Lors de son rapport au groupe de travail, le dirigeant de la Fédération provinciale du travail de Gia Lai a déclaré que ces dernières années, tous les niveaux du syndicat du travail de la province ont toujours accordé une attention particulière à l'émulation et à la récompense du travail. Le syndicat se concentre toujours sur la base, en offrant des récompenses pour encourager les membres du syndicat et les travailleurs à promouvoir la créativité, à oser penser, à oser faire et à surmonter les difficultés. Le syndicat à tous les niveaux doit procéder à l'émulation et aux récompenses rapidement, publiquement, de manière transparente et envers les travailleurs directs, multiplier les exemples typiques et saluer les nouveaux facteurs. En outre, la Fédération provinciale du travail de Gia Lai a lancé et amélioré l'efficacité du mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs ». Le secteur des affaires est associé au mouvement « Productivité plus élevée, meilleure qualité ».
De 2023 à aujourd'hui, la Fédération provinciale du travail de Gia Lai a décerné 6 drapeaux d'émulation, 346 certificats de mérite à 87 collectifs et 259 individus. L'unité a proposé et reçu 2 drapeaux d'émulation et 38 certificats de mérite à 20 collectifs et 20 individus par la Confédération générale du travail du Vietnam. La Fédération provinciale du travail de Gia Lai a également proposé et reçu 1 drapeau d'émulation et 29 certificats de mérite pour 15 collectifs et 15 individus de la part du Comité populaire provincial, des ministères, des branches et du Comité provincial du Front de la patrie. En 2024, la Fédération provinciale du travail de Gia Lai a organisé la première cérémonie pour honorer 78 présidents de syndicats de base exceptionnels de la province, période 2018-2023.
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a affirmé que le thème de la supervision de l'émulation et de la récompense est de consolider rapidement l'organisation, l'appareil et le personnel pour répondre progressivement aux exigences de la tâche. Ainsi, la Confédération Générale du Travail saisit la situation, propose des récompenses et répond aux recommandations sur les politiques et les régimes de récompense de l'organisation syndicale.
Source : https://daidoanket.vn/cong-doan-de-xuat-khen-thuong-kip-thoi-nguoi-lao-dong-10290506.html
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