Les ouvriers de l'usine de smartphones Huawei sont mieux payés que ceux de l'iPhone

Selon GizChina , FIH, une unité spécialisée dans la fabrication de smartphones Huawei et opérant sous les auspices de Foxconn, a offert un salaire horaire de 26 yuans (environ 3,6 USD) aux nouveaux travailleurs de son usine de Shenzhen, nettement supérieur au salaire horaire de 21 yuans offert par iDPBG, une unité de Foxconn chargée de la fabrication des iPhones.

Công nhân sản xuất smartphone Huawei nhận lương cao hơn iPhone - Ảnh 1. — Huawei est l’un des principaux clients de FIH.

Il est connu que FIH devient de plus en plus une unité importante dans l'écosystème de fabrication de Huawei et d'autres fabricants de smartphones, mais se concentre principalement sur les exigences de production de Huawei. Les travailleurs recrutés par l'unité FIH seront affectés à différentes équipes en fonction des besoins actuels, avec un potentiel important pour être impliqués dans la production de téléphones Huawei.

La décision de Foxconn intervient dans un contexte de concurrence féroce entre Apple et Huawei, qui viennent tous deux de lancer de nouveaux smartphones 5G en Chine. Avec la poussée mondiale vers la technologie 5G et la demande croissante de smartphones compatibles, les deux géants de la technologie se disputent une part plus importante de ce marché lucratif.

L’écart de rémunération entre les unités de fabrication d’iPhone de Huawei et de Foxconn met en évidence une tendance plus large dans l’industrie. Foxconn est connu pour son importante main-d'œuvre et ses installations de production en Chine, en particulier dans des villes comme Zhengzhou et Taiyuan. Mais les changements dans la demande du marché, les tensions géopolitiques et l’évolution des stratégies de la chaîne d’approvisionnement ont entraîné des changements dans les structures salariales.

Auparavant, les employés de Foxconn pouvaient gagner des primes substantielles et des revenus mensuels plus élevés, en particulier pendant les périodes de pointe de production. Toutefois, les primes de cette année pourraient seulement augmenter d'environ 1 000 yuans (137 dollars) en raison de commandes plus faibles et d'une demande moindre de travailleurs, selon un initié de la société de services de main-d'œuvre de Foxconn.

Il convient de noter qu’Apple a activement diversifié sa chaîne d’approvisionnement pour réduire sa dépendance à un seul fabricant et atténuer les risques liés aux tensions géopolitiques. Cette diversification a conduit à une réévaluation de la structure salariale chez Foxconn, qui reste un partenaire clé d’Apple mais étend également ses opérations à d’autres entreprises technologiques de premier plan telles que Huawei.

La décision de Foxconn d'offrir des salaires plus élevés aux travailleurs qui fabriquent les téléphones Huawei que les iPhones met en évidence le paysage concurrentiel de la fabrication technologique et l'évolution de la dynamique des chaînes d'approvisionnement pour répondre aux demandes du marché et aux considérations géopolitiques. Alors qu’Apple et Huawei poursuivent leur bataille pour la domination du marché des smartphones 5G, de telles disparités salariales pourraient avoir des implications importantes pour la main-d’œuvre et l’industrie dans son ensemble.

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