La délégation de supervision du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec le Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau.

Après-midi du 29 mars, en ville. Ba Ria, la délégation de surveillance du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec le Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité au cours de la période 2021-2024. Le vice-président du Comité de la culture et des affaires sociales, Lam Van Doan, a présidé la réunion.

Báo Đại biểu Nhân dân•29/03/2025

S'adressant à la délégation de supervision, un représentant du Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau a déclaré que la province a mis en place de nombreux mécanismes et politiques pour créer une source de ressources humaines locales qualifiées et de haute qualité afin de répondre aux besoins en ressources humaines pour le développement des secteurs économiques clés. Parallèlement, élaborer une stratégie sélective d’attraction des investissements, en mettant l’accent sur la qualité des projets, en garantissant les critères de protection de l’environnement, en utilisant moins d’énergie et de main-d’œuvre ; créant ainsi de nombreux emplois durables et améliorant la qualité de vie des populations.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Lâm Văn Đoan phát biểu tại cuộc làm việc — Le vice-président du Comité de la culture et de la société, Lam Van Doan, a pris la parole lors de la réunion.

Afin de promouvoir efficacement les avantages et les potentiels pour créer des forces motrices pour les quatre piliers économiques, notamment l'industrie, les ports maritimes, le tourisme et l'agriculture de haute technologie, au cours de la période 2021-2025, Ba Ria - Vung Tau continuera d'attirer de manière persistante des investissements sélectifs dans des projets à grande échelle dotés d'une technologie moderne, à haute valeur ajoutée, sans main-d'œuvre intensive et respectueux de l'environnement.

La formation professionnelle vise à préparer des ressources humaines qualifiées et de haute qualité pour servir les secteurs économiques clés. Bien que la pandémie de Covid-19 ait perturbé de nombreuses activités, les entreprises d'IDE ont toujours des évaluations positives de la qualité de la formation professionnelle de leurs travailleurs et ont tendance à augmenter au fil des ans, avec des différences insignifiantes par rapport aux provinces de la région du Sud-Est et à certaines provinces dotées de nombreux parcs industriels.

Dans le processus de mise en œuvre des politiques de développement des ressources humaines, Ba Ria - Vung Tau est toujours confrontée à certaines limitations telles que : le taux de diplômés du secondaire qui continuent à étudier dans des établissements de formation professionnelle est encore faible ; ne pas attirer suffisamment d’entreprises pour employer des travailleurs hautement qualifiés; Le nombre de projets de haute technologie est encore limité ; Il n’existe pas de mécanismes et de politiques suffisamment solides pour attirer les travailleurs d’autres provinces; La formation des ressources humaines n’a pas répondu aux exigences, ni en quantité ni en qualité ; réseau limité d'établissements éducatifs et médicaux.

Le Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau recommande qu'il soit nécessaire de construire un système de base de données, de prévoir les besoins en ressources humaines, en se concentrant sur les ressources humaines de haute qualité pour planifier une stratégie de formation de ressources humaines de haute qualité à l'échelle nationale.

Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm việc với UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về phát triển nguồn nhân lực — La délégation de supervision du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec le Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau sur le développement des ressources humaines.

En outre, il faut mettre en place des mécanismes et des politiques pour que les entreprises soient responsables de leur participation au processus de formation professionnelle ; avoir des politiques visant à attirer de bons enseignants, des experts, des ingénieurs et des travailleurs qualifiés pour participer à des programmes de haute qualité. Dans le même temps, il est nécessaire de prêter attention et de continuer à investir dans les installations et les équipements des écoles qui ont été sélectionnées pour investir dans des professions clés au niveau national en utilisant le budget central.

S'exprimant lors de la réunion, le vice-président du Comité de la culture et de la société, Lam Van Doan, a reconnu et hautement apprécié les résultats obtenus par Ba Ria - Vung Tau dans la mise en œuvre efficace des politiques et des lois sur la formation et le développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, pour répondre aux exigences du développement socio-économique de la région.

Afin d’améliorer davantage la qualité des ressources humaines, la Délégation de surveillance recommande à la province de se concentrer sur la résolution des limitations pratiques et des problèmes liés aux politiques de mobilisation des ressources d’investissement ; Promouvoir l’amélioration du mécanisme de prévision de la demande en ressources humaines à long terme, en créant une base juridique et pratique pour que les activités de formation des ressources humaines répondent aux exigences.

Parallèlement, continuer à prêter attention et à avoir des solutions pour organiser des formations, des accompagnements et du coaching sur la transformation numérique et le numérique pour le personnel ; Mettre à jour les tendances et introduire de nouvelles industries et professions qui nécessitent de nouvelles compétences pour la localité ; Mettre en œuvre plus efficacement l’orientation et l’orientation en début de carrière pour les élèves du secondaire.

Les recommandations locales seront entièrement synthétisées et étudiées par l’équipe de suivi pour servir à la construction du contenu du rapport de résultats de suivi afin d’ajuster, de modifier et de compléter les politiques et les lois pour les adapter à la réalité.

+ Dans la matinée du même jour, la délégation de surveillance a mené une enquête sur le terrain au Petroleum College et à la VARD Vung Tau Company Limited sur la formation et le développement de ressources humaines de haute qualité.