Lors de la 9e session extraordinaire, discutée en groupes le 13 février, le secrétaire général To Lam a déclaré que la politique de rationalisation de l'appareil d'État était quelque chose que le peuple attendait depuis longtemps.
La rationalisation de l'organisation et les économies d'argent ne sont qu'une partie du problème. Le plus important est l'efficacité, l'efficience et l'efficience de l'organisation, qui conduisent le pays au développement. C'est la chose la plus désirée.
De nombreux fonctionnaires ont volontairement demandé à prendre une retraite anticipée afin de rationaliser l’appareil.
Au cours de la semaine dernière (du 10 au 16 février), des centaines de fonctionnaires de nombreuses localités et agences du système politique ont demandé une retraite anticipée.
Selon les informations recueillies lors de la conférence sur la mise en œuvre de la décision sur le travail du personnel du 10 février, 28 cadres du Département central de propagande et de mobilisation de masse ont volontairement demandé une retraite anticipée, ont démissionné ou ont quitté leur emploi. Cette liste comprend les personnes occupant les postes de chef de département, chef de département adjoint, chef de bureau adjoint...
Selon le chef de la Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse, Nguyen Trong Nghia, il s’agit d’un geste très noble dans la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW. De nombreuses personnes ont accepté de se sacrifier pour la cause commune du Parti et de l’État.
Lors de la conférence annonçant les décisions sur la réorganisation de l'appareil et la mise en œuvre du travail du personnel selon les autorités, le 10 février, le secrétaire provincial du Parti de Binh Duong, Nguyen Van Loi, a respectueusement remercié les 6 dirigeants provinciaux et de district qui avaient demandé une retraite anticipée. Il s’agit de personnes ayant apporté de nombreuses contributions exceptionnelles, représentant le développement global de la province.
M. Nguyen Van Loi a souligné que le sacrifice des intérêts personnels pour le travail commun des camarades sera un brillant exemple pour enrichir la tradition des générations de dirigeants de Binh Duong, aidant la province à mettre en œuvre efficacement la Résolution n° 18-NQ/TW, aidant le travail de perfectionnement et d'organisation des cadres généraux de la province avant les Congrès du Parti à tous les niveaux pour être favorable.
Parmi les 6 camarades qui ont demandé une retraite anticipée se trouve Mai Hung Dung, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président permanent du Comité populaire de la province de Binh Duong. Au cours de ses 10 années en tant que vice-président permanent du Comité populaire provincial, il a été le « chef d'orchestre », apportant une contribution importante à la construction de Binh Duong en l'une des principales villes intelligentes du monde selon l'évaluation de l'ICF...
À Vinh Phuc, grâce à une synthèse préliminaire, près de 300 cadres, fonctionnaires et employés publics de la province ont volontairement démissionné de leur travail, bénéficiant de politiques et de régimes de retraite anticipée et de démission.
Par exemple, le chef du département de propagande du comité provincial du Parti, Nguyen Tuan Khanh, a demandé à prendre sa retraite 1 an et 6 mois avant l'âge requis ; Le secrétaire du Parti de la ville de Phuc Yen, Nguyen Thanh Hai, a demandé à prendre sa retraite avec un an et deux mois d'avance. Il y a également deux membres du Comité provincial du Parti et de nombreux dirigeants de départements, de sections et de secteurs ; Les chefs et chefs adjoints de départements, de divisions professionnelles et d’unités affiliées souhaitent également prendre une retraite anticipée...
Selon les statistiques initiales du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Hai Phong compte 34 dirigeants sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville qui souhaitent prendre une retraite anticipée au 1er mars 2025, afin de faciliter l'organisation et l'affectation du personnel de la ville et de créer des opportunités pour que les jeunes cadres contribuent et mûrissent.
Parmi les 34 dirigeants mentionnés ci-dessus, 2 sont membres du Comité permanent du Comité du Parti de la ville ; 1 vice-président du Comité populaire de la ville de Hai Phong s'est porté volontaire et a donné l'exemple en mettant en œuvre la politique du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hai Phong.
En prenant sa retraite volontairement, le chef adjoint du Département de la propagande du Comité du Parti du district de Minh Hoa (Quang Binh), Cao Van Dung, a déclaré que la rationalisation de l'appareil est une politique et une direction très correctes du Parti et de l'État.
« J'ai volontairement rédigé une demande de retraite anticipée et j'étais très heureux car c'est un travail qui crée des conditions favorables pour la province de Quang Binh et le district de Minh Hoa dans la construction et l'aménagement, l'organisation d'un appareil rationalisé selon la feuille de route établie par le Centre et la province, et en même temps, il vise à créer des conditions et des opportunités pour que les jeunes camarades continuent à contribuer », a déclaré M. Cao Van Dung.
Consolider rapidement l'organisation, en garantissant des opérations continues et ininterrompues
Dans l'article « Bien organiser les congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030 », le secrétaire général To Lam a souligné que dans le cadre de la mise en œuvre active de la résolution n° 18 du Politburo sur l'organisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel des agences et unités du système politique, les comités du Parti à tous les niveaux doivent rapidement perfectionner l'organisation, mettre l'appareil en service et continuer à rationaliser l'appareil interne de chaque agence, unité et localité...
Le secrétaire provincial du Parti de Binh Thuan, Nguyen Hoai Anh, a déclaré que la création de deux comités du Parti directement sous l'autorité du Comité provincial du Parti, à savoir le Comité du Parti des agences provinciales du Parti et le Comité du Parti du Comité populaire provincial, démontre la mise en œuvre opportune et sérieuse de la politique du gouvernement central et la détermination du Comité du Parti de Binh Thuan à organiser et à perfectionner l'organisation et l'appareil du système politique ; contribuant ainsi à améliorer davantage l'efficacité et l'efficience de la direction et de l'orientation des comités du Parti et des organisations du Parti dans les agences du Parti, les organisations de masse et les agences administratives de l'État.
Actuellement, 13/13 localités de la province de Quang Ninh ont annoncé leur décision de créer des comités du Parti des agences du Parti et des comités du Parti des comités populaires de district. Les localités continuent également à achever le projet d'organisation et de transfert des fonctions et des tâches des départements spécialisés sous leur gestion afin d'assurer la cohérence et la synchronisation selon les directives du Comité directeur central et du Comité directeur provincial.
À partir du 1er mars 2025, les organismes du système politique de la ville de Hai Phong fonctionneront selon un nouveau modèle organisationnel, a affirmé le secrétaire du Parti de la ville de Hai Phong, Le Tien Chau. Dans le même temps, il a également clairement déclaré que le processus de mise en œuvre de la nouvelle organisation et du nouvel appareil doit garantir que toutes les activités des organismes et des organisations se déroulent en continu, sans interruption et sans affecter les activités normales des personnes et des entreprises.
Après la restructuration, les comités, les services et les unités du Parti dans tout le pays mettent en œuvre d'urgence le travail selon le nouveau modèle et la nouvelle organisation. Les services fusionnés doivent assurer une bonne transmission des tâches des organisations du Parti des services et des unités qui ont cessé leurs activités, sans interruption, stagnation ou omission. Au cours du processus de mise en œuvre, de nouveaux problèmes surviendront. Les unités se coordonneront étroitement pour conseiller et gérer rapidement les problèmes qui surviendront.
Parallèlement à cela, il est urgent d’élaborer des règlements de travail ou de réviser, de compléter et de modifier les règlements de travail de l’agence et de chaque unité affiliée à chaque agence, dans l’esprit de « courir tout en faisant la queue » pour assurer la mise en œuvre complète des nouvelles fonctions et tâches...
Français Dans cet esprit, immédiatement après que le Comité central du Parti de la sécurité publique a publié le Plan de mise en œuvre de la Conclusion du Comité exécutif central et du Politburo sur la poursuite de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil local de sécurité publique pour fonctionner de manière efficace et efficiente afin de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, le Comité du Parti de la sécurité publique de la ville de Hanoi a publié un Plan de mise en œuvre, décrivant les tâches globales à accomplir autour de 3 questions : « travail-personnes-finances, actifs » en 3 étapes.
Selon le lieutenant-général Nguyen Hai Trung, directeur de la police municipale de Hanoi, la mise en œuvre de l'organisation et du fonctionnement de la police municipale selon le nouveau modèle garantit la rapidité, la compacité, la connectivité et la synchronisation en termes de fonctions, de tâches, d'affectation, de décentralisation, d'organisation des forces, de travail du parti, de plan d'organisation du personnel, de travail financier, d'actifs et de dossiers. Parallèlement, il faut veiller à ce que la nouvelle organisation puisse fonctionner immédiatement, sans interruption, sans laisser de zones vacantes, sans manquer ou négliger aucun cas ou sujet... L'unité doit assurer efficacement la sécurité et l'ordre à Hanoi.
Chaque cadre, membre du Parti, fonctionnaire, employé public, travailleur et l'ensemble du système politique continuent de promouvoir l'esprit de solidarité, d'unité, de consensus et de détermination pour mener à bien le plus efficacement possible la tâche de rationalisation de l'appareil organisationnel des agences et des unités afin de contribuer à la construction d'un système politique véritablement rationalisé et fort, fonctionnant efficacement et répondant aux exigences de développement du pays dans la nouvelle période.
VN (selon VNA)Source : https://baohaiduong.vn/da-co-hang-tram-can-bo-tai-nhieu-dia-phuong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-trong-tuan-qua-405352.html
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