La proposition de la Confédération générale du travail du Vietnam visant à réduire les heures de travail des employés à moins de 48 heures par semaine a été rapportée au gouvernement par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales estime que la réduction de la durée normale du travail à moins de 48 heures/semaine est une politique qui a un grand impact sur l'économie et la société.

Par conséquent, le Ministère étudiera en détail les bases scientifiques et pratiques pour garantir la faisabilité lors de la proposition de cette politique dans le cadre du processus de modification et de complément du Code du travail.

Auparavant, la Confédération générale du travail du Vietnam et un certain nombre de députés de l’Assemblée nationale avaient proposé de réduire les heures normales de travail des employés à moins de 48 heures par semaine afin de mettre en œuvre prochainement la résolution n° 101 de l’Assemblée nationale.

La résolution stipule : « Le Gouvernement est chargé d'étudier et de proposer une réduction des heures normales de travail des salariés à moins de 48 heures par semaine, en fonction de la situation de développement socio-économique, et de faire rapport à l'Assemblée nationale pour examen en temps opportun. »

Ouvrier de l'usine W-steel.jpg
La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé de réduire les heures de travail des travailleurs à moins de 48 heures par semaine. Illustration : Hoang Ha

Lors du 13e Congrès des syndicats, fin 2023, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé au gouvernement de confier au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales la tâche de présider et d'étudier rapidement, en collaboration avec les ministères et les branches, la réduction des heures de travail des travailleurs, en garantissant l'équité avec le secteur administratif de l'État, jusqu'à 40 heures. L’objectif est que les travailleurs puissent se reposer, se ressourcer et prendre soin de leur famille.

Pourquoi réduire le temps de travail ?

Selon M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, la réduction du temps de travail résout de nombreux problèmes. Premièrement, reproduire le travail, rendre les travailleurs plus sains et plus énergiques. Deuxièmement , aider les travailleurs à protéger leur santé.

La situation des travailleurs malades et souffrant de maladies graves se produit. « La réduction du temps de travail crée des conditions permettant aux travailleurs de se reposer, de reproduire leur travail, de s'occuper de leurs enfants et d'assurer le bonheur familial. Elle contribue notamment à préserver leur santé et à leur permettre de continuer à vivre sainement à la retraite, réduisant ainsi la charge pesant sur la sécurité sociale », a déclaré M. Hieu.

Le dirigeant de la Confédération générale du travail du Vietnam a également cité qu'en Chine, lorsque le revenu moyen des gens a atteint 2 500 USD/an, le pays a réduit les heures de travail à 40 heures/semaine ; Alors que le revenu moyen au Vietnam est désormais supérieur à 2 500 USD/an, les heures de travail n’ont pas encore été réduites.

M. Vu Quang Tho, ancien directeur de l'Institut des travailleurs et des syndicats, a déclaré que la proposition de la Confédération générale du travail du Vietnam de réduire les heures de travail normales des employés à moins de 48 heures par semaine à l'heure actuelle est appropriée. Cette proposition répond au souhait des travailleurs en général d'avoir du temps pour se reposer et reconstituer leur force de travail.

M. Tho a déclaré que le moment était opportun pour réduire le temps de travail des travailleurs. Cependant, si le temps de travail dans le secteur privé est trop réduit, la production n'augmentera pas, ce qui affectera le PIB de l'ensemble de l'économie.

Par conséquent, réduire la durée normale du travail dans le secteur privé à 40 heures par semaine, comme c’est le cas actuellement dans le secteur public, placerait immédiatement les entreprises dans une situation difficile. Au lieu de le réduire immédiatement, nous pouvons d’abord réduire la durée normale du travail dans le secteur privé à 44 heures/semaine et nous rapprocher progressivement du niveau de 40 heures/semaine comme dans le secteur public.

En fait, avant que la Confédération générale du travail du Vietnam ne propose de réduire la durée du travail à 48 heures/semaine, lors de la session de l'Assemblée nationale tenue fin octobre 2023, M. Pham Trong Nghia, membre spécialisé de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, a proposé que la durée du travail des travailleurs du secteur privé soit réduite de 48 heures/semaine à 44 heures/semaine, vers 40 heures/semaine comme dans le secteur public.

Selon M. Nghia, au Vietnam, la réglementation sur les heures supplémentaires varie de 200 à 300 heures par an. Si l’on calcule le temps de travail effectif total et les heures supplémentaires des salariés, ce temps est relativement élevé par rapport au niveau général des autres pays.

M. Nghia a déclaré qu’il n’y avait aucune raison pour que les travailleurs soient obligés de travailler de longues heures alors que le pays est en développement. Les travailleurs doivent être pris en charge, partagés et bénéficier davantage des réalisations du pays en matière de développement. C’est également la tendance progressiste de la plupart des pays du monde.

Les statistiques de l’Organisation internationale du travail (OIT) montrent que la plupart des pays appliquent désormais le régime des 40 heures, même en dessous de 40 heures. Une enquête menée auprès de 154 pays a révélé que seulement deux pays avaient des heures de travail supérieures à 48 heures par semaine ; 1/3 des pays appliquent 48 heures comme le Vietnam, et environ 2/3 des pays ont 48 heures ou moins.

Selon l’OIT, les heures supplémentaires et le manque de temps pour se reposer et récupérer peuvent affecter la santé des travailleurs et augmenter le risque d’accidents du travail.

Dans de nombreuses régions du monde, il existe un lien étroit entre les bas salaires et les heures de travail excessives. Les longues heures de travail continu empêchent les travailleurs de se reposer, de participer aux activités familiales et de participer à la vie communautaire.