationale de l'Est (EIU) sous forme d'ateliers (formation interactive). La session a souligné l’importance d’attirer et de retenir des professionnels talentueux pour maintenir un avantage concurrentiel pour les entreprises, et a exploré les moyens d’intégrer l’intelligence artificielle et l’automatisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité des produits. Lors de la réunion, les stratégies visant à surmonter les défis du secteur EMS et à profiter des opportunités d'expansion ont également été analysées en profondeur.

« L’enthousiasme et les contributions profondes des étudiants sont véritablement une grande source d’inspiration, affirmant notre croyance dans le potentiel de la future génération d’experts au Vietnam en général et à Binh Duong en particulier », a déclaré M. Nguyen Trong Luat.

M. Jesper Hassellund Mikkelsen, directeur général de Lego Manufacturing Vietnam Co., Ltd., a déclaré que le projet d'usine Lego (Vietnam - Singapore Industrial Park III) à Binh Duong a été mis en œuvre dans les délais et est le projet qui progresse le plus rapidement parmi les usines de la même zone du groupe Lego (Danemark). À partir de juin 2024, l'entreprise installera un centre de formation à l'EIU. Au début du troisième trimestre 2024, l’entreprise a lancé un programme de formation interne pour des centaines d’employés. L'entreprise privilégie le recrutement de candidats qui répondent aux exigences du poste et qui ont les capacités suffisantes pour les postes postulés ; Certains postes nécessitent l'anglais, certains postes nécessitent une expertise technique élevée. L'entreprise s'engage à créer un environnement inclusif et diversifié et à offrir des opportunités de développement professionnel et personnel.

Le groupe Lego s'engage à développer des ressources humaines locales de haute qualité (Binh Duong) dans le but de créer plus de 4 000 emplois dans le domaine de la technologie et de l'innovation dans les temps à venir. Pour y parvenir, le groupe a organisé de nombreux programmes de formation et d’autonomisation pour les employés au Vietnam, leur permettant d’utiliser avec précision des équipements de fabrication de haute technologie.

Compagnon de développement

Selon la direction du groupe Lego, l'usine Lego créera un environnement de travail inclusif, complet, sûr et inspirant, une rampe de lancement pour tous les employés, quelles que soient les différences de compétences, d'expérience et d'origine. Dans le but de donner la priorité à la santé et à la productivité des employés, le groupe a conçu la zone de production de l'usine pour optimiser la lumière naturelle et les vues ouvertes ; L'espace aéré et dynamique, comprenant un espace de divertissement familial extérieur, promet d'offrir aux employés une excellente expérience de travail. De plus, le groupe Lego encourage et facilite toujours la participation des employés aux activités sociales locales. Cela contribue non seulement à accroître la responsabilité sociale et la conscience environnementale des employés, mais aussi à renforcer la fierté et la cohésion au sein du groupe.

Le Dr Ngo Minh Duc, président de l'EIU, a souligné que l'un des points forts qui font de l'EIU le premier choix des étudiants est son lien étroit avec les entreprises, offrant aux étudiants de nombreuses opportunités de stage et de travail immédiatement après l'obtention de leur diplôme. Avec une orientation de formation étroitement liée à la pratique, l'EIU fournit non seulement des connaissances mais équipe également les étudiants de compétences spécialisées pour les aider à entrer en toute confiance dans un environnement de travail professionnel. L'EIU applique un modèle de formation moderne, combinant théorie et pratique à travers des projets, des recherches appliquées et des programmes de stages en entreprise.

Selon les dirigeants du Collège professionnel de Binh Duong, jusqu'à présent, l'école a établi des relations de coopération étroites avec plus de 700 entreprises, dont de nombreuses grandes sociétés telles qu'Unilever, CAMSO, P&G. Grâce à cela, l’école peut mettre à jour les informations sur les besoins en ressources humaines des entreprises pour ajuster le programme de formation en conséquence.

M. Le Ngoc Thuc, président du conseil d'administration du Collège professionnel de Binh Duong, a déclaré qu'afin de répondre aux besoins croissants des entreprises, en particulier des entreprises industrielles, l'école innove constamment ses programmes de formation, en mettant l'accent sur l'amélioration des compétences pratiques des étudiants. Les programmes de formation sont conçus en fonction des besoins réels des entreprises, aidant les apprenants à s’intégrer rapidement dans l’environnement de travail.

TIEU MY

Source : https://baobinhduong.vn/doanh-nghiep-gan-ket-co-so-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-a344681.html