La délégation de l'Assemblée nationale de la province de Thanh Hoa supervise la mise en œuvre des politiques et des lois au sein du Département de la culture, des sports et du tourisme et du Département de l'agriculture et du développement rural.

Le 1er mars, la délégation de suivi de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Thanh Hoa, dirigée par le camarade Mai Van Hai, membre du Comité provincial du Parti, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province, a mené un programme de suivi thématique sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public au cours de la période 2018-2023 au Département de la culture, des sports et du tourisme, Département de l'agriculture et du développement rural.

Aperçu de la séance de suivi au ministère de l'Agriculture et du Développement rural.

En application de la résolution n° 19-NQ/TW du 12e Comité central du Parti, les dirigeants du Département de la culture, des sports et du tourisme et du Département de l'agriculture et du développement rural ont sérieusement dirigé chaque département, division et unité, créant un changement clair dans la conscience et les actions des dirigeants, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs. La structure organisationnelle des unités est progressivement rationalisée et réduite ; Les fonctions et les tâches sont revues et ajustées pour garantir la rationalité, en surmontant la situation de duplication et de chevauchement des fonctions, des tâches et des domaines de gestion.

Les membres de la délégation de surveillance ont assisté à la réunion.

Des représentants du ministère de l’Agriculture et du Développement rural ont assisté à la séance de suivi.

L'efficacité opérationnelle des unités est améliorée, atteignant progressivement l'autonomie financière, en fonction de la situation pratique de l'unité et de la localité. La gestion et l’utilisation du nombre d’employés des unités sont effectuées conformément à la réglementation ; Le régime d’autonomie et d’auto-responsabilité du personnel a progressivement reçu une attention particulière, répondant aux exigences d’exécution des tâches dans tous les domaines.

Aperçu de la séance de supervision au Département de la Culture, des Sports et du Tourisme.

Des représentants du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme ont assisté à la séance de supervision.

Au Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, jusqu'à présent, 7 unités de service public ont été réduites ; 44 postes de carrière ont été rationalisés par rapport à 2015. Cependant, les objectifs de dotation en personnel et le nombre d’employés assignés dans la plupart des unités de carrière publique du Ministère sont faibles, et certaines unités n’ont pas atteint les normes minimales. La rationalisation des effectifs n’est pas encore associée à la restructuration des cadres et des fonctionnaires. De nombreuses unités de service public ne sont pas prêtes à mettre en œuvre le mécanisme autonome tel que prescrit...

Les membres de l’équipe de surveillance ont exprimé leurs opinions.

Au ministère de l’Agriculture et du Développement rural, jusqu’à présent, 9 unités de service public ont été réduites ; 91 postes de fonctionnaires ont été réduits par rapport à 2015. Cependant, les recettes provenant des frais et des revenus des activités de prestation de services de carrière de certaines unités de carrière publiques sont instables, ce qui affecte la capacité d'accroître le niveau d'autonomie pour évoluer vers l'autosuffisance dans toutes les dépenses régulières. La conversion des unités économiques qualifiées et autres unités de service public en sociétés par actions n'a pas été réalisée en raison de sources de revenus instables et de l'incapacité à assurer l'autosuffisance en matière de dépenses d'investissement...

Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Mai Van Hai, a prononcé un discours de clôture sur le programme de surveillance.

En conclusion du programme de suivi, le chef adjoint de la délégation provinciale des députés de l'Assemblée nationale, Mai Van Hai, a reconnu et hautement apprécié le Département de la culture, des sports et du tourisme et le Département de l'agriculture et du développement rural dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des unités de service public au cours de la période 2018-2023 ; Dans le même temps, il souligne également les problèmes et les limites existants.

Aperçu de la séance de supervision au Département de la Culture, des Sports et du Tourisme.

Le chef adjoint de la délégation provinciale des députés de l'Assemblée nationale a demandé au Département de la culture, des sports et du tourisme et au Département de l'agriculture et du développement rural d'évaluer spécifiquement les résultats obtenus, ainsi que de souligner les lacunes, les limites, les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre. Parallèlement, continuer à mettre en œuvre efficacement la résolution n° 19-NQ/TW du 12e Comité central du Parti sur « Continuer à innover dans le système d'organisation et de gestion, améliorer la qualité et l'efficacité des unités de service public ».

Mettre l’accent sur l’amélioration de la qualité des opérations des unités de service public en général, ainsi que des unités de service public après la fusion. Continuer à réviser et à organiser l’appareil des unités de service public conformément à la réglementation. Bien mettre en œuvre la gestion de la paie et rationaliser la paie selon la feuille de route ; diriger et créer les conditions permettant aux unités de service public d’améliorer leur niveau d’autonomie...

Quoc Huong

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